企业财务内控中的内部审计工作研究
伊佳康
（杭州高烯科技有限公司，浙江 杭州 311100）
摘 要： 我国在新时代下社会经济整体在不断高速发展中，在此背景下，市场中对企业产生了较大的影响，为了顺应新时代发展浪潮，适应高速发展的经济社会，国内很多企业在对企业内部进行改革更新，尤其是对管理制度而言，这种改革创新势在必行。在一个企业管理制度中，企业内部的财务工作是十分重要的工作过程，会以直接的方式影响着企业内部的运营质量，对一个企业是否能健康发展产生着中流砥柱的作用。
关键词： 企业改革；企业财务；内部审计；相关研究
在新时代下的特色社会主义中，企业作为市场的重要组成部分，对于我国经济发展发挥着重要的作用。在当今的背景下，作为我国市场中重要组成部分的企业，其发展的快慢程度在一定程度上也会影响我国经济的发展，而作为企业中重要的财务内部审计工作，又将深刻影响着企业能够走上健康发展的道路。在财务内部审计工作的过程中，不仅可以使企业的整体运营更加科学有效，还能使企业本身的生产效率得到提高，它是企业科学健康发展的重要保障手段。
在Linux系统中，工具链是生成内核映像必需的程序段，工具链的工作过程是从一个工具的输出再到下一个工具的输入。Linux工具链包括3部分：Compiler，Assembler，Linker。GCC是Linux下C/C++语言的编译器[7，15]。本系统采用虚拟机中安装RedHat 9的方式作为交叉编译器3.4.1的编译环境，将编译器的压缩包cross-3.4.1.tar.bz2拷到Linux某目录下，进入该目录解压，修改/etc/bashrc文件，将解压的3.4.1/bin目录添加到命名的默认路径。
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一、财务内控中内部审计工作的重要性
一般情况下，当企业规模比较大的时候，一定要在内部建立一个覆盖面比较广的内部审计机构，建立一个比较完备的内部审计体系，这对于企业本身的运营来说，可以起到一定的监督作用。其实我们在这种体系中不难发现，企业财务内控中内部审计工作是发展浪潮中一种进步的体现，对于企业能否顺利科学健康地发展起着重要的作用，可谓意义重大。在企业财务内控中内部审计工作的顺利开展，可以行之有效的维护企业的内部稳定，当企业在运营中出现问题，内部审计工作可以充当保护伞的作用，对出现的问题进行处理。而对于国内较大规模的企业来说，内部运营一旦出现问题，往往导致较大的损失后果，这种损失不仅仅指大量的经济损失，严重的话会使企业停止生产，造成破产的结果。
基于国内学者的主要研究区域是全国范围内的，而山东省作为农业大省则具有代表性。故而本文不仅对农产品价格和CPI之间的传导机制进行理论关联性分析，还利用山东省2006年一季度至2017年三季度的CPI和API季度数据建立VAR模型进行实证研究，以期根据研究结论对稳定山东省农产品物价水平提出合理的建议。
二、企业财务内控中内部审计过程中存在的问题
在现阶段我国各大中小企业中，尤其是以私人企业为主的企业，由于管理人员观念过于陈旧，保守，导致其对企业财务内部审计工作的环节不够重视，在企业中设置相关机构及制度都不够完善。在这些企业中，大部分经营管理者仅对企业的经济效益过于重视，而忽略了内部财务的审计工作，致使企业内部对于审计机构的设置犹如形同虚设，不仅仅没有实际的权力及独立自主的工作地位，甚至在实际工作开展过程中，一定程度上会受到其它部门的制约，从而致使财务内部审计工作人员对于其职责界限比较模糊，很难较好地适应现阶段内企业运行的实际情况。当财务内部审计工作形同虚设，不能对企业整体起到有效的监督作用时，将会给企业今后的运营带来十分消极的影响。而在实际中，对于我国一些比较大型的企业来说，虽然财务内部审计部分是有一定独立性的，但是其工作效果仍然不佳，工作效率仍然不高，这是因为在实际工作过程中还会面临着各种各样问题的影响，在很多的时候这都是无法避免的，由此致使审计工作的实际效能未能得到有效发挥。
1.内部审计人员能力不强
在一个企业中，企业的实际管理者往往发挥着企业机构设置、企业策略实施的重要作用。所以在实际中，作为一个企业管理者在重视企业发展以及经济利益的同时，应该与时俱进，在新时代发展的浪潮中，不断更新自己的思想观念，对企业的管理方法及机构设置等方面进行优化。让企业管理者对于内部审计工作有一个全面的认识以及深刻的理解，并知晓企业财务内部审计工作的重要性，及时转变“对于企业来说销售部门和生产部门才是企业发展的命脉”这种错误思想。另外企业管理者要充分利用职权，一方面设立完备的审计机构部门；另一方面要完善招聘审计人员的招聘制度。同时还要完善公司整体制度，明确审计部门的工作范围及职责，使公司整体在正常工作范围内可以积极地配合审计工作。
