摘要：在我国经济社会发展中，各种企事业单位扮演了重要的角色，为社会各界提供了优质的服务。企事业单位在一定程度上代表着国家政府的形象，因此其工作效果将直接影响到民众的看法。需要进一步增强所有员工的工作积极性，增强社会责任感，通过党建政工工作来加强他们的思想认识程度，使企业员工能够以更加饱满的热情投身到为人民服务的工作中去，赢得人民群众的满意。鉴于此，本文对提升党建政工工作实效性的优化路径及策略安排写作进行分析，以供参考。
关键词：党建政工工作；时效性；优化
引言
党建政工是现代企事业单位发展必不可少的工作，能够有效提升员工的积极性，保持更加积极主动的工作状态，提高盈利效果。但是目前在开展党建政工工作当中还存在一些问题，导致该项工作的效果发挥不佳。因此就需要有针对性地进行解决，遵循国家相关政策制度，学习先进的思想理念，不断更新观念，加强对企业党员群众的教育引导，提高对员工的影响力。
1加强企业党建政工工作的重要性
在我国社会经济市场发展中，企业的发展与市场的发展紧密相连，企业的发展由多种因素共同决定，其中包括企业内部的组织管理，企业内部的组织管理质量将直接影响企业管理的质量，加强企业党建工作，通常指的是加强企业基层组织建设，在一个企业中，基层组织非常重要，因为它的职能不仅仅是完成任务，还包括联合其他部门，监督公司决策部门做好决策，保证公司的决策尽可能科学正确，任务尽可能满足社会和市场的发展需求，满足公司员工的职责需求。在基层组织工作主要是由基层管理者通过科学管理为企业创造巨大的经济效益。当然，这一效果和成果只能在员工正常履行职能和合作的情况下发挥，所以现在社会发展的大背景下，企业要做的就是提高人力的思想素质，创造健康的向上工作环境，提高他们的工作热情和创造力，最终确保企业的经济效益增长，促进企业的持续稳定发展，因此在企业中开展党的建设，也是因为让公司所有部门和人员都了解党建政工事业的实际情况，人员充分发挥自己的主导权，更好地积极投身于企业建设，对企业的各种决策和活动提供强大的支持和帮助，有的企业突出党建统领的优势，在市场上获得巨大的竞争力，发挥自己的优势，最终实现企业的长效稳定发展。
2现阶段企业党建政工工作依然存在的弊端
2.1企业不够重视党建工作
企业的正常运营离不开党的建设的合理部署，能够保证各行各业人力和物质等资源的合理分配、顺利运转。但是现在有些企业不重视党的建设工作，有些突发问题不能及时解决，员工有时忽视了很多重要的问题，影响了企业的工作进度，降低了企业的正常工作效率，对企业的发展前景产生了负面影响。这些企业往往是党建工作做的不够全面，无法在大发展的环境中很好定位自己，很多党的建设中的问题不能及时解决，限制了一个企业的未来发展，影响这个企业在市场上的竞争力。
2.2党建政工工作脱离实际
党建政工工作需要合理使用许多指导性思想，然后根据实际工作情况进行实施。但是有的企事业单位在开展党建政工工作时，理论化趋势过于明显，没有有效结合基层工作要求来开展，因此就造成了无法适应实际情况的现象。在当前市场经济冲击越来越剧烈的背景下，如何更好地让党建政工工作贴合实际，提高工作的效率已经是众多企事业单位面临的重要方面。
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2.3党建工作缺乏与人员的联系
现阶段，一些企业中的党建工作通常都是独立完成或是独立履行职责，很少有多部门共同合作，一部分企业会考虑到其他部门的人员，这样就缺少部门与人员之间的沟通与交流，导致员工的积极性难以得到发挥，因为在党建工作中，通常是政工人员发挥作用，通过教育和指导企业党员，来发挥党建工作的作用，这样也能提高一些基层党员的思想认识，但是部分企业在开展党建工作时，却忽略了和党员的交流，没有做到以人为本，脱离实际情况，使党建工作趋于形式，无法使党建工作深入群众心中，无法拉近党员干部与群众的距离，倾听群众的真实想法，这就阻碍了公司党建工作的深入开展。
2.4资金投入不足
企业的党建工作都离不开企业活动的资金，资金都是党组织根据人员的具体数量分发的，这就表明公司的财政部门拨下的经费是有限的，大部分企业中，因为党组织对党建工作不重视，缺少固定的资金投入，一些党建工作因为缺少资金投入就无法开展正常活动，这就影响了企业党建工作的质量。
3优化党建政工工作的实效性途径
3.1与时俱进
党建政工工作应当要保持对先进思想进行吸收的状态，使用现代化的思维模式来提升工作的效果。特别是开展党建政工工作的领导应当要保持积极向上的姿态，要不断学习先进的思想模式，特别是国家出台的一些党建工作要求文件，保持足够的鉴别能力，要使用科学的方式来开展党建政工工作。
3.2创新党建政工工作的途径
创新思维是开展党建政工工作必须拥有的，只有保持足够的创新思维才能够结合当前的时代背景探索出更加优质的模式。要坚持利用好先进的科学技术和理论知识，使用信息化平台来提升党建政工工作的效果。并可以建立一些微信讨论群，对员工的思想态势进行关注，发布一些党建政工信息，这样有利于员工在闲余时间进行学习。员工之间可以对开展党建政工的模式进行反馈建议，以此来不断优化相关途径。
3.3加强培训员工，提高整体素质
一家企业正常运作的核心就是企业职员，企业职员的质量总体上影响着党的建设工程的质量。因此企业要重视对员工的培养教育，提高企业员工的工作能力，才能从根本上提高党的建设工作水平。企业可以分析每位员工的工作特点和工作能力，然后将他们分成不同的级别，定期培训他们的工作内容和理论知识，从而理解完成党的建设工程的重要性。要在能力和思想觉醒中提高企业员工的整体水平，才能让员工全身心投入到党建政工工作中，从而发挥党建政工工作的作用，推动企业正向发展。
3.4加大党建政工工作的监督力度
党的建设工作涉及整个企业的工作效率，有些经营者不够重视党的建设工作，缺乏管理意识会整体影响企业的工作效率。企业要重视这项工作，不要盲目地把监督工作只放在财务和生产部门，经济利益很重要，但党的建设的实施更加迫切。企业必须加强监督部门的管理力度，制定一些监管措施，使党的政工工作规范高效在工作中实施，这样才能根据党的领导层路线发展整个企业。企业同时也要让党员群众监督企业的工作，全面监督各部门，确保企业适应党的指导方向，确保整个企业在大环境中稳定发展。
结束语
在我国经济运行发展过程中，国家实行严格的产业宏观控制，随着宏观控制力的持续增强，各企业也不断改善和改善自己的管理制度，确保党组织的先进理念是整个企业的核心领导者。在企业健康发展的过程中，企业要重视党的建设工作，对党的建设要求及时更新提高，解决目前党的建设工作中存在的问题，制定促进企业发展的远景规划，才有利于企业在市场上的竞争力。只有在竞争激烈的环境中稳定发展，确保企业的总体经济水平，才能适应社会发展和国家的要求，才能得到更好更快的长足发展。
参考文献：
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[3]刘洪江.加强企业基层党建工作的新思路[J].办公室业务，2018（06）：24.
论文作者:孙振长
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/2/24
标签：企业论文; 工作论文; 党建论文; 政工论文; 党的建设论文; 党建工作论文; 员工论文; 《基层建设》2019年第29期论文;