摘要：基层党建政工工作是企业在经营和发展过程中的重要工作内容之一，良好的基层党建政工工作不仅能够提高基层员工的工作热情，提升员工的凝聚力，而且能在一定程度上起到提升企业经营发展实力的作用。本文在深入分析当前企业基层党建政工工作特点的基础上，结合发展实际，较为详细的阐述和分析了基层党建政工工作的新思路。
关键词：基层党建；问题；工作措施
1基层党建政工和意义
企业党建政工工作就是把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本理论同企业的生产发展有效结合，促进企业安全有效发展，在党的十八大之后，对新时期党建政工工作，有了新的更加明确的指示，对于加强党建政工工作，强化民主，实现科学发展起到十分重要的作用。加强和改进党建工作，是提高企业的核心竞争力重要内容。思想政治教育和企业文化作为精神力量同属于国有企业的无形资产，它们一旦与生产力中最具创造性的要素--劳动者结合起来，就会转化为强大的核心竞争力，创造出超乎寻常的竞争优势，它是以人为本构建和谐企业的客观需要，以精神理论为指导，保证党建工作的正确路线，来帮助企业更好的进步发展。
2我国当前企业发展党建政工工作中出现的问题
2.1对基层党建政工工作缺乏清晰明确的认识
长久以来，企业对党的工作的重要性无法准确理解。这与现代商业模式的激烈转变有较大的关系。但是归根结底，我国的企业还是在社会主义市场经济体制下生存的企业，因而其基层党建政工工作不能完全脱离党的指引和领导。而目前大多数企业的负责人以及工作人员对这一事实都缺乏准确的认识，模棱两可的态度在很大程度上阻碍了企业基层党建政工工作的效率。这对于完善党对基层组织的领导具有很大的影响。
2.2没有完善的基层党建政工工作机制
在企业经营管理过程中，由于没有充分认识到基层党建政工工作的重要性，因此在工作过程中对基层党建政工工作一直处于忽视状态，即使一些企业开展相关工作，也大多是流于表面形式，并未起到任何实质性作用，出现这种现象的原因是多方面的，其主要原因是由于缺乏健全完善的基层党建政工工作机制。由于在工作过程中没有规范化的工作流程作为指导，因此在基层党建政工工作中一直呈现出较为随意的状态，只有充分认识到这种情况并及时予以改进，才能有效提升企业基层党建政工工作质量。
2.3基层党建政工工作人员的素质参差不齐
企业工作人员人员是基层党建政工工作中最重要也是最基本的方面，由于基层岗位的特殊性，大多数企业的员工能力和素质差异明显，对基层党建政工工作中的注意点和相关问题不甚了解。很多工作人员还不是正式党员，因而在政治觉悟和能力方面会有较大的差别，大大降低了企业基层党建政工工作的实际效率。
2.4工作内容不符合实际
随着社会的进步和企业的发展，对于企业基层的党建政工工作有了新的要求，如果依然不对于党建政工工作的方式和内容进行改革，将会影响到党建政工工作的作用发挥。目前，多数企业的党建政工工作方式依然停留在书面文件与工作会议要求的形式上，实际工作内容不具有实践作用，使得党建政工工作处于一种形式化、表面化，这与新时期党建政工工作的新要求不相适应。
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3加强企业基层党建政工工作的新思路
3.1端正态度，对基层党建政工工作引起足够重视
从以上分析中可以看出，影响企业基层党建政工工作质量的主要原因之一就是对于基层党建政工工作不够重视，要想从根本上解决这一问题，首先应该对其给予足够重视[3]。在企业管理过程中，管理者应该意识到基层党建政工工作的重要意义，关心重视基层员工，选派专业人员从事企業基层党建政工工作，相关人员应该时刻保持与党组织的高度一致，用先进的观念和意识开展基层党建政工工作，并且将企业发展战略和基层党建政工工作进行有机结合，提升基层党建政工工作实效。
