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摘要：在我国经济飞速发展的几十年中，建筑行业起着非常重要的作用。然而随着建筑行业的飞速发展，建筑施工过程却暴露出很多问题，这些问题不仅会影响建筑质量，污染周边环境，造成经济损失，更会影响当地生态，对人类的健康形成危害。因此有效实行贯彻绿色发展理念，推行绿色施工技术，创新绿色施工管理模式势在必行。
关键词：绿色发展；环境；建筑施工；管理
一、绿色发展理念的内涵
绿色发展是以效率、和谐、持续为目标的经济增长和社会发展方式。绿色发展是在传统发展基础上的一种模式创新，是建立在生态环境容量和资源承载力的约束条件下，将环境保护作为实现可持续发展重要支柱的一种新型发展模式。具体来说包括以下几个要点：一是要将环境资源作为社会经济发展的内在要素；二是要把实现经济、社会和环境的可持续发展作为绿色发展的目标；三是要把经济活动过程和结果的“绿色化”、“生态化”作为绿色发展的主要内容和途径。
二、绿色施工理念与建筑施工管理
绿色施工作为建筑全寿命周期中的一个重要阶段，是实现建筑领域资源节约和节能减排的关键环节。绿色施工是指工程建设中，在保证质量、安全等基本要求的前提下，通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源并减少对环境负面影响的施工活动，实现节能、节地、节水、节材和环境保护。
建筑施工不可避免地会引起一系列环境问题，例如扬尘、噪声、固体废弃物污染、污水排放等，甚至一定范围内的生态破坏。随着绿色施工理念的兴起，施工单位也逐渐在建筑施工过程中以及施工之后遵循绿色发展理念的指导，降低对周围环境的损害，并担负起一定的生态修复责任。建筑施工管理正是统筹施工全过程，对绿色施工起到指导、管理、监督作用的重要工作。
生态环境是需要重点关注的问题，目前所存在的环境问题已经成为被全社会所关注的社会性问题。对于建筑施工来讲，应当在绿色施工管理理念下改革建筑施工管理模式，使得施工管理符合绿色发展战略要求。建筑施工按照绿色理念的指导展开，但是施工中必然会有大量的废弃物产生。如果没有采取有效的措施处理，施工现场就成为垃圾堆。
建筑工程施工过程中所涉及到的专业很多，管理内容也很多，不仅建筑工程项目的规模大，而且材料和设备也非常多。在建筑施工现场各种施工材料和资源是必不可少的，诸如碎石、钢筋、砂石、水泥以及水资源等等，电能是建筑施工中不可或缺的能源，做好电能调配工作是非常必要的。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在建筑工程施工管理中，要实现建筑施工管理的改革创新，就要强化绿色施工管理工作，重视生态建设，实施的建筑施工企业不仅可以获得较高的经济效益，还可以获得良好的生态效益和社会效益。从施工人员的角度而言，绿色施工对技术有很高的要求，不仅污染物的排放量要降低，噪声污染也要相应地降低，还要在施工材料上注重选择绿色产品、节能产品，以提高资源使用效率。
三、绿色发展理念下的建筑施工管理对策
1.坚持绿色施工，降低环境污染
建筑施工过程中应时刻遵循绿色环保理念。首先，在条件允许的情况下选用环境友好的建筑材料，重视能源的再生利用与节约使用，并对资源利用和分配进行合理规划和配置。其次，施工设备应选用能耗低、污染小的先进设备，并通过相关技术持续对施工设备进行维护和优化，最大限度地提升设备的使用周期。再次，应对施工工艺与施工技术进行优化，对造成污染的源头进行有效控制，做好防尘措施，对污水进行处理后再排放，降低噪声污染和光污染，施工产生的废料也应进行合理的回收利用，不能回收的应当妥善处理。最后，对于施工造成的植被破坏和土壤流失应当做好生态恢复措施，防止破坏扩大。
2.加大工人培训力度，建设绿色施工文化氛围
建筑工人是建筑施工的主要施行者，工人环保意识不强是造成建筑施工生态破坏程度加大的重要因素。因此，国家和施工管理单位、工人组织单位应当重视对工人的培训，提高工人的环保意识和环保执行力，在施工过程和日常生活中不随便丢弃垃圾，保持工地卫生，维护工地环境。同时对工人进行技术和技巧培训，使其掌握绿色施工技术，在施工过程中减少材料的浪费。除此之外，施工单位和项目部应当提高员工和施工工人的生活质量，将绿色施工的理念深入工作人员的生活之中，建设绿色施工的文化氛围，这样工作人员才能在施工过程中主动遵守绿色施工规范，养成保护环境的习惯。
3.积极引进、培养绿色施工技术人员
推进绿色建筑施工理念的普及和创新，势必要有专业的技术团队来进行指导，带领施工团队进行创新实验。因此施工单位应当结合企业发展方向，积极引进掌握先进技术、熟悉绿色施工理念的技术人员对施工工程进行管理。人才是企业发展和转变的根本动力，对于施工单位而言，绿色发展理念下的建筑施工管理不仅包含对施工过程中材料、技术的应用，还包含资源的调度、资源利用最大化、施工事故处理、成本控制、工程的收尾和验收等环节，只有真正将绿色施工理念与工程管理的各个环节结合起来，灵活运用管理、施工、环保等知识，才能做到真正的绿色施工。而这些工作显然不能靠一个人活着一方面的人才来完成，因此引进、培养拥有绿色施工理念和技术的人才对于施工单位而言十分重要。
4.设立严格的奖惩制度
设立严格的奖惩制度对于规范工作人员的行为、提高工作人员的绿色施工意识而言十分重要。施工单位和工程承包单位都应当积极鼓励员工的技术和管理方面的创新，对于遵守绿色施工规范的员工进行奖励，对违反绿色施工规范的员工进行处罚。严格的奖惩制度能够将绿色施工与员工的切身利益联系起来，也只有这样才能规范员工的行为，帮助其养成绿色施工的行为习惯。
四、结语
建筑业要实现可持续发展，就要做好施工管理工作，做到建筑施工绿色化和可持续发展，给人们塑造宜居空间，提高人们的生活品质。建筑业快速发展起来，在建筑施工中存在管理问题是不可避免的，因此要将绿色施工管理理念落实到施工管理工作中，对建筑施工管理进行创新，以保证建筑施工质量，提高施工管理水平。
参考文献
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[4]董坚.绿色施工管理理念下如何创新建筑施工管理[J].居业，2017（09）：140-141.
论文作者:郄敏从
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第28期
论文发表时间:2019/1/2
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