摘要：企业的党建工作在大方向上决定了企业发展的基调和政治氛围，因此，党建政工工作是企业发展的根本。企业在科技的推动下不断发展，人们对的需求日益增加，企业的发展在国民经济的发展过程中占据重要地位，在一定程度上促进了社会的建设。鉴于此，本文对企业基层党建政工工作的创新与发展进行了分析探讨，仅供参考。
关键词：企业基层党建；政工工作；创新发展
一、企业基层党建政工工作存在的主要问题
1、对于定位功能不精确
当前阶段，针对一些石油基层的企业，还不能够精确地对党建工作作用进行定位，使其在日常生活的工作任务也得不到综合的认识，不知道应当从什么地方去抓，并且因为党组织不能非常好地发挥其功能来行使其作用。所以企业的员工在相关党建的工作之中也仅仅是听部门相关负责人对于其进行指令，所以这就让党组织只是具备了形式并没有实际意义可言。
2、思想上轻视基层党建政工工作
在市场经济飞速发展的大环境下，有很多企业的管理者把大量资金和人力都用来更新设备与生产经营，不去建设企业的软实力，同时对企业政工工作的重要性也认识不到。有些企业削减企业的思想政治机构，从而减少党建上的投入资金，这些现象都会影响政工人员对工作的态度和热情，不利于企业基层党建政工工作的发展。
3、党建工作保障不力
企业党建队伍、经费等保障措施不到位。现有政工队伍的素质和能力与党建工作的目标和要求有一定差距，存在年龄偏大、文化程度低、业务不精通、思想观念陈旧、缺乏事业心和责任感等问题。国有企业基层党建工作普遍存在“兼职化”、“转岗型”、“单一化”问题。缺少经费，造成基层党组织学习教育、开展活动、推进工作较难。
4、思想不统一，工作主动性不够
一些基层单位领导对党建工作的认识不够，认为其与生产经营之间的联系不强，在企业中进行党建工作没多大意义，所以对党建政工工作不够重视；还有一些基层单位对党建工作表面敷衍，随便应付；更有甚者，就连很多党建政工干部都认为党务工作是没有前途没有地位的工作，具体表现为在工作中缺少激情以及必要的责任意识，使得岗位职责难以发挥。
二、企业基层党建政工工作的创新与发展
1、持路线和思想政治教育的一致性
群众路线和思想政治教育在活动属性上具有一致性，群众路线体现了思想政治教育的实践性。思想政治教育的最终落脚点在于实现并维护人民群众的根本利益，如马克思曾说，“哲学家们只是用不同的方式解释世界，而问题在于改变世界”，思想政治教育作为一门研究人的思想政治品德形成发展规律的应用性科学，其根本目的在于改造人们的主观世界并进一步改造人们所赖以生存的客观世界，具有较强的实践性。群众路线则充分体现了思想政治教育的实践性特征，人民群众是历史的创造者和推动者，只有贯彻落实群众路线，才能真正改造群众的主观世界和客观世界，使其发展为社会所需要的人，实现个人发展和社会发展的统一。
2、提高党务人员素质
党建工作难做，单位不重视是其中一方面，从事党建工作的人员不专业，也是党建工作开展难的另一个因素。如何提高党建工作人员的水平，一是定期对工作人员进行新知识新政策的学习和交流。二要开展网络党建工作。现在网络新媒体比传统媒体的传播速度快，效果更明显，中青年人是使用网络的主要人群，且每天使用时间平均超过4小时。中青年党员是党员队伍中最活跃的一部分，因此要根据大部分客户群的年龄层次和学历层次合理设置专门的岗位。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆另外对党建工作人员要制订合理的考核奖励制度，这样才能调动他们工作积极性；党建工作应由专人从事，这样更有利于工作的开展和人员的管理；定期开展党建党务工作者的培训活动，提高他们的工作水平，使党建工作达到更好的效果。
3、树立积极的党建政工工作的态度
要想树立积极的工作态度在就要从根本上热爱自己的事业。基层工作大部分都是枯燥无味，日复一日的重复性工作，对于树立一个积极的党建政工工作，就要认识到它的重要性，在企业的员工中要正确的宣传和传达，在这个过程中企业的领导人员起到很重要的作用，他既需要领导人员充分发挥他的领导能力，企业还需要加强宣传力度和投资力度，使政工人员和党组织的认识和需求统一，把工作和企业的实际结合起来，找到适合企业发展的正确模式，以寻求最佳的发展速度和模式。在日常的工作当中可以进行培训，竞赛等，既可以提高职工的工作积极性还可以改进工作质量来加快企业的发展。
4、激发基层党组织的积极性和创造性
首先，充分发挥企业党委的带头作用。把企业党委对基层党建工作纳入干部的绩效考核中，促进企业党委重视基层党建工作。加强企业党委的规范管理，严格干部选拔程序和制度，培养党组织的后备力量，加强培训基层党干部，做到离岗不离党，人离心不离。其次，加强管理党员队伍，创新基层党建工作。建立健全党员的培训制度，以业务学习为切入点，加强党员的理论素养和党性觉悟，采用多种形式提高党员的理论水平和工作实践经验。转变工作作风，深入基层员工内部，了解基层员工的需求，解决基层员工的突出问题，民主和量化评议党员的工作，不断提高党员队伍的素养，加大对优秀党员的表彰力度，弘扬正气，树立典型。党组织要对党员做到全方位的关心和帮助。
5、建立党群发展路线
人民群众对自身利益的追求，是创造历史的强大动力。任何一个国家的政党，都只有把政治追求与人民群众的利益追求一致起来，才能获得并持续拥有政治生命。我们党能够获得蓬勃生机和旺盛活力，很大程度上是靠践行全心全意为人民服务的根本宗旨，特别是靠创立并坚持群众路线来实现的。党章强调：“党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”从中可以看到，群众路线是我们党的根本宗旨与党的实际工作的有机结合，是根本宗旨落地生根的最好领导方法和工作方法。有了这样的群众路线，我们党就能把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，就能赢得人民群众的衷心拥护和鼎力支持。这是我们党特有的政治优势。从历史上看，我们党的生命机体从诞生之初到茁壮成长的全过程，都是与通过走群众路线来践行根本宗旨相伴而行的，因而能够从人民群众中汲取智慧和力量，屡经挫折而弥坚，屡历风雨而更强。
6、创新党的基层组织管理模式和方式
基层党组织建设是新时期全面提升党的执政能力和科学决策能力的一项重要内容，在企业创新中发挥着无可替代的现实作用。党中央历来重视企业基层党组织建设，京城控股公司党委也自融资租赁公司成立以来，就十分重视这一中外合资经营企业党的基层组织建设，特别是重视在这一不同于传统制造业的新兴业态中，如何发挥好基层党组织的科学决策能力建设，通过加强独立经营的基层党组织建设，激发企业的创新管理和科学决策能力，以使京城租赁公司党支部适应不断变化发展和严峻经营环境的市场竞争需求，从而着力打造一个独具特色的基层党组织。
结束语
创新发展企业的基层党建政工工作是企业获得竞争优势的有效途径。因此，企业要把握好市场经济的发展态势，更新企业的思想观念、完善政工工作制度、创新政工工作的方式、建立健全政工工作体制，提高政工人员的综合素质。只有这样，才能保障企业基层的政工队伍更好服务于企业的经济发展建设，从而有效助力企业在激烈的市场竞争中稳步前行。
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论文作者:杨芹,王娟
论文发表刊物:《基层建设》2018年第11期
论文发表时间:2018/6/5
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