摘要：目前，随着我国经济的飞速发展，电力企业也迅速发展。加强党风廉政教育工作是党风廉政建设工作中的一个很重要组成部分，是电力企业基层纪委的一项基础性工作，更是党的思想政治工作的重要组成部分。要想加强党风廉政教育工作就要有其针对性和实效性，适应形势发展要求，根据不同的教育主题和本单位的特点，从教育内容、方式和方法等多方面开展宣传教育工作，才能抓出成效，见到效果。
关键词：电力企业；党风廉政教育
引言
近年来，随着党风廉政建设的不断加强和反腐败斗争的不断深入，各级党委纪委在对党员、干部进行党风廉政教育工作中积极探索，大胆创新，与时俱进，收到了明显成效。但是，也存在着一些问题和不足。这也充分说明当前和今后开展党风廉政教育工作的艰巨性和复杂性。那么，如何卓有成效地开展这项工作，以增强党员领导干部拒腐防变，抵御风险的能力呢?我认为需要在以下几个方面积极探索，大胆实践。
1电力企业党风廉政教育工作中存在的问题
1.1教育形式单一、内容呆板
教育的形式有很多种，集中学习只是其中的一种，可是一些单位以工作任务重、时间紧迫为借口，廉政教育只是采取集中一起，读读文件，看看案例的形式。由于教育形式呆板、枯燥无味，很多人觉得学习就是浪费时间。
1.2对党风廉政教育的重要性和必要性认识不够
在问卷调查和走访谈话中发现，部分领导人员对党的理论知识和纪律要求学习不够，没有做到系统学习和深入理解。就教育主体而言，由于很多单位业务繁忙，用在组织党风廉政教育方面的时间和精力有限。尤其是基层供电所党支部，距离上级监督相对较远，对落实全面从严治党主体责任的认识相比党委而言有较大差距，在落实教育监督责任过程中力度也相对较弱。调查显示，相当一部分党员对教育认识不够、要求不高，个人感知与实际情况相差甚远。
1.3各级单位党风廉政教育穿透力不强
目前，电力企业的党风廉政教育活动存在活动开展不及时，思想落实不具体的为题，导致基层末梢单位在思想上存在差异，企业内部人员对党风廉政思想缺乏正确认识，与此同时，电力企业对员工实施党风廉政教育的都采取集中式教育，这严重阻碍了员工对党风廉政思想的深入了解。由于对员工的教育存在一定的问题，使得员工无法在生产生活中以正确的思想指导自己的工作，更不会知道自己若是做出错误的行为会付出怎样的代价。
2电力企业党风廉政教育方式
2.1丰富内容，创新形式，增强党风廉政教育的实效性
党风廉政教育作为一种教育形式，只有内容丰富充实，形式灵活多样，与时俱进，改革创新，才具有吸引力和感召力，才能让受教育者真正受到教育。一是进行专题教育，对党风廉政建设的基础知识、党规政纪进行系统的学习，提高理论水平与政策水平。如对“腐败”这一命题作一专题讲座，系统地阐述什么是腐败，产生腐败及腐败屡禁不止的原因，腐败的危害以及目前反腐败斗争的形势，我们党反腐败斗争的方针、政策与战略，使广大党员干部对腐败与反腐败有一个正确、清晰的认识;又如对《党章》进行一次专题教育，系统地讲解党员的权利与义务，让大家增强宗旨观念;再如对《党纪处分条例》、《党内监督条例》、《廉政准则》等党纪政纪条例进行专题教育，通过电视讲座、专题报告、辅导学习等形式把党规政纪包含的道理讲透、讲明，便于执行与监督。
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2.2进一步加强学习，提高组织思想认识
加强党风廉政教育工作主要涉及到的是教育方向的工作。许多事实说明，一些党员干部犯错误主要问题是教育不到位，没有加强平时的有效沟通和学习。现在根据新认识发展的要求，党员干部都要认真学习党的十九届四中全会、十九届三次中央纪委全会会议精神，按照基层党委的总体安排，坚持标本兼治、不断深化党风建设和反腐倡廉工作要有坚定的信念，要有很清醒的头脑和正常的指导方向，这样才能永葆共产党员发展的先进性。
2.3建立健全党风廉政建设体系，切实推进廉政建设
这是电力企业深化党风廉政建设的重中之重。一要完善企业内部职工代表大会制度，充分发挥企业职工代表大会的作用，在企业管理中还要发扬民主，赋予企业职工参与企业决策及一定的监察举报权利。二要要根据企业发展状况，不断完善改进激励制度，将党风廉政建设成绩纳入到绩效考核，将廉政成效考核与年终奖相挂钩，有效推动党员干部的党风廉政建设，有效促进普通职工的廉政监督建设。三要加强对企业重点部门从业人员的监督工作，企业的廉政监督重心应着眼于企业人、财、物领域，加大内部审计力度，完善内部监督和控制。四要建立健全晋升考核机制，明确和细分党员干部的经济责任，加强对任期内领导干部的责任审计，实现党员干部监督管理和公正评价。
2.4抓好重点教育，增强党风廉政教育的针对性和实效性
一是重点对象重点抓。党风廉政建设和反腐败斗争的实践告诉我们，领导干部是党风廉政教育的重点。因此，企业的主要领导要按照党风廉政建设责任制的要求，亲自抓、负总责和领导班子成员一岗双责、各负其责，狠抓党风廉政教育任务的落实。每年基层党委与基层党支部签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政责任和经济责任双向考核，并与经济利益挂钩。二是重点时机重点抓。在节假日和家庭出现婚丧喜庆、子女升学、过生日、生病住院、乔迁新居等时机适时开展廉政提醒教育，告诫领导干部不要为亲情所累，不要被“人情”所迷。每年组织党员领导干部签订《廉洁自律承诺书》等，使大家做到警钟长鸣，筑牢思想道德防线。三是重点领域重点抓。管钱、管物、管人的实权部门往往是腐败现象的易发、多发区，有针对性地加强对这些重点部门和重点领域党员干部的党风廉政教育，帮助他们树立马克思主义权力观，正确处理好责、权、利的关系，常想人民的养育之恩，常思党组织的培育之情，面对各种诱惑，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，不为世俗所扰，不为物欲所动，不为美色所迷，掌权为公，执政为民。每年我们把重大领域、重点岗位作为教育重点，进行专门教育，增强自我防范能力和自律意识。
结束语
在新形势和新环境下，电力企业应紧跟党中央的党风廉政建设形势，深刻认识到在电力企业加强党风廉政建设的重要性。首先以企业的实际情况和发展需求为依托，对我国电力企业党风廉政建设中存在的问题，从不同方面作深入分析，从而采取针对性的措施进行处理。不断强化企业相关管理和工作人员的廉政意识，加强反腐倡廉力度，健全与完善党风廉政建设机制，保证电力企业的健康发展贡献。
参考文献
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[5]王超.关于加强电力企业基层党风廉政建设的研究[J].社会科学（文摘版）：156.
论文作者:王全忠1,王天丛2
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/21
标签：党风廉政论文; 电力企业论文; 党风廉政建设论文; 重点论文; 教育工作论文; 党员干部论文; 企业论文; 《基层建设》2020年第1期论文;