摘要：进入新时代，建设新国企，必须贯彻落实好党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立大抓基层组织建设的鲜明导向，以基本组织、基本队伍、基本制度建设为重点，抓好顶层设计、组织设置、过程管理、责任落实各个环节，促进国有企业基层党组织建设全面加强、全面过硬。
关键词：国有企业；基层工作；党组织建设
习近平总书记在党的十九大报告中强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这是党中央对加强党的基层组织建设的新部署新要求。国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，坚持党对国有企业的领导，加强国有企业基层党组织建设，对做强做优做大国有企业，实现国有资产保值增值，推动国民经济发展具有重要作用。
1 国有企业基层党组织建设的重要性
企业的存在是社会发展的保障，是社会主义市场经济发展的推动力，也是组成市场的基本单元，企业的稳定发展对市场经济起着十分重要的作用。而企业组织形式的科学和稳定性是企业平稳发展的基本保障，因此，建立强有力的组织结构是对企业发展的必然要求。我国的国有企业不仅肩负着发展市场经济的重任，还肩负着一些政治任务，在一定层面上，国有企业还是政治组织载体。国有企业建立党组织、发展党组织是国家的强制性要求，也是国有企业应尽的义务。
国有企业治理和党建工作不同，在我国发展初期阶段，我国的基本国情要求这两种制度相融合，并且要求在理论和实践两方面相融合。在社会主义新时代背景下，要求国有企业积极开展党组织建设，重点发挥党建工作在企业组织中的引领作用，将实践和理论相结合，保障企业平稳的发展。同时，充分重视基层党组织的建设还能够促进国有企业的转型改革，充分发挥国有企业在市场经济中的活力，在中国特色社会主义的发展中起到带头的作用。
2 国有企业党建工作的机遇和挑战
（1）国企党建工作的机遇
国有企业的党建工作具备强有力的政策支持以及改革环境。习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调，要坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。这为基层党组织建设提供了很好的思路以及方向。一方面，国有企业要明确将党建工作放在重要位置的决心，以发挥政治功能作为党建工作的目标，同时也将党建工作作为企业的重要活动。另一方面，在新时代企业应当运用新的工具开展党建工作，如新媒体，企业可以将新媒体作为党建工作的载体，传播交流思想，高效的进行工作建设以及文化传播工作。并且，借助新媒体工具还能够增强企业之间的交流，及时分享最新的信息。
（2）国有企业党建工作的挑战
随着我国社会主义经济的不断发展，市场竞争日益激烈，国有企业面临的压力越来越大，在党建工作上也存在一些困难。其一，一些国有企业的管理者对党建工作的重视程度不足，对党建工作的理解只是浮于表面，没有深刻理解党建工作对于企业发展以及国家发展的深层意义。在企业中仍是将企业的经营管理放在首要地位，党建工作仅占企业工作的很小一部分。这就导致党建工作的经费不足，党建人员的工作难以开展。其二，党建工作的形式比较单一，企业的党建工作形式没有跟着时代的发展而有所突破，管理理念没有提升。
3 对如何做好国有企业基层党建工作的体会
面对国有企业党建工作中存在的种种问题，如何有效加强国有企业党的建设，充分发挥党组织的先锋堡垒作用，笔者认为，必须按照习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的要求，坚持培“根”守“魂”不动摇，聚焦“把方向、管大局、保落实”的职能，围绕企业生产经营精准发力，切实把党的政治优势转化为企业的改革发展优势。具体来说，要着力以下五个方面工作。
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3.1 着力推进党的政治建设
国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，始终要把政治建设摆在首位，把政治建设贯穿到企业改革发展全过程，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，才能统一意志、凝聚力量，发挥党的政治建设统领作用，确保国有企业改革发展始终沿着正确的政治方向前行。
3.2 着力推进用党的创新理论武装头脑
学习宣传贯彻习近平新时代特色社会主义思想和党的十九大精神是全党全国当前和今后一个时期的首要政治任务。做好国有企业党建工作，要持续抓好意识形态工作，一是要培育良好的舆论氛圍，不断增强企业对内凝聚力、对外竞争力;二是要将思想理论教育同企业中心任务结合起来抓常、抓深，引导干部职工在学懂弄通做实上下功夫，提高党的创新理论指导实践、解决实际问题的能力。
3.3 着力推进基层党组织标准化规范化建设
要认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进党组织标准化规范化建设，在提升基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力及夯实党建和中心任务的有机结合上下功夫，不断提升基层党建工作质量，把国有企业基层党组织建设成为教育党员、管理党员、培养党员、监督党员和组织职工、宣传职工、凝聚职工、服务职工的坚强战斗堡垒。
3.4 着力推进高素质干部人才队伍建设
当前正值国有企业改革发展的“攻坚期”和“深水区”，国有企业领导干部是党在经济领域的执政骨干，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值、做大做强做优国有企业的重要责任。国有企业基层党组织要牢固树立“抓人才就是抓创新抓发展”理念，完善干部人才“引育用留”制度体系，按照习近平总书记对国有企业干部提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准，从公正用人、人岗匹配的角度出发，切实把忠诚干净担当的高素质干部人才发现出来、培养出来、使用起来。
3.5 着力推进党风廉政建设和反腐倡廉工作
全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是国有企业全面深化改革的重要保障，也是必须履行的政治责任。国有企业基层党组织要把党的领导融入决策、执行、监督等各个环节，一是严格落实“两个责任”和“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与反腐倡廉工作纳入改革发展、经营管理和党的建设各项工作;二是不断完善“三重一大”决策制度，进一步规范权力运行，把权力关进制度的笼子;三是持续整治“四风”，全面查摆、整改自身存在的问题，营造企业内部风清气正良好政治环境。
3.6促进党建工作和企业文化的融合
党建工作和企业文化有着异曲同工之处，其目的都是为了引导企业以及员工更好的开展工作，在企业的经营中起到引领作用。因此，企业的党建工作以及企业文化应当具有趋同性，形成具有企业特色的价值理念，使企业更好的引领员工。具体来说，首先应当在企业推行以人为本的理念，充分认识到人力资源对企业发展的重要性。通过人性化的手段来激励、鼓励员工，进而开展党建工作，提升员工的政治道德素养，具备正确的价值观。其次，要完善企业的文化制度，建立合理、人性化的制度结构，让员工有理由认可、跟随企业的文化制度。企业的管理层应当起到带头作用，首先让自己的言行符合企业文化制度的安排，引导企业员工思想和企业文化的融合。
4结语
国有企业必须重视基层党组织建设，发挥党组织在国有企业的政治核心作用，严格党的组织生活，增强战斗力，发挥战斗堡垒作用，以思想政治建设成效促进企业持续健康发展。
参考文献：
[1]蒋建湘,李依伦.论公司章程在党组织参与国企治理中的作用[J].中南大学学报(社会科学版),2017(3):34-40.
[2]蒋成会,梁静.国有企业党支部标准化建设的问题与对策[J].企业文明,2019(02):28-30.
论文作者:彭明娟
论文发表刊物:《基层建设》2019年第20期
论文发表时间:2019/9/20
标签：国有企业论文; 党建工作论文; 企业论文; 政治论文; 党组织论文; 制度论文; 作用论文; 《基层建设》2019年第20期论文;