关键词：新形势；电力政工；工作创新
引言
企业政工管理是现代企业管理的重要组成部分，推动着企业持续发展。在当前，社会主义市场经济不断完善发展，也促使企业的管理制度也要随之进行改变创新。企业管理的重要环节就是政工工作，同时政工工作也是一个企业的精神所在，是企业发展的重中之重。要将政工工作与实际企业情况相结合起来，让每一个企业员工都可以发挥出自身的能力，在企业员工中开展思想政治教学活动，促进企业发展。
1电力企业开展政工工作创新的重要性
随着新形势的到来，社会主义经济的发展已经步入了新的发展阶段，为了满足新时代的发展需求，电力企业就要对其管理模式做出相应的调整。电力企业的政工工作是电力企业管理体系中的重要组成部分，充分发挥了电力企业政工干部的工作职能，电力企业员工应积极转变自身的传统思想，重视政工工作的创新对企业发展的重要意义。迎合时代大环境的发展趋势，对电力企业的政工工作进行不断地创新，确保电力企业在社会主义方向上健康平稳发展。同时，政工干部的创新引导能力，促进了企业的健康协调发展。一方面，政工工作的开展可以帮助企业更好地实现体制内的深化改革。近年来，各大企业受到国家发展方向的指引和党的思想号召，企业的发展有了很大程度的进步。加大对电力企业政工工作的创新，保证了企业员工的思想步调统一，对其提高思想认识作出明确改善；创新企业的变革能力，提高企业员工的向心力与凝聚力，将安全供电落到实处，完善电力企业的服务。政工工作的开展不仅帮助企业指引了正确的发展方向，更为企业的发展和进步奠定了良好的基础，促使企业在激烈的市场竞争中保有新鲜的市场活力。另一方面，电力企业政工工作的创新可以帮助企业员工解放思想，在新时期的新形势下，随着社会的不断发展和科技的不断进步，人们的思想观念也需要适应时代的变化发展。强化政工工作的创新改革，可以在一定程度上解放企业员工的传统思想束缚，为员工输送新的企业发展观念，拓宽员工的眼界，帮助其完善积极向上的工作态度，通过对员工自身水平的提高，促进电力企业的不断创新与发展。
2新形势下电力政工工作创新策略
2.1创建完善的工作体系和制度
完善的工作体系和制度,是提高思想政治工作实效性的根本保障和前提。供电企业要紧密结合自身生产经营实际完善工作制度及体系。首先要加强思想政治工作团队建设,积极引入政治坚定、专业素质过硬和协调管理能力强的政工工作人员,并适时补充新鲜血液，保证政工工作队伍与时代发展需要相适应。其二,加强对思想政治工作流程的梳理,认真落实意识形态工作责任制,形成闭环管理,加强监督体系建设,并做好思想政治工作机制的分析和研究,在实践过程中总结经验,不断地规范与完善思想政治工作流程,显著提高思想政治工作的实效性。其三,紧密结合供电企业生产运营工作,认真研究供电企业改革发展中遇到的新情况,根据其内在规律和工作性质,在集体学习、集中培训、员工自学、个别教育等形式的基础上,积极运用新媒体新技术使工作活起来,推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合,增强时代感和吸引力,促进思想政治工作高效便捷进班组到个人,并贯穿于供电企业生产运营的各个环节,统一思想,凝聚力量,确保供电企业的改革发展顺利进行。
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2.2创新工作理念，提高重视程度
经济大环境的变化给当今企业的精神文明建设提出了不同的要求，面对企业基层党建政工工作，也应依照时代的要求，不断进行创新。学习并吸取相关的先进工作理念，并根据本企业的实际情况进行改进，使其更好的为企业综合实力的提升服务。首先，企业的领导人员应做好带头作用，充分认识基层党建政工工作的重要性，将其作为日常的工作重点进行推进实施，从源头上解决工作实施困难的问题。其次，要将员工作为基层党建政工工作的主体，以人为本，将满足广大员工的精神诉求和实际需求作为基层党建工作的重点。应加强上下层之间的交流，充分汲取员工的意见和建议，了解员工的心理诉求，并据此建立符合员工利益且接受程度高的具体工作措施。
2.3创新工作内容
企业思想政治工作的根本目标是为完成企业各项工作任务,它应该围绕着企业的奋斗目标,紧跟时代步伐,拓宽思想教育和服务的领域,把思想政治工作同企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作结合起来。想要进一步做好电力企业中的政工工作,就应该进一步创新工作内容。电力企业的思想政治工作要围绕企业共同的奋斗目标开展,并将其作为全年思想政治工作的重点。通过做思想政治工作,让职工更好的树立企业文化意识,有目标、有信心的朝着既定的目标努力。在电力企业的管理中介入思想政治工作,可以通过对任务完成较好的单位和个人进行鼓励、表扬,或对表现不好的单位及个人进行督促甚至批评,在精神上为全年目标任务的完成奠定基础。除此之外,政治工作还可以贯穿到对全年企业各项经济技术指标进行盘点和全年工作进行全面系统的总结中来,利用思想政治工作的优势,提出问题,肯定成绩,营造出鼓干劲、争上游的良好企业氛围。
2.4要加强政工队伍建设
电力企业中加强政工队伍建设,重点在提高政工人员的素质。高素质的企业政工人员必须具有全面的学习能力、思考能力、语言能力、写作能力、协调能力。在开展企业政治工作的同时,只有深入学习科学发展观,才能始终保持先进性并进一步夯实政工人员的理论基础,政工人员想要创造“政工效益”就要多动脑筋,如果企业中的政治工作没有思考,就不会有创新,更不会有说服力和信服力。因此,政治工作不仅仅是要善于向领导汇报,还要善于与群众沟通,力图通过政治工作的开展,全面提高电力企业的工作效率和工作质量。政工人员提高自己的各项素质的目的是为了更好的进行宣传和思想传播。通过宣传报道、起草文件、撰写报告等等日常工作将先进的理论思想贯穿与企业管理中,让企业上至领导,下到普通员工都受益。政工人员的工作涉及面很广,所以高素质的政工人员才能够处理好方方面面的关系,通过组织协调推动各项工作的开展,并最大限度的创造“政工效益”。
结束语
总而言之，在当前我国社会经济发展的过程中，其经济体制也在进行不断的改进和完善，因此为了促进我国电力企业的经济发展，人们必须要对当前所采用的政工工作进行适当的完善和改进，从而有效的推动我国电力行业经济的发展，为我国的电力企业塑造一个良好的企业形象。不过从当前我国电力行业发展的实际情况来看，我国大多数电力企业在经济发展的过程中，政工工作的创新改进都存在着一定的局限性，因此我们在对其进行创新改进的过程中，就要根据当前我国电力行业发展的实际情况，来对其进行相关的处理，以确保我国电力行业的发展。
参考文献
[1]曹庆生.新形势下电力政工工作创新的思考[J].魅力中国.2019(21)
[2]高建利.新形势下电力政工工作创新的思考[J].商情.2019(32)
[3]娄晓妹.新形势下电力政工工作的创新探讨[J].百科论坛电子杂志.2018(04)
论文作者:马志刚
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第15期
论文发表时间:2019/12/12
标签：政工论文; 工作论文; 电力企业论文; 企业论文; 员工论文; 思想政治工作论文; 电力论文; 《当代电力文化》2019年第15期论文;