摘要：基层党建工作作为我国国有企业繁荣发展的基础和前提，是起到加强企业核心凝聚力的重要法宝。石化企业是现代社会面临众多复杂挑战的改革动力，但是，目前石化企业在开展基层党建工作时，存在很多问题和不足。本文针对石化企业党建工作现状中的各种缺陷进行分析讨论，并在此基础上，深入探索有效的解决对策，为推动石化企业党建工作提出建议。
关键词：石化企业；基层党建；措施
引言
石化企业不仅能够给我国社会主义市场经济的发展带来不竭动力，还可以不断推动我国社会未来持续的繁荣。因此，必须加强石化企业内部的管理和建设，运用科学合理的方法和手段，创造更高的经济效益。在石化企业的日常管理中都应该坚持由中国共产党指引和领导，企业中的基层党建工作非常重要，其直接关系到企业内部员工凝聚程度、思想高度、工作态度等。必须有切实操作可能性的措施，增强我国石化企业的基层党建工作效果和工作效率。
1现实石油企业中党建工作的问题
1.1企业内部存在重经济轻党建的问题
我国有很多的石化企业都存在非常落后和老旧管理思想，缺少科学的指导和依据，对于中国共产党所提出的工作路线，应该把经济建设作为企业和国家工作的中心进行了片面、武断的理解，把企业生产经营的实际目的定义为单纯创造经济利润，对基层党建工作根本就没有正确认识，表现得漠不关心。有的石化企业领导人还把开展企业党建工作当作是创造经济利益的障碍，甚至认为是企业扩大生产的绊脚石，在石化企业工作开展和石油开采设施、生产资金的配备等方面显然是收效甚微。因而，部分基层党员就会受到这些领导干部在管理上的漠视党建的想法所影响，也把企业生产和营利当成是唯一的发展动力和目标，忽略了企业基层党建工作在自身经营管理上的作用和意义，让重要的基层党建工作在企业运转中失去了生气和效力。
1.2开展基层党建工作的手段老旧
大部分的石化企业虽然对党建工作有一定重视，但是还在延续着过去老旧、传统的模式来开展基层党建工作，这样无法满足新时期形势下社会的基本需求。企业在进行党建方面的基础思想工作时，有些党组织工作仅仅是采取单一的会议或是报告的方式，对上级领导指示的相关精神思想和政策方针展开普遍宣传，然而这种换汤不换药的固定传达模式逐渐变成了形式主义的工作，没办法对职工思想深处达到积极有效的渗透和解析，让广大的群众组织丧失了参与并配合党建工作的热情和兴趣，使得企业基层党建工作很难再进一步深入开展、讨论。特别是企业内很多年轻的员工，他们拥有新兴活跃的思维，内心处于逆反阶段，面对老套的教条式训诫感到厌烦。在当今社会广泛信息化、趣味化、思想多样化的时代，企业中非常枯燥的思想工作方式和政治工作内容，将很难有效开展基层党建工作，也不能吸引员工群众主动积极的学习兴趣。
1.3企业党支部没有起到带头作用
在实际开展基层党建工作的过程中，出于各种客观因素对现实的多方制约，石化企业里的基层党支部想要起到模范带头作用是比较难的，导致我国石化企业中广大的基层员工都与基层党支部无法保持密切联系和交流。基层企业员工无心参与企业党建工作，也不能在内心深处对党支部的工作产生深刻的认同感，所以石化企业的党支部是很难在员工中间进行基层党建工作，并且在思想政治工作中也不能够起到积极的推动作用，对上级党组织下达的指导精神和政策文件都必须进行深入理解和传达。
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2新时期石化企业更好地进行党建工作的建议
2.1坚持生产经营和党建工作两手抓
石化企业应该转变自身经营管理理念，不要一味追求企业经济利益，而忽视了基层思想政治工作的展开。因此，石化企业的基层党组织必须要明确企业生产经营和基层党建工作的关系和重要性，杜绝出现顾此失彼的情况，片面寻求某方面的工作效果都会造成企业失衡的情况，应该使两方面的工作形成有机融合。在两者之间建立统一联系，使得它们在互相促进、相互辅助的有效互动中推动石化企业未来的发展。对此，必须加强石化企业基层党组织工作的有效性和科学性，同时要提高对石油生产一线作业的关注和重视。我国石化企业的基层党组织应该让各领导团体积极灵活地开展思想政治工作，对企业内部所有的基层党员进行实时的思想教育和宣传锻炼。
2.2增强职工联系和工作多样化
职工群众作为基层党建工作的直接对象和基石，如果企业党组织与职工群众之间保持积极联系和沟通，增强他们对中国共产党基本大政方针的了解和认识，提高他们在工作中的思想政治觉悟和职业道德水平。这些都会在企业正常经营管理中，直接影响到所有工作的开展和完善。并且，石化企业开展的党建工作是针对企业所有的一线员工，这样才可能将企业基层党建工作的作用发挥到最大程度。此外，企业在开展思想政治工作时，要充分考虑职工群众的现实情况和特点，有针对性进行各项宣传工作，将党建工作深入到群众内心，让他们愿意参加党建工作，愿意接受思想政治教育和培训。
2.3企业党支部起到模范带头作用
石化企业中的基层党支部在开展思想政治工作时，要在工作中起到积极的模范推动作用。把党建工作通过各个模范领导的事迹等，逐一深入到企业员工的内心深处，并且尽力改进石化企业党建工作的工作方式，使企业员工的素质和能力都得到综合提升。首先尽力把石化企业中各层党建宣传作用都落到实处，将组织党建工作的人员价值最大限度激发出来。其次要定期对这些基层党组织的领导和模范，以及石化企业的所有一线员工，进行各当面严格的教育和培训。最后，石化企业的党建工作还应该结合职工的情况决定，包含职工所在的具体车间和岗位，依据不同的特点和水平来进行作业技术、思想政治等各个方面的培训学习。不仅要尽力提高石化企业内部所有职工的基础业务水平，还要使得员工的思想政治水平更上一层楼。比如，石化企业在宣传党组织内部的先进人物和事迹的同时，还应该深入挖掘企业基层员工中的劳动模范和精神领袖，通过他们来进一步深入加强党建工作的作用和效果。
结语
我国正处在经济转型改革的新时期，基层党建工作对于发挥企业内部的员工作用和价值，有着很大的积极意义。因此，石化企业想要开展基层党建工作就必须通过企业党支部的领导和全部基层党员、政工职员协调合作，不断完善基础工作方式，与基层群众保持紧密联系，将党建工作开展得更科学、更高效。
参考文献
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论文作者:韦刚超
论文发表刊物:《基层建设》2017年第7期
论文发表时间:2017/7/13
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