3.2完善政工工作的制度
要加强企业基层党建政工工作的制度完善，首先在企业中领导管理层要认识到党建政工工作的重要性，提高党组织在于企业中的地位，这是落实企业基层党建政工工作制度的前提。比如将党组织机构参与到企业的股份制改革中，将党组织代表参与到董事会中，实行以一票否决制，这样有利于促进党组织工作顺利开展党建政工工作。然后，党组织机构要结合实际的企业的实际情况，制定合理的工作制度，比如对于党建政工工作人员进行责任制分工，对具体的工作岗位进行细分，比如成立专门的宣传工作小组、工作执行小组、和工作监督小组。最后，要建立相应的工作考核機制，针对于党建政工工作的落实情况进行考核，对于不合格的工作进行工作人员相应的惩罚，保证党建政工工作的落实。
3.3加强党建工作信息化建设，提高党的科学化水平
新形势下对基层党建工作进行信息化是新的要求。推进信息化在基础当组织工作中的应用，有利于推进党务工作的快捷化、程序化，是提高党基层党建工作效率的重要途径。如今，互联网已经遍布全国，对于党建工作中的信息化设备要增加投入资金，必须建立资源共享的党建信息网络，这有利于党建信息的管理，更好对党员进行思想教育，更完善的对人民进行服务从而提高党建工作效率和水平。如今，科技水平是第一生产力，党建工作中加强信息化建设，顺应了时代潮流，响应了党的号召。
3.4不断创新基层党建政工工作方法
随着我国社会和经济的快速发展，企业的基层党建政工工作也要做到与时俱进。首先要全面认识到企业内部工作人员的思想动向，只有这样才能促进企业更快更好地发展。在实际的工作过程中，企业要加强基层党建政工工作，结合实际情况不断创新工作方式，让企业内部工作人员能够树立良好、先进的思想理念，让基层党建政工的工作人员在工作过程中能够充满激情，从而提高企业基层党组织的凝聚力和核心价值观。从我国企业当前基层党建政工工作开展的具体情况来看，要想提高全体员工的工作效率，必须要加强基层党建政工工作的力度。例如，企业可以针对企业的基层党员组织开展各种类型的业务竞技活动，将企业的基层党支部视为独立的党员工作单位，在此基础上对企业内工作人员实施业务技能对比，利用这种方式可以不断提升企业内部党员的责任意识和自身素质，从而促进企业的进步和发展，通过党建政工工作的开展为企业的发展提供重要的基础保障。
3.5从整体上提升有关工作人员的素质和水平
工作的整体质量和员工的工作能力之间有着紧密的关系，党建政工工作人员的自身素质对于整体工作质量产生了重要作用。我们必须要通过多种多样的方式来提升党建政工工作人员的整体水平。首先，可以指派一些工作优秀的人员到外地进行学习；其次，在企业的内部开展学习活动，扩大企业的规模；第三，在基层中大力开展学习活动，深入提升员工的工作水平；第四，鼓励员工进行自我学习和提升，提高员工自主学习的热情。
结束语
总之，企业的生存和发展离不开基层党建政工工作，在企业的管理管理工作中，加强对于党建政工工作的重视和落实政工工作，不进可以提高员工的的工作热情，还可以保证在企业管理中当组织的重要地位。通过党建政工工作，还可以树立员工模范代表，提高员工的思想政治水平，促进企业的稳定、健康发展，因此需要进一步加强研究。
参考文献：
[1]吕海燕.新形势下国企基层党建工作的几点思考[J].科技视界，2013，（12）：184.
[2]刘梅芳.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].办公室业务，2016（20）：28-29.
论文作者:曾海涛
论文发表刊物:《基层建设》2018年第22期
论文发表时间:2018/9/10
标签：党建论文; 政工论文; 工作论文; 基层论文; 企业论文; 工作人员论文; 党组织论文; 《基层建设》2018年第22期论文;