新时期企业做好共青团工作的几点思考
李 荀
（中铁物贸武汉有限公司，湖北 武汉 430000）
摘 要： 共青团是共产党领导的先进青年的群众组织，国有企业内的共青团组织是凝聚和引导广大企业青年的平台，是促进国有企业提质增效的助推器和放大器。国有企业共青团组织的属性要求其应当融入中心，发挥积极作用，但必须明确的是，企业共青团组织并不必然处于中心地位，需要团干和团组织通过努力，做出实效，形成良性循环，真正融入中心。
关键词： 共青团；基层；企业；作用；优势
一、现阶段企业共青团工作开展存在的主要问题
在基层企业团组织中普遍存在的一些问题制约了团组织进一步融入中心，制约了团组织本应具备的作用和能力的发挥，具体来说有以下几个方面。
1.基层团干队伍自身建设存在的问题
一是个别基层团干对共青团的作用和功能认识不深，对自己的定位不明。共青团是党的助手和后备军，共青团员也要有高尚的理想和信念，团干部不是领导职务而应是服务青年的岗位，团的工作不是一项工作而应是搭建党和青年血肉联系的一项事业。二是少数基层团干部对自身的学习不够。团干部作为先进青年的带头人，应时刻牢记使命，不断加强学习，从书本获取理论知识、掌握实践经验，不断实现从理论到实践再到理论的飞跃。三是个别基层团干部对工作缺乏主动性。一些基层团干因种种原因，做工作时消极应付，认为只做好上级单位要求的“规定动作即可”，面对工作缺乏思考，不能将上级要求与基层青年的实践很好地结合起来，有的甚至生搬硬套，最终不了了之，将团青工作做成“两层皮”。
2.基层团组织建设存在的问题
一是部分基层团组织建设不健全，一些基层团组织成立后，专职团干配置不到位，兼职团干无法全身心投入共青团工作，制约了工作的开展。二是部分基层团组织缺乏寻求资源、整合资源的能力，在日常工作中，自然向心力不足，一些日常性的青年活动，如青年突击队无法吸引青年员工的兴趣，致使这些极具提质增效潜质的活动无法有效开展。
当然，这也不是说喇叭就一无是处，严格说来，即使在互联网技术发达的当下，以喇叭传播信息，在以人群聚居为特点的乡村，仍然有一定的优点，比如成本低，操作简单。这可能也是喇叭在一些农村仍然得以存在、被有关部门采用的原因。但是，本来很接地气的喇叭，在当前一些农村的使用中，却出现了变形扭曲。媒体此次披露的“8个喇叭”现象就是一个典型。
3.基层团组织思想引领方面存在的问题
改革开放四十年来，各种思潮涌入，很快为不同青年所接受，互联网、移动通讯设备的普及更让社会进入了“自媒体”时代，每位青年都有自己对未来的思考，信仰变得多元化。在这样一个时代大背景下，基层共青团的思想政治工作受到了严峻的挑战，如何坚定理想信念，如何引导广大青年建立正确的价值体系，是每一个基层团组织应当认真思考的问题。
企业共青团作为青年员工的群众性组织，各级共青团组织可以发挥“第二人力资源部”的作用，建立青年职工职业台账，与青年职工个人和各级人力资源部门一道，建立起较为贴近员工个人的个性化职业发展规划。共青团组织可以通过调研、个别谈心和日常观察等方式，建立青年人才的评价机制，通过每位青年员工在各类“青字头”活动中的具体表现，掌握和了解青年员工的个人思想动态、职业动态，为各级人力资源部门做好参谋，对各级人力资源部门进行有益的补位。
二、现阶段企业做好共青团工作的措施
1.发挥“龙头”作用
（2）为企业规范管理服务
客户个人未来的信用情况只有逾期和未逾期两种情况，目标变量值y与其影响因素之间存在着复杂的非线性映射关系。SVM能够利用核函数将原始数据映射到高维特征空间，在高维特征空间中寻求最优划分超平面，使两侧距平面最近的两类样本之间的距离γ最大化，从而预测客户未来是否逾期。
