福建省公安消防总队福州消防支队 350000
摘要：开展实战化训练，提升部队灭火救援战斗力的理念提出已有一段时间，全国各地都在推行实战化训练，实战化训练应训练哪些内容，如何组织实施，各地没有一个统一的标准，因此，实战化训练的效果也参差不齐，本文结合多年参与部队执勤训练工作，对实战化训练谈一些粗浅看法，供同仁指正。
关键词：实战化；训练；水平；实施
一、实战化训练的目的
战斗力是军队建设唯一的根本的标准，实战化训练的目的是提升部队灭火救援战斗力，最终实现“能打仗、打胜仗”的核心目标。因此，要把提高部队灭火救援打赢能力作为出发点和落脚点，一切活动都要围绕生成、保持和提高战斗力展开，即“战场需要什么就练什么”，一切可以提升部队灭火救援实战能力的训练方式、方法及项目，都能作为实战化训练的内容。
二、实战化训练的现状
各地对开展实战化训练普遍缺乏应有的思考和举措，只是简单的制定方案、部署任务，在执行上缺乏针对性和目标性，因此，出现方案、制度、组织机构都很健全，工作开展浮于表面，存在形式化、走过场的现象。导致实战化训练的基础不够扎实，一些部队本就训练不足，加之部分同志认为不足，从而忽视了基本的体能、技能和装备应用训练，导致整建制中队整体战斗力下降，严重影响实战化训练效果。
三、实战化训练的实施
（一）要充分发挥人的作用。第一，要牢固树立全员参训的理念。实战化训练，必须坚持以整建制中队为重点，立足部队现有人员、车辆、器材、装备、场地实际，在不减员组队、不增购装备、不新建设施的基础上，抓好全员、全装、全要素、全过程的整体性、复杂性、随机性、检验性训练。树立全员参训理念就是要打好思想基础，发动全体官兵积极参与训练，最大限度地发挥整体作战能力。第二，要充分发挥干部的带头作用。作战指挥人员是作战的核心，常言道：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”要提升消防部队实战化训练水平，首先必须要培养高素质的指挥员。没有人生来就是优秀的指挥员，指挥员能力只有通过在实战化训练中不断历练、学习、磨合、总结才能逐步培养起来，在此过程中也会融入指挥员个人的性格、作风和专业特长，才能在实战化训练中或实战中分析问题的利弊、原因及解决方法，并快速做出应对措施。第三，要坚决杜绝训练中的形式主义。要加快和推进部队战斗力生成模式转变，就要切实根治实战化训练中的形式主义，不断提升部队实战化训练水平，安排部署实战化训练要紧贴基层部队实际，坚决杜绝走过场现象，组织检查考核时，要细化考核细则、严格考核标准，坚决杜绝弄虚作假等现象。
（二）要加强基础性训练。第一，要夯实体能训练基础。实战化训练中，体能训练是基础，要突出抓好以体力、耐力、柔韧性、协调性、爆发力等为主的针对性训练，提高科学性、有效性，坚决纠正重士兵、轻干部，重尖子、轻全员的体能练兵倾向，要做到全员参与、整体提升。第二，要加强业务技能训练和应用性训练。要立足当前现有装备、器材，采取按级别、分岗位的组训形式，精讲多练、循序渐进，让官兵掌握本单位主战车辆、常用器材的操作使用、性能参数，熟悉常用战术、战法，为实战相互协作打下基础。第三，要开展针对性训练。实战化训练工作要着眼于新的经济条件下各类场所火灾不断增多的情况，牢固树立“仗要怎么打，兵就怎么练”的指导思想，立足于科学施训，对训练进行分析、评估，探索训练规律，能够从日常训练中找出官兵在体能、技能、心理、战术等方面的薄弱环节，全面提高官兵的实战化能力。
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（三）要加强业务性训练。第一，要开展班组训练和编成训练。在实战中，单兵的攻坚作用不可否认，但灭火救援更需要一个或多个班组间的协调配合，特别是一些先进装备操作和技战术措施的应用或大型火灾和灾害事故现场，需要编成力量密切配合。训练中，突出班组合成训练、编成训练、战术战法训练，在不同环境下开展训练，不断培养协同作战的意识，最大限度满足灭火救援实战需要。同时，要开展专业攻坚训练。