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摘要：安全生产是我国近年来着重关注的问题，安全生产法的出台，明确了企业的主体责任。为了避免企业出现生产问题，解决企业在生产过程中存在的安全问题，针对新安全生产法的条例，对落实企业主体责任进行了分析。
关键字 安全生产法；企业；主体责任；落实
随着国家经济的发展，人们对于生活质量的要求越来越高，对于企业工程的质量安全也越来越关注。为了保证企业工程的质量安全，保护公民的基本利益，保障工作人员的人身安全，国家颁布了《安全生产法》，促进国家安全发展。通过落实好安全生产法，加强企业主体责任，完善安全管理制度，保障企业安全生产。
一、加强企业安全意识，大力宣传企业安全生产
企业要充分发挥安全生产自觉性，坚持按照国家制定的安全生产标准进行生产。企业要认识到安全生产的重要性，全面开展安全生产建设。企业生产建设的安全程度直接影响着企业的发展，与企业的自身利益息息相关，企业可以通过聘请专业的技术人员对企业的生产链进行隐患的排查，从而提升企业安全水平，提升企业整体的安全意识。
加强宣传企业安全生产，营造标准化工作氛围，提升员工的安全意识，让每位员工都能够按照安全生产标准进行工作。监管部门要对企业进行严格的管控，要按照有关标准查看企业的生产运作模式以及在生产过程中存在的安全隐患。对企业违法违规行为处以严格的惩罚，对安全生产不达标的企业执行摘牌处理。对安全生产达标的企业给予奖励。
二、提升员工安全责任意识，制定奖惩制度
企业要做好事故预防工作，不仅要加强企业生产技术，完善企业的安全制度，还更加需要员工的支持。如果员工不能够积极的配合企业开展安全生产活动，那么企业的安全生产就会出现隐患，对企业的经济利益造成影响。企业安全生产是一个长期的实施过程，需要企业和员工共同的努力。为了营造良好的企业安全文化，坚持以人为本，需要加强企业员工的归属感，让每位员工充分的意识到安全的重要性。为了保障企业员工的人身安全、为了使每位员工家庭能够幸福美满，为了企业的稳定发展，要严格遵照安全生产法进行企业的安全管理，完善企业安全管理制度。企业要定期的开展安全生产知识竞赛、技术比拼等活动，对成绩优异者给予奖励，鼓励员工学习安全生产知识，加强员工安全生产意识。
企业要构建健全的奖惩制度，对员工的安全生产意识进行培养。企业要对安全生产工作进行细化，根据不同的技术工种，不同的生产流程制定奖惩制度，使企业的奖惩制度能够得到完善，企业的安全生产水平能够得到提升。安全生产管理部门要经常对企业技术部门和生产部门进行考察，企业要定期对员工进行安全生产责任制的考核，根据员工的考核成绩，进行奖惩制度。奖惩制度要与经济挂钩，让企业员工能够充分的认识到奖惩制度。企业要对工作不认真，出现重大事故或隐患的部门给予惩罚。通过奖惩制度降低企业出现隐患的可能性，提升企业安全生产意识。
三、制定完善的企业安全生产责任制
（一）按照安全生产法，依法治安
企业要严格遵照国家颁布的安全生产法标准，对企业的生产安全进行管理。企业要加大安全生产的投入，营造良好的安全生产环境，确保企业能够在生产过程中及时的采取相应的解决措施。为了凸显企业安全生产的重点，企业可以根据自身的问题制定相应的安全生产责任制和规章管理制度，并且要将每一条制度落实到位。定期对各个部门进行安全检查，避免出现安全生产问题，保障员工的健康安全，推动安全生产在企业中发展。
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（二）组织员工安全生产知识培训
为了加强员工安全生产意识，需要对员工进行安全生产知识的培训。企业要严格按照国家有关规定，制定培训内容，针对安全生产知识进行培训，提升员工的安全生产意识，提升员工的专业技能，加强员工的自我保护意识和能力，对安全生产中可能出现的安全隐患进行预防。为了全面推广安全生产法，加强企业的安全责任，需要对全体员工进行培训，不仅是普通的企业员工和技术员工，还需要对企业的管理人员进行培训，从而提升企业的安全意识。对企业员工进行培训，加强员工的危险辨识能力。企业安全管理部门需要在项目施工前进行危险源的排查工作，制定危险源防护措施。定期对危险源进行防范时，还需要加强施工现场的应急管理体系，制定应急预案，企业应针对不同的危险，组织应急预案的演练，锻炼员工的应急速度、协调能力以及应对技术。
四、有效提升监管效率，制定新型安全管理模式
（一）强化监管力度，实施全员执法
为了推广企业安全生产意识，让每位员工成为安全监管人员，在每个部门之间进行相互管理。要遵照有关规定，使各个部门能够互相补缺，互相配合。在互相监管下，了解部门生产过程中可能存在的安全隐患，并及时对其进行解决，通过这种方式实现企业全员执法。在提高工作效率的同时，还将安全监管工作落实，加强企业主体责任认知性，实现人人执法，人人依法。
（二）设立安全生产管理部门
为了确保安全生产法能够在企业中得到有效的实施，企业应设立安全生产监管部门，根据安全生产法制定符合企业情况的安全生产制度，管理人员应遵照安全生产法相关条例对企业的安全生产进行管理和监督。企业应组织安全学习小组到安全生产模范企业中进行学习，对模范企业的安全运作模式，对一线施工安全措施进行学习，学习模范企业的安全生产管理模式，在实践中提升自身管理能力，从员工角度出发，制定符合企业自身特点的管理模式，从根本上得到员工的认可和配合。企业安全管理人员需要积极参加监管部门所组织的安全生产讲座，及时了解国家出台的安全生产政策。为了使安全管理人员能够得到全面的发展，企业还需要对其进行相关法律法规知识的培训，鼓励企业安全管理人员参加全国注册安全工程师考试，提升安全管理人员的综合能力，使安全管理工作能够有效实施。
（三）提升企业诚信意识，落实企业主体责任
为了使企业主体责任能够得到有效落实，企业管理部门需要对企业安全生产违规行为进行收集，建立信息库，将企业安全生产诚信建设作为企业的建设基础。企业诚信意识决定着企业的名誉，企业安全监管部门要确保企业诚信建设能够顺利实施，提升企业诚信意识。相关监管部门应督促企业设立安全生产诚信制度，督促企业设立安全生产赏罚制度，将企业安全生产信息及时公布在媒体平台上。企业管理部门要及时将企业安全生产措施和制度公布在网络平台上，让群众来监督，让群众来管理，对企业安全生产工作进行提问，企业应及时进行回答，并采纳群众所提出的安全生产的建议，从而完善企业安全生产管理工作。
结束语
为了实现企业的安全文化，加强安全生产法实施力度。企业通过设立企业安全生产管理部门，对企业各个部门安全生产工作进行监督和管理，对企业整体安全生产运作模式进行管理。企业应组织员工和管理人员进行安全生产知识的培训，从根本上提升企业安全生产意识。企业要落实安全生产责任制，制定安全生产制度，确保企业能够真正做到安全生产。
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论文作者:董兴伟
论文发表刊物:《基层建设》2015年26期供稿
论文发表时间:2016/3/23
标签：企业论文; 安全生产论文; 员工论文; 企业安全生产论文; 主体论文; 责任论文; 管理人员论文; 《基层建设》2015年26期供稿论文;