摘要：我国网络信息技术的发展速度非常快，随之在人们的日常生活、工作中，以Internet、Mobile Phone等数字终端为代表的新媒体得到了越来越广泛的应用，也给广大党员及基层党组织向群众宣传党的方针政策提供了方便、快捷的新途径，同时也提升了其工作质量和效率。所以，国有企业要积极主动的顺应当今互联网信息化时代的潮流，还要对新基层党建工作进行积极创新，在拓展基层党建工作途径中，注重引用网络新媒体渠道，全面应用新媒体来宣传正能量，进而为国有企业党建工作的可持续发展提供有利的参考依据。
关键词：新媒体；国有企业；党建工作；运用
前言：在我国的经济发展中，国有企业是其中坚力量，而在国有企业发展中，党建工作始终是其核心内容，更是提升其竞争实力、实现其长期发展、转型升级的重要手段。作为国企党建工作的新媒介，新媒体拓展了国企党建工作的范围，为加强国企党建工作提供了新的契机，同时也迎来了新的挑战。
1新媒体的发展及特点概述
1.1互动性比较强
新媒体的发展主要是以Internet等技术为前提的，所以，新媒体的传播形式各种各样，特别是微时代的到来，在企业管理工作中，微博和微信等平台被广泛的应用在其中，除了联系以及交流之外，其互动性比较强，从而有利于对企业相关人员的互联互通进行实现，并增强员工的积极参与感。
1.2范围广泛
最近几年，我国网络涉及的范围十分的广泛，手机等产品的普及以及应用，对新媒体的传播覆盖面进行了提高。地区等客观条件影响着传统媒体，同时，大多数地区的信息传播也受到了影响，为了实现广泛范围的信息传播，新媒体必须借助互联网以及卫星处理技术等。这对大型集团企业而言，能够利用新媒体进行传递关于党和国家的政策方针的发展策略的信息给最基层的员工以及单位，给干部以及员工的及时了解并贯彻执行政策方针带来便利条件，促进了单位和员工的思想统一和增强其凝聚力。
1.3高效快捷
新媒体具有以往媒体不具备的优势，如高效快捷等。新媒体在传播信息的过程中，可以运用远程传播技术，加快推广及宣传的速度。但是以往的媒体需要通过多个环节及过程，如信息编辑宣传、采集整理等，新媒体不仅缩减了诸多不必要的环节，还简化了信息处理的过程，门槛相对较低，在国企党建工作中，也可以将快速宣传国企党建工作信息的优势充分发挥出来，加强引导干部员工的思想，同时，加强企业的监管。
2在国企党建工作中，新媒体必须迎接的挑战
2.1国有企业内部舆论控制所面临的挑战
过去国企内部的各项工作都是采用内部开会的方式进行传达的，如升职加薪的工作，即便是有异议传播的速度也不快。自从新媒体的诞生以来，基层员工对升职加薪的诉求和质疑等问题，均能利用Internet、Mobile Phone等媒介快速的传播出去，造成同样的问题出现各种声音，如企业、民间等声音，进而很难控制企业内部舆论导向。
2.2增加了企业意外事件的舆论化解的难度
国企在生产运营中，意料之外的事件肯定会出现，如安全事件、干部言行及形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等，均会给企业形象带来舆论压力，一旦放任自流，则会严重打击，甚至毁灭国企的公众形象以及声誉。
2.3党员领导干部自身素质比较低
为了顺应新媒体时代的潮流，党员领导干部需要加强培植自身的信息素养，要善于对信息进行采集，增强其灵敏度，在国企党建工作中对新媒体信息资源进行积极运用，同时还要对与新媒体相关的知识、经验进行积极学习，进而提高信息化办公水平。
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3在国企党建工作中，新媒体运用的思考研究
3.1全面展示企业党建工作现状