经常开展救助技术综合操、地下竖井救援操、火情侦察操、救人自救操、破拆进攻操、车辆事故救援操、危险化学品泄漏事故处置操、初战快速出水控火操、攻坚组百米梯次进攻操、攻坚组建筑火灾内攻操等符合实战的战术操法，着力培养攻坚组在灭火救援难度大、狭小空间、危害性大、影响恶劣等阵地和高温、浓烟、噪声、爆炸等危险复杂的环境下迅速有效地内攻、救人、控火、灭火，为内攻近战、内攻救人打下坚实基础。第二，要完善灭火救援预案。首先要加强辖区熟悉训练，开展辖区走访、了解辖区情况，为有效制定灭火救援预案奠定基础。在走访熟悉的基础上，针对辖区重点目标，制定全面的灭火和应急救援预案，确保时间、内容、人员、效果的落实，并以此提高消防部队临场实战能力和效率。第三，要强化实战演练。牢固树立“练为战”的指导思想，要结合熟悉训练、业务训练、不断完善火灾及灾害事故处置预案的基础上，组织在重点单位、重要场所等开展火灾及灾害事故想定作业的实战演练，力争做到熟悉事故发生地情况、熟悉事故特点、熟悉处置措施，增强事故处置能力。
（四）要强化器材装备操作训练。要紧密结合辖区内典型火灾和灾害事故特点及人员情况，立足现有车辆、器材、装备结构，针对性地开展车辆、器材、装备的使用操作训练和培训，力争做到全体官兵对中队配备的全部车辆、器材、装备性能参数熟悉，常规器材装备全会用，高、精、尖器材有人用，同时，结合实际合理配备灭火救援所需要的必要装备，扎实开展装备应用训练，特别要重视与高科技装备相关的战术、战法训练，达到熟练使用所有器材装备，有效实现作战训练时人与器材装备的最佳结合。
（五）要强化心理素质训练。现代火灾扑救及抢险救援面临很大的危险性，对指战员的心理素质要求高。第一，可以采用真火模拟实战训练设施，让官兵拟听建筑物倒塌前，设备、容器爆炸前、油罐沸溢喷溅前的声音，观察建筑物倒塌，设备爆炸，油罐沸溢喷溅的全过程，提高在有危险征兆时的观察能力。第二，开展模拟火场避险训练，掌握紧急避险的有关知识，体验危险情境时，增强沉着冷静、自制能力和灵活应变能力。第三，开展战例研讨和培训。组织观看一些典型、重大火灾扑救视频，分析研究案例，总结扑救经验，及时吸取教训，用科学的战术方法最大程度避免危险，消除火场紧张、恐惧感，集中精力做好灭火救援工作。
四、实战化训练机制的有效运行
第一，要把考核作为检验实战化训练的重要办法。组织实战化考核应坚持实事求是的原则，切实把考核工作作为发现问题、解决问题、促进实战化训练落实、检验实战化训练质量的重要办法。应采取全面普考和重点抽考相结合，严格考评体系和标准，改变以往单纯“卡时间、比速度”的成绩评定模式，注重操作程序、作战指挥、战术运用、行动安全等重要环节，真正达到以考促训、以考督训的目的。
第二，要把比武竞赛作为检验实战化训练的有效方式。组织比武竞赛应贯彻“全员参与，规模适度”的工作思路，根据实战化训练实际，灵活组织方式，合理设置项目，优先开展整建制中队实战化练兵竞赛，健全奖惩机制，激发官兵争先创优积极性，发现和培养实战化训练人才，为有针对性地指导训练提供参考和依据。
第三，要把演练作为检验实战化训练的有效手段。实战化训练要把快速反应、灵活处置机制作为一项重要任务来抓，加强辖区情况“六熟悉”，规范实兵、实装、实地演练程序。同时，要抓好与社会联动单位的协同训练，定期指导社会单位内部“四个能力”建设，将专职消防队、志愿消防队、义务消防队及微型消防站等的训练纳入演练范畴，真正实现训练场和灾害现场的无缝对接。
五、结束语
通过对实战化训练的摸索与实践，我们切身感到消防部队实战化训练还处于起步阶段，组训过程中的问题也会不断涌现，但消防部队推进实战化训练的方向是正确的，我们要针对实践过程中暴露出的问题，不断梳理总结、逐项分析，切实找准制约战斗力生成的薄弱环节，进一步完善训练模式和体系，以“训练更实战、场景更逼真、形式更丰富、效果更明显”为原则，强化训练人才库、场景库、案例库建设，在结果运用、经验借鉴、功能拓展上下功夫，为加快提升部队战斗力和科学施救水平而不懈努力。
论文作者:况运成,陈仕佺
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年第13期
论文发表时间:2017/10/16
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