摘要：企业的有效管理对企业的进步有着十分重要的作用，管理水平的进步主要得益于企业内部相应的管理化团队的水平。如何提高企业管理人员的水平呢？工商管理占企业管理的比例十分大，发挥的作用也不容小觑。因此，这就要求相关的工作人员不断提高企业管理的水平，完善相关方面的知识，不断推动我国企业经济的长远发展。
关键词：工商；管理培训；提高企业；管理水平
引言
一个企业管理能力的高低同企业的发展之间有着非常紧密的联系，提升企业经营管理的水平，最为重要的方式就是加强对管理团队的培训工作。本文首先介绍了工商管理培训对于提高企业管理水平的意义，接着分析了工商管理培训的现状，最后重点提出了一些管理策略，以期为相关人员提供一定的参考。
1工商管理培训在企业管理中的实施价值
1.1便于企业管理实现高效性
企业的管理工作主要是对企业的经营与发展进行全方位的计划与调整，不管是企业经营模式或者企业的发展战略方针都需要建立在专业人员基础之上，这便要求企业的管理人员自身具备专业化的知识以及经验。因此，所以在企业的管理中使用工商管理培训机制便于管理人员素质的提升以及实现企业管理的高效性。
1.2便于企业核心竞争力的提升
一个企业具备的竞争力本质是人才竞争，在全球经济的发展浪潮中，企业若想在国际市场中占据较高的地位，应该提高自身的核心竞争力，进而强化自身的综合实力。因此，企业应关注核心竞争力的提升，而工商管理培训机制的存在便是为人才技能的提升而服务，将其运用在企业管理工作中能够在一定程度上发展人才的多种技能，便于企业核心竞争力的提升。
1.3顺应时代发展形势
目前，我国的经济形势与全球经济融为一体，这种现象出现的主要原因是我国加入了WTO组织。这种形势的出现为我国的企业提供了更多的市场以及发展的机会，推动了我国企业经济的进步，然而，在一定程度上也存在一些弊端。例如，格局的突然变化使得部分适应能力弱的企业无法及时的跟上形势的改变而逐渐濒临破产。这也就提醒了部分企业在形势发生改变时要及时的跟上形势的变化，做出调整，提高企业内部人员的素质，只有整体员工的专业素质得到了提高，才会推动我国企业的发展。
2工商企业管理培训现状
首先，实行工商管理可以提高领导能力或干部阶级的能力水平，调查结果显示，我国目前经营者的基础学历水平大体上较低，同时不少管理人员半路出家，或转型在竞争上岗在行业从事竞争行业的人员，对于这些人员需要通过理论知识进行培训从而补充缺失。有些科班出身在管理人员缺乏实际管理基础的可以通过实践来联系理论提高管理水平。进一步为企业提供科学规范式的管理。其次，工商管理是当前市场竞争发展的重要需要。因为企业竞争力在外贸方法机制下面临外资企业的竞争挑战，所以必须扭转国内企业机制机构竞争力不足的尴尬局面，企业组织培训也有适应社会发展趋势的根本必要。最后，就是根据当前国内不少企业在组织机构上工商管理培训实施上存在的方方面面的问题存在的表现主要要有一个认识度，参与性，培训模式等方面问题不少的企业重视的程度有限，并未认识到对于未来企业发展与职工成长的重要性，培训师资的落后来相应式补救，进一步的提升企业管理水平。
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3做好企业工商管理提高管理水平的有效措施
3.1树立全新的工商管理培训的理念
企业在日常运行中要对工商管理培训的问题进行多角度分析，用发展的眼光正确认识工商管理培训，在日常管理中把工商管理培训和提高企业经济效益同等看待，并根据市场的具体发展情况，树立科学的工商管理培训理念，为开展各项培训工作提供有效的指导。企业应该根据工商管理培训的理念，对网络、新媒体等优势进行多层次利用，对工商管理培训的重要性、必要性加大宣传的力度，使不同岗位的人员对工商管理的培训有全方位的认识，并可以积极主动的参与日常工商管理培训，使岗位人员在具体的实践培训中对自己的优缺点有全方位的认识，明确企业发展的定位，通过自我的不断完善，使其多方面的价值在岗位中得到充分的展现，并使企业人力资源的利用效率得到有效的提升，使工商管理培训的质量和企业整体管理水平得到最大程度的提升。
3.2改进培训的方式和内容
企业工商管理培训是一个系统而复杂的培训过程。它具有一定的可变性和难度。如何更有效、更切实地管理和培训全体员工，不仅可以提高培训效果，而且可以调动员工的积极性。建立了面向全体员工的信息技术应用理念，在当前网络信息时代的背景下，信息技术已广泛应用于各类企业的管理。社会正在快速发展，传统化的工商管理培训的内容和方式已经无法适应当前的发展需求，在新形势背景下，企业应该充分利用信息技术的优势，将其看作是工商管理培训的一种手段。同时，还要强调管理理论在实际工作中的优势，让管理人员都可以全身心的投入到培训中，以此来提高自身的专业能力。信息技术可以分为多种领域，如计算机技术和通信技术等，企业可以利用计算机网络信息化技术，在完善自身管理和企业内部流资金的时候，也可以促进企业管理的细化。由于计算机处于信息管理的中心，部分企业也会将其称之为信息技术部门，利用这个部门，也能获得更高的效益。根据我国物联网校企联盟的定义，计算机与互联网技术的结合可以使信息传输更快。通过将信息技术渗透到企业管理培训内容中，培训可以跟上时代的发展，不断提高管理培训的水平。因此，企业管理培训应结合每个员工不同岗位的实际情况，采取有针对性的方式进行具体的信息技术培训，使其业务能力在短时间内得到提高。我们可以在教学中运用一些轻松有趣的教学和培训形式，如实践案例、网络多媒体、自由讨论等，使培训和教学不枯燥乏味，大大调动员工的积极性和参与性，达到理想的培训目的。
3.3建立优秀的工商管理师资队伍
优秀工商管理师资队伍是提升职工工商管理能力的重要保证。因此，在企业发展建设过程中，建立一支优秀的工商管理师资队伍就极为有必要了。在建立该队伍时不能只是注重教师某一方面的能力，还需要注重理论知识和思想政治方面的内容，企业内部应当建立教师审核制度，所有培训教师严格按照审核制度要求其提升自己的能力。在平时的培训工作开展过程中，积极的鼓励培训师组织各种工商管理培训活动，鼓励其进行专业深造，提升自己的能力，以便更好的开展培训活动，而且，作为一名优秀的工商管理培训师还应当及时了解企业管理方面的动态和发展成果，为培训工作的开展做好准备工作。
结束语
工商管理是一项综合性的工作，一般来说可以分为行政工商管理和企业工商管理两个层面，前者是行政部门对企业展开的管理活动，后者是企业自身开展的管理活动。在经济发展速度减缓的情况下，企业要想获得更大的发展，就一定要做好内部工商管理工作，为企业发展注入强劲动力。对于企业来说，要实现可持续发展，还需要不断提高管理水平，加强企业员工队伍建设。目前，加强企业员工培训是加强企业员工队伍建设最直接、最有效的途径。加强企业管理培训，有利于增强企业的核心竞争力，保持企业的整体市场竞争优势。
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论文作者:王威金
论文发表刊物:《基层建设》2019年第15期
论文发表时间:2019/8/7
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