近一段时间，由中央组织部、中央广播电视总台联合录制的专题节目《榜样3》正在全国热播。该节目通过先进代表访谈、典型事迹再现、嘉宾现场互动、分享入党初心等形式，用平凡故事讲述深刻道理，用先进典型弘扬正能量，为我们展示了来自全国不同行业、不同岗位、不同年龄的优秀共产党员代表。他们当中有在极端落后条件下不分昼夜，信心满满，从事超导研究，让中国人站到超导研究最前沿的赵忠贤；有自项目启动至今，24年如一日，见证北斗系统从无到有、从有到强的“北斗奠基人”王淑芳；有60多年来先后完成珠峰、南极等“生命禁区”测绘、用汗水和生命丈量地球的国测一大队。这些个人或集体通过在平凡的岗位上坚守奉献，把普通的工作做到极致，为我们诠释了什么是榜样、什么是典型。
榜样，本义是指样子、模样，后来引申为值得学习的人或事物。不管社会如何变迁，每个时代都离不开榜样的引领示范。目前中国正处于中华民族实现伟大复兴的重要历史关头，举国上下、各行各业都在以自己的“新篇章”助推实现“中国梦”。作为领风尚之先的广大青年，更应身体力行、率先垂范，以良好的政治素质、精神面貌、责任担当成为社会的榜样。
国测一大队、赵忠贤、王淑芳等榜样爱岗敬业、甘于奉献、创新开拓，他们具有的这些优秀品质，在我们公司也同样存在。如：汉中公司焊培中心十年来不辱使命、永攀高峰、从一个胜利走向另一个胜利；十余年来远离父母亲人，认真落实公司“海疆战略”的新疆基地员工，等等。他们当中不乏青年干部，虽然他们可能不是“好儿女、好丈夫、好妻子、好父母”，但他们都是九冶员工的榜样。
目前我公司青年约占职工总数一半、青年干部约占职干部总数的43%，青年群体作用发挥如何、青年干部榜样作用发挥如何，对企业发展具有重要影响。青年干部作为公司青年员工中的先进分子和优秀代表，在公司改革发展过程中，承担着承上启下、继往开来的重任。客观地说，青年干部脑子反应快、工作有激情、接受新事物能力强，但也普遍存在好高骛远、辨别力差、抵制力弱，遇到挫折一蹶不振等不足。如何引领时代风尚、为青年员工做好榜样？青年干部要有“见贤思齐焉”的思想自觉和行动自觉。这就要求青年干部做榜样粉丝，学习榜样的思想境界、业务能力、敬业精神和作风形象，通过实践把自己锤炼为员工的榜样。
1、青年干部要信念坚定。青年处于世界观、人生观、价值观形成的关键时期，正确树立“三观”是青年干部健康成长的基础，也是人生成长中能经受各种考验的根本保证。青年干部要做理想信念的坚定者，理想信念不坚定，就会缺“钙”，就会得软骨病。《习近平的七年知青岁月》通过讲述习近平总书记在农村艰苦环境下，如何过“跳蚤关”“饮食关”“劳动关”“生活关”“思想关”，如何带领乡亲们办铁业社、修梯田、打坝、建沼气，为我们展示了一个信念坚定、吃苦耐劳、勤奋学习、善于思考、为民务实的青年习近平。正是因为这些基层实践经历和经验积累，为他日后形成治国理政的新理念、新思路、新战略提供了实践支撑。
2、青年干部要忠诚老实。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆周恩来曾说：“世界上最聪明的人是老实人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验”。老实，形容一个人敦厚忠诚，光明磊落，是一种品德，是一种人格力量。当下，部分青年干部受一些庸俗管理哲学影响，在他们的思想意识里，“老实”就是“傻”，“老实”已经成为工作能力不强的标签。出现这种现象的主要原因就是部分青年干部尝到了“不老实”的甜头，急于求成、性格浮躁，希望付出立马有回报，只想下“巧功夫”不愿下“笨功夫”。2018年8月22日《人民日报》刊发文章点名批评江西鹰潭原团市委书记徐楷为“往上爬”不择手段，甚至走上歪门邪道，最终跌了跟头。这个事例充分证明，最踏实的路是最稳健、最便捷的路，年轻干部只有踏踏实实，一步一个脚印向前走，才能走的稳、走的远，不然人生路上必定会摔跟头。
3、青年干部要担当尽责。青年干部要不断强化责任意识和使命意识，遇到复杂问题不敷衍推诿，敢于负责、敢作敢为。担当最能体现一个人品行、胆识和胸襟，敢于担当，体现的是对企业的负责，对职业操守的恪守。青年干部要做到困难面前勇挑重担，矛盾面前善作善为，要树立工作没干完寝食不安，工作没干好夙夜忧叹，工作有失误如芒在背的事业心和责任感。
4、青年干部要知足知止。老子曾说：“祸莫大于不知足”世上最难管的是人，人最难管的是自己。青年干部要管好自己，就得知足知不足。只有知足，才会常怀感恩之心，才会保持积极乐观的心态，才能实现脚踏实地不折腾。只有知不足，才能看到自己的短板，才会有源源不断的动力进行自我提升和自我完善，才能实现不陶醉不停步。才能做到得意时不忘形，失意时不失态。
5、青年干部要好学善思。“人是学而知之，而非生而知之”。当今社会高速发展，新业态、新知识、新事物层出不穷，青年干部要将学习始终作为提升自身素质的首要途径来坚持，通过不断学习更新自身专业知识、完善知识结构，避免少知而迷、无知而乱，成为本职岗位的行家里手。既要学习党的最新理论创新成果，又要学习履行岗位职责所必须的专业知识。在学习方式上既要向书本知识学，还要向基层一线同事学，努力做到学以致用。
6.青年干部要清白做人。心有敬畏、事不逾矩。廉洁是青年干部的基本要求，也是青年干部必须具备的品质。青年干部充满活力，前途无限，但阅历往往较浅，这就要时刻提醒自己，把住人生“总开关”，自觉抵制各种“围猎”和“诱惑”，切实做到自重、自省、自警、自励。原湖北省十堰市郧阳区白浪镇镇长冯科，作为“80后”名校研究生、省委选调生、副县级党政后备干部，27岁当选镇长，本是充满希望的一名青年干部，可惜因为没有守住做人的底线，触碰了法律的“红线”，栽倒在“贪”字上面，从前途一片光明的青年干部跌落为令人厌恶的贪官，教训极为深刻。青年干部不论在什么环境什么时候，都要保持平衡的心态和清新的头脑，要常思贪欲之害、常弃非分之想，时刻警醒自己注意小节，从自身做起。
“青年者，人生之王，人生之春，人生之华也”。公司要实现可持续发展，归根到底要培养一支可靠的接班人，这个重任无疑要落在青年干部肩上。目前，公司跃上中铝这个大的平台，综合实力和社会形象均发生了较大变化。公司“两步走”发展战略正在朝着既定目标坚实迈进，正是青年干部大展身手、大有作为的大好时机。越是这个时候，青年干部越需要敢于担当、乐于奉献、善于创新、拼搏进取，成为组织认可、群众点赞的榜样。
论文作者:苏小龙
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/9/2
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