企业共青团组织的性质和组织模式决定了其具备资源掌控力有限、自愿性质强、组织易松散等特点。虽然企业共青团组织在开展工作时具有一些先天性不足，但同时还具备受党领导、贴近青年、涵盖面广、组织架构完整等一些有利因素。
2.运用两种力量
要做到这一点，一是需要团干不断提高个人魅力，始终保持学习的心态、服务的心态和奉献的心态。团干要始终加强学习，对任何人、任何事都应抱有学习的心态，向群众学习、向书本学习、向上级组织学习，只有不断学习，才能不断进步，才能更好地为青年群众服务。二是团干要积极主动地投入工作，将团青工作作为一项事业去奉献、去奋斗。有了青年群众的信任，还必须积极主动地做好各项工作。团的工作不是普通的工作，而是一项光荣的事业，每一位团干都应主动地开展工作，要梳理工作重点，把握中心内容，特别是要将工作与自身单位的实际情况紧密结合起来，活动开始前，要积极与青年群众中的骨干分子沟通，营造声势、加大宣传力度，活动开始后，要身先士卒，做好表率，做好引导工作。活动结束后，要及时总结经验、汲取教训，表彰先进。这样，团的工作就容易见效，就能有效促进企业的中心工作。三是团青干部要充分了解共青团组织的性质和特点，并结合性质和特点合理地开展工作。引领青年的思想是一项长期的事业，不可操切，不急于一时，而要“积小胜为大胜”，通过办好小事、开展好小活动，逐步让团青组织在青年员工中树立起威信。
（1）要利用健全的组织框架，为企业中心发挥作用
党组织和行政是共青团组织在政治上的领导，是团组织不断发展的保证，没有党的领导和行政的支持，共青团工作就无法开展。企业团组织要发出声音、做出实效，就必须在各方面寻求党组织和行政的支持。一是要提高对企业中心的认识。企业的中心工作是经营与发展，共青团的工作要获得党政的支持，就必须服务大局，以企业经营发展中心为指挥棒开展工作。二是要围绕企业中心开展工作。一方面共青团工作涵盖面广，既涉及企业的施工生产又涉及青年员工的日常生活，另一方面，企业共青团工作的主旨鲜明，服务青年员工日常生活是为了开放青年职工的诉求管道，让青年员工能凝聚到团组织中来，最终的目的还是为了更好地服务企业施工生产和维护职工队伍稳定。所以企业共青团工作不能偏离服务企业这一主线。
我校为三年制大专学校，我校护理专业的生物化学课程开设在第一学年第一学期，且该专业学生为文理兼收，学习基础较为薄弱，而生物化学内容繁多，复杂抽象，学时又非常有限，学生普遍反映难懂难学，不少学生对生物化学望而生畏。如何在有限的学时中将生物化学知识传授给学生，提高教学效果，激发学生的学习兴趣，帮助学生更好的理解和掌握课程的重点和难点，是每一位教师需要努力达到的目标。
3.发挥三种优势
任何工作的最终落脚点是人，团青工作也是一样，从事团青工作的是团干，团青工作的对象是团员和青年员工，团干在具体开展工作时，可以运用灵活的工作方法，创新工作思路，与党政领导沟通时，要注意方式方法，侧重突出活动开展的意义，对团员青年沟通时，要成为他们的朋友、兄长，用平等的姿态、服务的心态面对他们，在潜移默化中，形成自然向心力，促进共青团工作形成良性循环。
要融入中心发挥作用，共青团组织就要有效克服或者回避不利因素，发挥有利因素，扬长避短，切实为企业提质增效做出贡献。这就要求共青团组织要时刻充分认识自身定位，不断调整状态，适应形势发展的需要，一方面运用党组织和行政的力量推动活动的开展，另一方面整合青年员工的力量为企业创造价值。
浦江县“除险安居” 提升群众获得感、幸福感、安全感（何兰萍） ..............................................................4-51
