守正创新“融”党建论文_黄峥

守正创新“融”党建论文_黄峥

杭州华电半山发电有限公司 浙江省杭州市 310015

摘要:杭州华电半山发电有限公司坐落于杭州市北部京杭大运河畔,始建于1959年,是浙江省电网重要的统调电厂和杭州市主要保安电源,现有员工742人,党员389人,装机容量2415.7MW。

“坚持党的领导,加强党的建设是半电发展的灵魂,也是企业的活力之源。作为一家老牌发电企业,在60年的创业发展历程中,我们始终践行着国有企业的使命担当,在落实国家能源战略、保障电力供应、促进经济社会发展等方面,从不缺位,始终站排头、当标杆。”

该公司党委书记、董事长俞军这样说道。

进入新时代,半山公司秉承“发展是第一要务”的指导思想,坚持党建引领,抓住“融”字重点,将新理念、新思路融入到党建工作中,与中心工作、管理创新、服务群众高度融合,以高质量党建助推企业高质量发展,公司荣获中央企业先进基层党组织,全国精神文明建设工作先进单位,浙江省直机关先进基层党组织、基层党建工作示范点,华电集团公司先进基层党组织、“六五”普法先进单位、新闻宣传工作先进单位、度度关爱先锋企业等多项荣誉,老国企焕发新活力。

关键词:党的建设、创新、从严治党、转型升级、党建融入

守正创新,装机规模不断扩大。公司党委持续推进全面从严治党,强化组织力,提升凝聚力,充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用,积极谋划革新发展转机,实施创新驱动战略,将党建智慧和党员力量融进企业发展征程。2005年,作为“西气东输”工程下游最大的配套发电项目,半山天然气发电工程3台390MW 9FA重型燃气-蒸汽联合循环发电机组投产。至2013年,公司拥有包括“半山一号”在内的6台燃机,成为国内最大的天然气发电企业。2016年G20峰会前夕,公司积极履行社会责任,主动关停燃煤机组。在亚洲范围内率先成功实施LVE升级改造,实现低排放技术和先进控制方式的全覆盖,“国内最大”“清洁环保”等标签一一加身,企业成为了京杭运河畔一颗耀眼的能源明珠。

转型升级,项目发展稳步推进。“我们要在2022年亚运会前,把公司打造成AAA级景区花园电厂”公司党委书记俞军在年中员工大会上立下军令状。这正是目前公司党委带领全体员工积极付诸行动的奋斗目标!当下有为,未来可期!为了拓展企业发展空间,加速融入大城北城市建设,公司党委主动适应外部形势发展,积极研究探索企业转型升级之路,以构建清洁低碳安全高效的能源体系为目标,开拓“冷、热、电、水、气”综合能源供应服务模式,大力推进去工业化改造项目;多方争取,数据中心配套分布式能源项目取得突破性进展;主动与周边医院综合供能、智慧网谷、未来社区等项目联系对接,洽谈供水供热业务,全面迈向智慧型综合能源供应企业。

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海外援建,“一带一路”擦亮品牌。公司党委自觉强化职责使命意识,认真贯彻党中央决策部署,主动融入国家发展战略,真抓实干,主动作为,充分利用良好的企业声誉和成熟的燃机运维、检修技术,先后承接了巴基斯坦、委内瑞拉、沙特阿拉伯、孟加拉国、阿曼、白俄罗斯、尼日利亚、印度尼西亚等援建项目,足迹遍布“一带一路”沿线的9个国家、10座电站,为国家实施“走出去”和“一带一路”战略作出了积极贡献。针对海外特殊环境,公司党委通过微信公众号、支部微信群加强援建党员思想政治教育;注重从一线优秀业务骨干中发展党员,为海外项目实施培养更多的中坚力量;坚持党建带团建,以“青年突击队”为抓手,发挥攻坚克难的生力军作用,目前一支“青年突击队”再次踏上远赴沙特阿拉伯援建的征程;公司优秀党员冲锋在前,在海外项目建设中发挥带头作用,自觉克服战乱冲突、疾病威胁、环境恶劣等实际困难,不仅出色完成工作任务,更为海外工程建设擦亮“半电”品牌,树立了中国国有企业的良好形象。

“三本五化”,党建“强基”凝心聚力。公司党委坚持把党的政治建设摆在首位,全面实施党建“强基”工程,积极推进‘三本五化’党建管理新模式。公司党委将学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,用活用好“五微”文化,通过微信、微电影、微党课、微讲堂、微言行,提高“主题党日”吸引力和凝聚力,强化党员理想信念、激发责任担当、争做“三本”党员(保本色、强本领、履本职)。以“五化”——支部建设标准化、组织生活规范化、落实整改常态化、支部强基特色化、管理服务精细化为目标,探索制定《党建常规工作清单》,用“挂图作战”方式,细化年度、季度、月度目标任务,成为支部工作必不可缺的“宝典”和党务新手方便实用的“指南”;以积分制强化考核管理,多维度量化赋分,突出支部“特色动作”,通过看积分、看排名,自我督促、相互帮助,激发支部做好党建工作的主动性和争先创优的积极性,公司党建工作质量持续提升。

攻坚克难,技术进阶带动产业升级。公司充分发挥党建引领作用,推动基层党建工作与一线生产深度融合,坚持科技创新,推动企业发展;积极培养一线技术型人才,加强一线技术交流,激励员工开展技术攻关。各党支部围绕“提质增效、精益管理”,聚焦工作重点、难点、热点,成立党员全能组、技术攻关组、科研成果组,结合“主题党日”、QC课题、劳动竞赛、青年创新创效等载体,推进党员“处处闪光”、“群星闪烁”。检修部门党员不断专研燃机技术,推进检修管理“高、精、尖”,燃机自主检修走在全国前列。行政部门党员积极参与创新创效,有效助推依法治企,强化精益管理。运行部、生技部党员致力安全生产、降本增效,研究成果《提高#9余热锅炉热态启动时间合格率》《优化9FA燃机开机方式,降低启动气耗》《低可见排放自动技术在S109FA燃机上的实践与提升》等在中央企业QC成果发布会等各类评比中获奖,成功解决了制约和阻碍发电安全、经济指标的实际问题,为生产经营保驾护航。

论文作者:黄峥

论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期

论文发表时间:2019/11/22

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