摘要：新形势下，如何进一步提升思想政治工作水平，全面提高干部职工的思想道德素质，凝聚起更多推进企业改革创新的正能量，是摆在思想政治工作人员面前的一项重要课题。本文面对当前电力市场形势异常严峻，通过认清企业形势，增强六种意识，主动适应企业思想政治工作新常态，对于激发企业基层思想政治工作创新的活力，具有十分重要的现实意义。基于此，本文主要以某火力发电公司为背景对思想政治工作创新进行分析探讨。
关键词：火力发电公司；思想政治；工作创新
1、前言
思想政治素养是党员干部最基本的素养，党员干部的思想政治素质直接影响到其工作态度、道德水准以及政治立场等等，甚至影响到企业的发展。因此，企业要加强党员干部思想政治素养，培养党员干部积极健康的政治素养，为企业发展营造一个民主、和谐、公平、积极的发展环境，密切党群关系，保持党员干部的先进性，充分发挥出党员干部的带头作用。
2、火力发电公司思想政治工作创新研究
2.1求真务实，增强思想政治工作凝聚力
长期以来，该火力发电公司形成了“党委为核心，支部当堡垒，党员打先锋”的三级联动党建工作机制。面对企业党建工作呈现出的新特征，该火力发电公司党委坚持实事求是、求真务实的工作作风，以“六点支撑”深化“三级联动”党建品牌，有效激发了基层组织活力。找准对接点，突出核心作用。该火力发电公司注重用先进的理论指导生产实践，借鉴“行动学习”理念，确立了“围绕主题、确定课题、找出问题、攻克难题”的工作思路。公司领导班子加强对市场经济规律、法律规章制度、“强基”和“二次创业”思想、创造可持续价值理念等理论知识的学习，与生产一线干部职工进行座谈，深入开展基层工作调研，为党建工作“融入中心，服务大局”提供了可靠的理论支持与实践依据，推动企业经营业绩不断攀升。
抓住结合点，发挥党员作用。该火力发电公司发挥党员模范带头作用，开展“精益在镇电、责任在岗位”、“党员金点子”、“党员微课堂”系列活动，进一步激发广大党员干部坚定信念、永葆本色、干事创业的激情；结合实际扎实开展“党建+”、党员活动日活动，全面提高党员干部的综合素质和服务能力；在运行、检修、燃料、机关4个党支部中开展安全之星、创效之星、节能之星、攻关之星、环保之星、管理之星、服务之星“镇电七星员工”活动，引导党组织和全体党员融入企业中心工作勇挑重担，争当先锋。
巩固关键点，凝聚职工队伍。该火力发电公司扎实开展党的群众路线教育实践、“三严三实”、“两学一做”学习教育活动，坚持学习教育贯穿始终、解决问题贯穿始终、群众参与贯穿始终、制度建设贯穿始终、推动工作贯穿始终，引导广大党员干部将作风建设新成效落实到日常工作中，让职工群众时时处处感受到活动带来的新变化；实行每月一次政工例会常态化、制度化，对职工反映的问题立查立改，认真解决，解决了一批职工反映突出的检修工器具短缺、培训资料匮乏、厂区道路扬尘、劳保发放不够人性化等问题；党员干部带头示范，凝聚起干事创业的强大力量，圆满完成了繁重的机组大小修及环保技改工作任务，企业改革创新工作呈现全面开花、全线突破的良好态势。
2.2与时俱进，增强思想政治工作感召力
随着华电云南区域改革创新的不断深化，对企业思想政治工作提出了更高要求，该火力发电公司秉承特有的“银雁”文化，进一步创新思想政治工作思路，打造同心同向、同行同济“四同”政工品牌，外建融洽友好的地企关系，内塑和谐凝聚的职工队伍。
“同”社会，营造良好的企业发展环境。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆该火力发电公司成立“郭明义”爱心团队，积极开展社会捐赠、参与社会公益活动和“金秋助学”爱心帮扶活动；关爱留守儿童，向大山深处的小擢魁村小、县伍德中心小学进行慰问，开展留守儿童心理和物质援助，构建企业与社会协调发展的和谐生态圈。