各级共青团组织可以在施工生产中发挥“生力军”的作用，为企业承担各类急难险重任务。在不少施工企业，一线项目部的青年员工人数占比已达到较高比例，各级团组织可以充分发挥青年热情高、精力充沛的优势，将他们有效组织起来，投入施工生产，为企业创造效益。
（2）善于工作、勇于创新，打开团青工作局面
共青团作为重要的群众组织，具有多种优势，其中，企业团组织要融入中心发挥作用，就必须发挥其组织性、服务性和灵活性的优势。
4.做好四项服务
（1）为人力资源服务
近年来，“90后”逐渐成为青年员工的主体，一方面“90后”一代思想活跃，对生活品质的要求较高，不愿主动适应艰苦的成长环境，另一方面，“90后”诉求多、维权意识强，对于奉献精神理解不足。企业共青团组织可以以此为抓手，发挥了解青年、引导青年的作用，在生活中关心青年、在工作中教育青年，协助人力资源部门做好相关工作。
我很愧疚，像是无意中看见了别人的隐秘日记，想放下，却被内心的魔鬼驱使着要看下去，直到被主人发现，才惊慌失措。
毛主席在《矛盾论》中提出，处理工作要“抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面”。企业基层共青团工作要融入中心发挥作用，关键要从基层团干抓起，企业团干就要成为企业青年群众的带头人、领路人，肩负重大的责任，“打铁还需自身硬”，作为企业基层团干，一方面要带头信仰共产主义，将自己的各项工作纳入党的领导之下，做好党的好助手。另一方面要时时刻刻当表率，理解青年的特点，了解青年的需求，做好青年的服务员，让青年员工信任、依靠。
采用1982-2010年时间序列数据，分别选用第一产业生产总值、农村固定资产投资、第一产业从业人数和农作物总播种面积，作为上述生产函数中的农业生产总值(Y)、资本投入量(K)、劳动投入量(L)和农业土地投入量(M)。其中，第一产业生产总值以1982年不变价格计算，剔除物价因素的影响。所有数据均来自《安徽统计年鉴》及《中国统计年鉴》中的相关统计指标(表1)。
共青团工作可以涉及企业管理工作的方方面面，内容涵盖成本、技术研发、经营管理等企业的中心工作。青年员工是企业的生力军，企业团组织可以通过组织青年开展主题竞赛活动选拔优秀的专业青年员工，通过建立畅通的合理化建议输送管道为相关业务部门提供有建设性的意见和思路。
节奏管理，是管理工作中的一种艺术，其含义属于抽象概念，其实质是按时间节点有序地对项目的实施进行管理。不仅是工程施工中需要节奏的管理，各个行业均适合应用节奏化的管理。
（3）为企业信息化改造服务
当前，世界步入“互联网+”时代，青年员工毕业时间短，专业理论知识相对较新，接受新事物的能力较强，充分发挥他们在新技术领域方面的优势，为企业开发具有自主知识产权的新技术、新点子，将有力地促进企业升级转型。
（4）为大数据平台的建立服务
共青团工作可以涉足企业的方方面面，这就为整合各方面信息，促进企业大数据的形成建立了条件。共青团组织可以通过组织开展各类活动，搜集到各类专业性的数据，再加以整合，形成可供企业引用的大数据，打造可供全企业分析的数据平台。
三、结语
共青团工作不是一种职业，而是一项需要奋斗的事业，共青团工作需要一批具有奉献精神的团干，用坚定的信念、理性的思维从点滴做起。企业共青团组织具备完整的组织框架，拥有一批掌握新技术的青年员工。同时，共青团工作涉及到企业的方方面面，这些特点使得共青团组织具备了融入企业中心的能力。企业团干要以干事创业的精神和不畏挫折的韧性，发挥组织协调能力，提升情商和理论知识，融入中心工作，引导青年职工为企业发展贡献力量。
参考文献
[1] 林立斌.关于新建企业如何开展共青团工作的几点思考[J].知识经济，2014，（15）：143.