扬州市江都区双沟社区卫生服务中心 225267
摘要：医务人员是社会特殊群体，在整个社会稳定中扮演着非常关键作用，特别是当前医患关系较为紧张，全面开展医务人员思想政治教育工作非常必要。文中从医务人员思想政治工作特点分析入手，研究了当前医务人员思想政治工作存在的问题，并针对性提出了新形势下做好医务人员思想政治工作的对策。
关键词：新形势；医务人员；思想政治；工作
引言
我国经济相对于先前有了较大提升，人们生活水平也越来越高，对于医务人综合服务质量提出了更高要求，但是有部分医务人员在工作的过程中存在服务态度差等方面的问题，在很大程度上激化了医患关系，对医务人员总体形象带来了恶劣影响，已经不能满足当前医务人员工作性质要求。所以，在当前新形势下对如何做好医务人员思想政治工作进行分析有着较为重要的作用。
1、医务人员的思想政治工作特点
1.1对医务人员进行思想政治教育工作的核心是全心全意为人民服务
病人是医务人员服务的主要对象，因此，医务人员服务对象相对于普通单位服务对象有着较大不同。病人在看病的过程中心理、生理等方面承受着较大压力，总体心理承受能力较为薄弱，因此，这就对医务人员服务耐心提出了较高要求，需要其秉持一颗全心全意为人民服务的心态。过硬的思想政治水平是确保医务人员高效开展多项工作的根本，所以，新时期在对医务人员进行思想政治教育的过程中必须将全心全意为人民服务作为核心教育内容。
1.2对医务人员进行思想政治教育的中心任务是最大限度调度医务人员工作积极性
对医务人员开展思想政治教育工作，需要医务人员人员积极主动的参与到教育工作中。医务人员只有积极参与到其中，医院内部的各项工作才能更好开展，对于某些问题的解决，大家才能够集思广益。工作积极性将直接决定医务人员工作服务效果。
2、当前医务人员的思想政治工作存在的问题
2.1当前很多医院对于思想政治教育工作不够重视
医院主要任务是救治和帮助病人脱离病痛，医院实际医疗条件、医生实际医学水平等均是医院工作重点，该观点不可否认。但是医院思想政治教育工作的高效开展对于这些工作高效完成是非常有帮助的。且由于这些观点的存在，导致很多医院对于医务人员思想政治教育工作重视程度非常低，导致很多医院医务人员思想政治教育工作严重滞后。国内对于医院的资金投入主要集中在医疗条件改善方面，对于医生思想政治水平提升方面几乎没有投资，甚至很多医院管理人员错误认为医务人员思想政治开展与否没有任何意义，这种错误观点的存在，直接影响到医务人员思想政治工作的有效开展。
2.2医务人员思想政治教育工作方式较为僵化，创新精神较为缺乏
当前很多医院在开展医务人员思想政治教育工作中，仍旧采用传统落后的教育方式，总体的工作方式非常死板，这就导致很多医务人员参加到思想政治教育工作中的主要目的是为了完成自身需要完成的任务，被动参加情况非常普遍。再加上教育方法不能适应新形势下对于医务人员思想政治教学工作需求，进一步降低了医务人员思想政治教学工作开展质量。长期不变的思想政治教学模式，导致医务人员思想政治教学工作效果停滞不前。
2.3医务人员思想政治教育工作目标较为缺乏，工作理念不够科学
当前，很多医院在开展医务人员思想政治教育工作中，相关的工作目标没有制定，导致在开展过程中总体的随意性非常大，不仅降低了思想政治教育工作开展效率，还制约了思想政治教育工作的可持续发展。很多医务人员反应参加思想政治教育工作没有明确目标，总体非常散漫，严重制约到医务人员思想政治教育工作的高效开展。
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2.4医务人员思想政治教育工作人员综合教育水平较低
当前很多医院在开展医务人员思想政治教育工作时，选择的教师多数是从高校等临时聘请过来的教师，由于课程的开展整体随意性非常大，再加上教师的讲课没有具体的教课目标，导致医务人员思想政治教育碎片化严重，并没有形成一个完整的系统教育模式。部分医院虽然有自己固定的思想政治教育工作人员，但多数教育水平较低，且并非是医院的核心位置，并没有得到持续性教育能力提升，影响到医院高校开展思想政治教育工作。
3、新形势下做好医务人员的思想政治工作对策
3.1转变传统医务人员思想政治教育工作思路，增强对思想政治教育工作的重视程度
新时期下的新社会环境决定了必须全面增强医院对医务人员思想政治教育工作。因此，医院管理人员对于传统的认知方式应当做好转变，充分认识到对医务人员开展思想政治工作的重要性。其次，针对当前医疗体制的变革，思想政治教育工作也应当适应整个变革，思想政治教育工作应当让广大医务人员全面认识到国家所指定的医改政策制度，对新体制下工作环境应当积极适应，不断增强自身服务质量，转变服务态度，对于医改目标应当积极努力实现。
3.2创新医务人员思想政治教育方式
针对新时期医务人员思想政治教育特点，应当转变传统僵化的教育方式，在整个医院当中积极构建良好人文环境，克服传统思政教育形式主义，采取多元化的教育方式，提升医务人员思政教育的实效性。例如，对于每批次进入到医院中的医务人员，均应当根据工作安排，制定出医务人员思想政治教育安排，并与高校等构建长期合作关系，共同研究制定医务人员思想政治教育计划，从而将医务人员思政教育形成一体化，确保每批次进入到医院的人员均能够得到持续性的思想政治教育。同时，对于医务人员思想政治教育工作还应当实施多元化的教育方式，因为在新形势下，单一的思政教育效果必然不佳，这时可以采用观摩学习、互动讲座等方式增强思政教育的趣味性，从而使广大医务人员能够以更为积极、主动的态度参与到思政教育工作中。
3.3将医务人员思政教育工作和医院其他类型工作相结合
为了更好增强医务人员思政教育工作的实效性，将思政教育与工作相融合是一个较为有效的手段。在具体的实施中，要与医院的医疗业务工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩；二是要与医院行风建设工作相结合，切实抓好员工的职业道德教育，增强服务意识，规范医务人员服务行为，纠正医疗不正之风，严肃查处医疗服务中的各种违纪违法行为；三是要与医院人事分配制度改革的实践相结合，从岗位的设置、职称、职务的聘任到薪酬的分配考核，开展不同方法、不同形式的思想政治工作，确保人事分配制度改革措施的顺利实施；四是要与医院各项管理活动相结合，将思想政治工作渗透到管理工作的各个环节，通过建立健全各项医疗管理制度，激励广大医务人员积极争先创优，爱岗敬业，促进提高医疗服务水平。
4、结束语
综上分析，在新时期下应当全面做好医务人员思想政治教育工作，但是在具体的实施过程中，由于受到众多因素影响，其中难免出现一些问题，制约了医务人员思想政治教育工作的顺利开展。所以，相关的工作人员在具体实施的过程中，应当分析新时期下医务人员思想政治工作开展特点，并从医院实际情况出发，采取针对性措施，全面增强新时期下医务人员思想政治教育工作开展效果。
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论文作者:张玲
论文发表刊物:《健康世界》2017年第7期
论文发表时间:2017/6/21
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