2.机构设置不完善
在新时代飞速发展的浪潮下，虽然企业也在与时俱进，及时对内部管理制度进行更新改革，引入了企业财务内部审计的模式，但是在企业财务内部审计工作的实际开展过程中，还是存在着诸多问题。这些问题不仅会影响企业财务内部审计工作的工作效果，还会在一些方面限制企业财务内部审核的发展，从而对于整个企业来说，起到消极的影响。在实际中，企业财务内部审计工作普遍存在着以下几方面的问题。
3.设计范围受限制
在过去相当长的一段时间里，企业财务内部审计工作的顺利开展都会受到或多或少的限制，这是非常普遍的情况，这是因为财务内部审计工作本身的特殊性以及一定的敏感性造成的。在财务内部审计工作中，要进行企业整体的监督，具体来说，就是承担着对于财务部门管理与监督的岗位责任，而这样一来，往往会给企业其它部门的利益产生一定的影响，所以因为这种工作范围的敏感性，致使其工作开展受到一定的制约。
三、解决策略
1.提高企业管理者对审计的认识
“打铁还需自身硬”这是新时代中在各行各业比较流行的一句话。对于企业财务内部审计人员来说，如果想顺利的对企业整体开展行之有效的内部审核工作，那么确保内部审计人员个人具有高水准的专业能力素质是前提。在改革的浪潮下，企业能与时俱进并结合实际引入企业财务内部审计环节，是一种进步亦是一种企业发展的体现。但是在这种大背景下，企业财务内部审计工作往往还是在摸索中前进，其工作十分复杂，所涉及到的工作环节、工作步骤又十分繁杂，且这项工作不是在短时间能完成的，往往需要一个较长的工作周期，所以在这种前提下，对于企业财务内部审计人员的专业素质就有了比较高的要求。经过国家权威部门发布的调查结果表明，现阶段我国各大中型企业中，仍有相当一部分对于企业内部审计工作的工作人员重视度不够高，从而导致了很多企业财务内部审计人员专业素质不高的情况存在。一方面来说，企业在招聘时往往注重其文凭以及招聘中的面试成绩，却忽略了对其在实际工作中专业素质能力的考量；另一方面，企业为了在实际中节约运营的成本，不仅没有对刚上岗的工作人员进行专业化的系统培训，甚至在今后工作中，也忽视了对于工作人员的周期性培训这一重要的工作内容，由此导致了工作人员的专业知识面比较窄，而且掌握的知识不能够与时俱进，其工作中思想比较陈旧，工作方法和手段也比较落后，不能够很好的适应企业的发展。所以，以上现状都是由于管理人员的不合理决策所致。
2.加强对审计人员的选拔及培训
上文已经提到，企业管理者要充分利用自身的权利，建立比较完善的招聘以及选拔制度。在招聘过程中，面试官要多比例的进行其实际审计工作中专业能力的测试；在内部选拔过程中，要合理科学的引入竞争机制，择优录取；在工作人员上岗之前，一定要进行有效的培训工作，这样对他们今后的工作可以起到事半功倍的效果。此外还要建立周期性培训的机制。社会在变革，企业在发展，无论思想还是工作方式方法都要与时俱进，及时更新，这样才能行之有效地进行审计工作。
3.完善内部审计控制机构
对于我国普遍的中小型企业以及私人企业来讲，其在内部审计的控制机构设置方面还不尽如人意，存在着不完善的问题。这种情况与企业的相关运营未能受到重视密切相关，通常情况下，为了保证企业财务内部审计部门工作的顺利开展，应该保证其独立性，不能受其它部门的制约，尤其是工作内容中直接触及的部门，企业管理者要明确其机构职能，在企业整体范围内明确审计机构的权力，并将其具体化，从而在开展实际工作中，可以使内部审计部门完全的发挥作用，进而更好地为企业的正常发展保驾护航。
四、结束语
综上所述，企业财务内部审计工作十分重要。管理人员应该为内部审计工作提供良好的环境及保障，开展内部审计工作可以更好地为企业发展贡献力量。企业只有得到良好发展，我国经济市场才会更加有活力，也会更有利于实现中国梦。
参考文献
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[2] 朱晓丽.企业内部控制审计与财务报表审计整合研究[D].安徽财经大学，2015.
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作者简介： 伊佳康（1987—），男，会计主管，总会计师，本科学历，研究方向：企业管理创新转型升级。
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