利用新媒介如We Chat，可向关注者定期推送与企业党建相关的多媒体资料，如文字、音视频、图片消息等，使其实时了解国企党建的最近现状，如此一来，国企党建工作不但能达到宣传的目的，还可使基层党组织及党员对更多信息进行有效收集，扩宽视野。同时，新媒体平台也是与群众紧密联系的窗口之一，在各个方面的工作中有着巨大的推动力量，如强化意识形态宣传、加强社会主流价值音量、加大党务工作透明度等，促使群众可以第一时间对自己想要知道的内容进行了解，促使党建工作能为人民群众提供更好地服务。
3.2增强党员的政治理论学习和实践能力
新时代，要深刻领悟习近平主席中国特色社会主义思想的重要内涵，将国企内部的教育制度规范化，理论和实践相结合，提升党员的实践能力。在日常的党建工作中，我们要针对国有企业的建设现状制定科学的政治理论学习内容，并明确党建工作的中心和重点，定期组织党委理论学习和专题学习，形成制度化的党建理论学习。要聘用专业的思想政治教育者领航国企党建工作，将政治理论素养和实践能力的培养和提升充分融入到企业经营工作中，进入每个员工的内心，给与其丰富的思想营养。针对新时期的人力资源呈现的特点，我们要丰富思想政治理论学习的方法和途径，寓教于乐，更好地契合不同党员的交流期望，并构建良好的沟通平台，提升团队的分享能力和感染力，提升党员的思想政治水平。
例如，国企党建工作可利用新媒体平台如Website build、腾讯QQ、We Chat等对党员的教育手段进行更新，按照日常线下的党建工作实际情况，及时向党员推送党建内容，如党建知识、党的主要领导精神、党员管理等，进而促使党员能实时且快速的获取所推送的党建内容。这是传统党建模式所不能呈现的效果，是党员长期教育的有效补充及管件方式。
3.3为党的建设营造浓厚的氛围
在党务工作宣传及党建工作开展中，通过对各种新媒体平台的运用，为国企基层员工及广大群众营造了越来越多的机会和途径，去了解国企党建实质上的核心理念及内容，从而加强与广大群众、党组织及基层员工之间的和谐关系，采用多种媒介如视频、宣传文案等对党建工作进行宣传，在新媒体时代创新国企党建工作，并建立标杆，在各个媒体平台上投放各种具有代表性、积极向上的案例，达到与与你、企业同在的党建工作氛围，营造良好的工作氛围。
3.4切实落实党务公开
为了做好党务公开工作，对党内监督进行加强，对廉洁党风进行建设，必须采用新媒体如We Chat等。国企党建工作在开展中，可以采用新的网络媒体，公开适合党务和企业事务公开的内容，使党员和群众能够有效地行使监督知情权，也可以保证党的建设工作的纪律及制度，加强党群关系，党务公开对组织和联系党员及群众的渠道进行了畅通，促进党群间的信任和谐，实现国有企业内部的和谐统一，更深入的促进了领导干部的廉洁自律。党务公开，反腐败，建设廉洁政府，必须共同进步，相互依赖，相互促进，经过宣传及监督党务公开的全过程，提高了党务透明度和领导干部的自律能力。
结束语：
总之，随着新媒体时代的到来，国企党组织必须激励党员领导干部对新媒体进行运用，以此来与广大群众及基层员工、党组织进行有效沟通，这样能对基层员工的真实想法进行直接了解，同时还能及时了解到党组织的方针政策。在新媒体时代背景下，通过对Internet、Mobile Phone、We Chat等载体的合理运用，不仅增强党员的政治理论学习和实践能力，还将党组织服务拓展到基层，增强了党组织与基层员工间的交流与沟通，进一步提高了党组织的团结力量及战斗力。
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论文作者:奚美玲
论文发表刊物:《基层建设》2019年第20期
论文发表时间:2019/9/20
标签：党建工作论文; 媒体论文; 国企论文; 党员论文; 党建论文; 员工论文; 党务论文; 《基层建设》2019年第20期论文;