“同”支部，筑实党支部战斗堡垒。该公司开展“精益在基层一线采风”活动，扎根基层、深入调研，选树各党支部涌现的典型人物、典型事件，形成你追我赶的竞争氛围；认真开展职工思想动态分析，深入一线与职工“面对面、心贴心、手握手”，掌握第一手资料，准确把握职工思想脉搏，着力解决职工工作与生活中的困难，赢得职工的信任和支持。
“同”班组，激发班组细胞活力。该公司举办职能部室服务一线班组主题活动，围绕党的理论“进部门、进班组、进家庭、进岗位”目标，由政工各部门分系统到基层各班组进行理论宣贯，同职工共学习、共交流、共提升；开展送技术、送培训、送文化到班组活动，组织职工着力企业建设、管理创新、节能降耗等重点工作展开讨论，推动各项工作跃上新台阶。
“同”新职工，帮助新职工迅速融入企业大家庭。该火力发电公司举办新职工座谈会，组织新职工拓展培训，开展迎新篮球赛、“牵手”劳模等系列活动，以“大手拉小手”，心相牵、手相连，凝心聚力促发展，群策群力争先锋；组织新职工开展“绘制社会主义核心价值观企业文化墙”系列活动，助力新职工树立正确的世界观、人生观、价值观，塑造正确高远的职业理想。
2.3融入中心，增强思想政治工作渗透力
该火力发电公司巩固省级文明单位成果，以文化落地为载体，丰富“银雁”文化体系，加强分支文化建设，进一步提升企业文化的辐射力和影响力，形成部门、班组文化遍地开花的生动格局。
拓宽文化落地途径。该火力发电公司积极开展班组文化推进活动，打造“凝心、牵手、创新、聚力”四大工程，发挥“小班组、大愿景”的引领作用，引导各班组以“银雁”文化为核心，制定文化愿景目标，提炼班组文化理念，涌现出锅炉班“劳模”文化、化验班“出彩巾帼”文化等一批优秀的部门班组文化典型；精心策划组织银雁信心杯职工运动会，举办羽毛球、篮球、气排球、书画摄影、厨艺大赛等丰富多彩的文体比赛，促进了职工身心健康，提升了职工队伍活力；举办“五型”班组文化建设展和安全文化展，开展企业文化星级示范点评比活动，取得了良好效果。
创新文化落地方式。该火力发电公司高起点、高标准打造班组文化示范点，采用文化长廊、文化墙等直观形象的方式对企业文化进行宣贯；创新文化载体，采用喜闻乐见易于被职工接受的视频影像、电子刊物、微信图文等鲜活生动的方式，打造文化视觉盛宴，让职工精神面貌焕然一新；广泛开展文明班组、文明家庭、文明职工评选活动，将文化建设的触角向集体、家庭、个人延伸，形成和谐稳定、风清气正的企业环境；开设“职工书屋”“科技书屋”，加强职工文化设施建设，满足职工多层次、多方面、多样化需求，职工幸福指数不断提升。乘党的十九大精神东风，贯彻落实华电集团深化党的建设改革创新工作会议精神，该火力发电公司将进一步加强和创新思想政治工作，融入中心促发展，改进作风强能力，发挥优势创价值，为深化国有企业改革和华电云南区域改革试点提供坚强的政治保障。
3、结语
总之，创新是党建、工会工作充满活力和生机的不竭动力。思想政治工作只有在开拓中前进、在前进中创新、在创新中发展，才能真正增强思想政治工作的活力，增强企业的凝聚力，不断开创工作的新局面。
参考文献
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论文作者:黄燕
论文发表刊物:《基层建设》2018年第4期
论文发表时间:2018/5/23
标签：火力发电论文; 职工论文; 班组论文; 文化论文; 党员干部论文; 思想政治工作论文; 企业论文; 《基层建设》2018年第4期论文;