摘要：随着我国社会经济的发展，人们日常生产生活活动对能源的需求量与日俱增，石油成为人类生存发展中的重要的资源。然而，在石油开采中却常有安全事故发生，严重影响威胁着相关工作人员的人身安全，以及制约着石油产业的进一步发展。本文就对采油安全监督工作的相关措施进行分析。
关键词：新形势；采油安全监督；措施探讨
前言：采油安全监督工作已经成为采油企业重点工作内容，纷纷采取有效措施，旨在提高企业采油的安全性。采油企业相关工作人员，要自觉提高自身安全意识，积极参与到安全教育培训，提高自身操作技能，实现规范生产与作业。在实际工作进行自我监督与相互监督，确保采油企业的生产安全性。
1、现阶段采油安全监督工作的现状
由于我国经济的高速增长，我国社会不断的进步，人民生活水平也有了一定的提高，人们思考的已经不仅仅是温饱问题，越来越多的人开始关注安全问题。其中，建筑，煤炭开采，石油开采等极其危险的工作已成为安全管理问题。本文主要分析石油勘探企业一般环境下的安全管理现状，在此基础上各行各业开始关注安全管理。石油勘探是一项非常危险的工作。由于矿区环境恶劣，石油开采的工作环境，石油开采公司也非常重视石油开采的安全管理，在开采的时候都会进行做出一些行为来保证安全，但是，这些公司使用的方案都非常具有局限性，都是一些非常基本的方案，因为这些公司还是为了追逐利益，追求金钱最大化，这也是被利益蒙蔽了大脑。某些安全风险（间接或隐藏）未按要求进行。石油工人的安全仍然不足。石油生产商采取的安全措施包括清理油环境中的空气或允许工人在安全预防措施后进入工作场所。还有一些安全管理措施，例如在某些采油区内隔离火源。但石油公司不会对某些安全隐患采取行动，无论是间接的还是隐藏的。很多使用很久的设备都会因为老化等原因产生一些不安全的因素，这些因素极易造成严重的安全事故。
2、造成采用安全问题的原因
2.1作业人员缺乏安全意识
开采作业人员安全意识薄弱，没有深入贯彻“安全第一，预防为主”的原则，意识不到工作中安全风险，不能及时处理发现的安全问题。在实际操作中，不能严格按照安全操作规程进行作业，违章操作存在侥幸心理。管理人员对安全管理重视程度不足，开采现场管理不到位，缺少有效的安全标识，对生产现场没有定期进行检查，导致安全隐患不能及时发现排除。
2.2采油管道腐蚀、泄漏的隐患
采油作业的管道等长期深埋在地下经受各种腐蚀侵害，威胁到石油输送管道的安全。石油管道一旦被腐蚀坏，就会给石油生产加工带来很大危害。油气泄漏、天然气燃烧爆炸、有毒有害危险气体泄漏等都会给企业和国家造成重大的经济损失，给工作在生产一线的员工造成致命危害。石油开采过程中蕴含的天然气资源丰富，天然气属于有毒气体，一旦被人体误吸会威胁生命，造成头晕、呼吸困难等症状。人体皮肤接触有毒的化学物质会产生皮肤损伤，因此要防止有毒气体的泄漏。
2.3管理制度不完善
管理制度不完善管理人员责任心不强，不能及时发现和处理安全风险，是造成安全问题的原因之一。由于管理不到位，导致出现违章操作的情况后不能及时纠正杜绝，从而造成安全事故的发生。受到技术工艺条件等因素的制约，开采作业管理存在的安全风险较大，需要进行不断地优化，减少风险等级，如采油井压裂工艺本身风险因素较多，需要加强安全管理力度。由于管理制度不完善，导致安全管理体系存在漏洞，造成开采作业的安全风险点较多，容易引发各种安全事故，所以要不断的总结经验教训，完善开采作业管理制度。
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3、采油安全监督工作措施分析
3.1明确制定标准
在制定安全监督分级控制体系过程中，首先是明确制定标准，这直接决定了该系统是否能得到长久运行、企业落实操作性是否可行、全体员工是否能公平公正的参与、体系是否能高效运行。标准的制定是否全面、完善和科学，考核标准的操作可行性，可行性或针对性是否强，是否能做到合理、公平、客观，这就是机制体系制定是否成功的关键。采油三厂考核标准的制定原则主要有：全面考核原则、分层负责原则和全员参与原则。全面考核原则是将安全监督分级控制风险体系的内容做到全面、细致，要覆盖全部内容，不能出现缺项和漏项。分层负责原则是因为该体系涉及面较广，只有通过分层负责才能将任务和责任落实到个人，保证安全工作的贯彻执行。全员参与原则是对考核细化标准中兼顾所有人，通过分工来落实每个步骤、每个环节和每个任务，所有环节都对应人员负责，工作岗位与人员直接对应，保证遇险不怕、遇难不避、遇事不推，敢于承担责任。
3.2完善安全管理制度
制度是所有人员的行为准则，是管理的基础。建立健全管理制度可以使各岗位、各部门人员明确自己的职责，且必须做到奖惩分明，督促员工完成本职工作，防止争权夺利、推脱责任的情况发生。完善安全管理制度应从两个方面入手：①建立安全管理制度要从实际出发，根据实际情况制定科学的安全管理措施，后续进行修订和补充，逐步形成相对稳定、协调、实用的安全管理体系。②随着采油技术的进步和作业环境的改变，安全管理制度需要进行相应的调整，针对新的作业环境，制定有效的安全管理措施，废除不适用的规章制度。
3.3加强员工技能培训，提高安全意识
要想提高采油井的安全管理首先要提高作业人员的技术水平和安全意识。作业人员专业素质低、责任心不强，是导致事故发生的主要因素。因此，首先必须加大对作业人员的专业培训，制定培训管理考核制度，根据工种需要制定详细的专业技能培训计划，对达不到培训要求的员工进行严厉的考核，提高员工的专业技能。然后是安全意识的培训，安全工作必须全员重视全员参与。在作业现场实行明确的标识管理，尤其是危险品、危险区域的标识一定发挥明显的警示作用，写明危害及防治应急措施等内容。安全教育要做到警钟长鸣，不断提高员工的安全意识。
3.4提高员工的生理与心理素质
保持员工的身心健康是正常工作、生活的基础，是保证采油厂安全生产和经济效益的基础。提高员工的生理与心理素质包括：①开展心理素质教育，定期进行体检，加强员工之间的交流活动，分享保持身心健康、安全生产的经验；②引导员工养成健康的生活方式，科学作息，生活规律，减少烟酒的摄入；③依法开展职业病的防治工作，正确认识处理职业病，明确对人体造成危害的源头，改善作业环境，做好安全防护措施，有效预防减少职业病的发病率；④提高自我保护意识和能力，掌握基本的自救知识，遇到突发事件可以快速进行自救，保证自身以及同事的安全。
结语：采油企业在生产过程中，仍然存在较多的安全问题。所以相关负责人必须要对监督管理人员进行重点培训，通过实施监督责任制，保证各岗位职责能够落实到位。做好过程监督工作，并对危险生产场地进行重点监督，创建安全监督网络系统，做到防患于未然。
参考文献：
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论文作者:韩斌
论文发表刊物:《工程管理前沿》2019年第16期
论文发表时间:2019/10/17
标签：作业论文; 工作论文; 安全管理论文; 石油论文; 措施论文; 安全监督论文; 员工论文; 《工程管理前沿》2019年第16期论文;