习近平总书记在十九大报告中指出，中国特色社会主义进入了新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这一科学论断的作出，标志着我们党对于中国特色社会主义发展规律的认识，进入到了一个全新的境界，体现了我们党面对人民、面对历史的殷殷赤子之心，传递出我们党为了人民的福祉勇于变革、勇于创新的坚定意志。
不平衡不充分的状况不仅是中国社会发展的现实，更是人民对全面发展和共同富裕美好生活的目标企盼。只有精准把握时代主题和主要矛盾，才能让党的路线方针政策接地气、真管用、利长远。作为企业管理者，党员领导干部，学习十九大精神，做到落地生根，在于吃透精神实质，明确奋进目标。我们煤炭企业由黄金期跌入到低谷，又从低谷起步抬头，正是发展不平衡不充分的现实体现，着力解决好这一矛盾问题，必须大力提升企业发展质量和效益，使员工收入不断提高，政治、文化、文明等各方面需求得到满足，更有获得感、幸福感、安全感和更有尊严。自认为要做好以下三点：
一、不忘初心，牢记使命，在自身引领上做一名合格工作者。作为党员领导干部，学习十九大精神，必须自己首先深认识刻，必须明确十九大主题和新时代中国特色社会主义，必须明确我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，必须自身素质过硬，这样才能作出表率，才能引领广大员工跟上时代发展步伐。一是坚持对党忠诚，做政治上的合格者。要把对党忠诚、为企分忧、为员工造福作为根本政治担当，不断强化思想政治学习，着重深入学习党的十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持“四个”自信，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实把十九大精神贯彻落实到位。二是坚持技能学习，做业务上的合格者。要不断提升自己适应新时代中国特色社会主义发展要求的工作能力，思想政治工作干部作为党的方针政策执行者，在新时代背景下，必须把精干作为立足岗位的根本要求，明确各项工作职责，熟知熟用与工作相关的各种方针政策，全面掌握员工自然状况、思想状况、家庭状况、工作状况和单位的经营运行状况，切实为员工谋福祉，着力解决员工在经济、政治、文化、生活等方方面面的需求，针对性地做好思想工作，凝聚全员谋发展的力量，不断强化自我业务素质锻造，切实做到提笔能写、出口能说、遇事能干、问策能知，成为业务精干的思想政治工作者。三是坚持严守纪律，做规矩上的合格者。严守纪律、恪守规矩是思想政治工作有序开展的保证。因此，在各项工作中，自己要做到坚持讲规矩、守原则，从严要求自己、从严管好自己，不断强化党风廉政建设学习，锻造自我作风过硬，严格遵守纪律规矩，始终保持政治定力和正派的作风，做规矩的执行者和捍卫者，为广大员工带好头。
二、不忘初心，牢记使命，在实际工作中做一名合格工作者。进入新时代，站在新起点，企业和企业管理者必须坚持以员工为中心的发展思想，不断促进员工的全面发展，使全体员工共同富裕。党员领导干部更有责任、更有义务解决好员工思想、工作、生活中的各种矛盾，努力为员工创造更加美好的生活。一是在学习上一个不掉队。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆学习十九大精神，做到落地生根，不仅自己要学深学透，更要使每一名员工都学深学透，一个也不掉队。我要认真备课，在员工大会、党员大会及基层会议上为广大员工宣讲，以大量的实例，生动的讲解，让员工听的明白，理解的透彻，明确愿景目标；并深入到到员工中去，与员工互动讨论，使员工真正理解、认识日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，促使员工为自己的梦想共同努力，一致奋斗。二是在精神上一个不掉队。美好的生活愿景需要精神来支撑。面对企业发展的不平衡不充分，一些员工理解不了、认识不上去，精神萎靡不振，这一问题必须加以解决，做到在精神上一个不掉队。要正确引导广大员工，针对性的对待个别员工，采取不同方式让员工看清党中央不忘初心、牢记使命、永远奋斗的实际行动。新一届中央领导集体诞生不到一周就前往上海、浙江参观“一大”会址，宣誓了党中央为人民的美好生活矢志不渝、奋斗不止的决心和意志。历史前进的车轮只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，天上不掉馅饼，只有让广大员工振奋精神，满怀信心，心往一处想、劲往一处使，撸起袖子，甩开膀子，真抓实干，埋头苦干，才能实现美好的生活梦想。三是在脱困上一个不掉队。虽然中国已经进入小康社会，但我们企业困难员工还是有很多。只有困难员工一个也不掉队，才能实现共同富裕。厚植企业，坚持以员工为中心，从脱贫攻坚角度来说，最重要的是不断推进精准扶贫，想困难员工之所想、急困难员工之所急、解困难员工之所困，摸清员工家底，在“精准”上做文章，精准识别，精准帮扶，确保每一个困难员工都纳入帮扶体系，采取思想扶贫、智力扶贫、结对子扶贫和心理疏导、金秋助学、医疗互助、创业扶持，等等，从思想到行动，全方位拔出每一名困难员工的“穷根”。
三、不忘初心，牢记使命，在创新发展中做一名合格工作者。解决好员工日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾，企业必须进行创新发展。创新是引领发展的第一动力，是建设新时代企业的战略支撑，我们煤炭企业要发展创新，每一个员工都是创新的一分子，人人有责，人人创新。一是必须思想创新。思想创新是放飞梦想的巨大力量。我们煤炭企业之所以走到今天，就是思想创新滞后，传统意识严重，只抓生产，不思转型。党的十九大报告提出，坚持去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板，要培育新的增长点、形成新动能。所以，我们煤炭企业必须在去产能上做减法，在创新发展上做加法。学习十九大精神，开启思想创新的闸门。二是必须制度创新。制度创新是激发万众创新的催化剂。企业要建立制度创新的机制，激发员工创造活力。美好生活是每个员工的愿望，但员工的主动性和创造性需要激励。我们国有企业员工受传统观念影响，最大的弱点就是缺乏积极主动性，等、靠、要思想严重。进入新时代，迎来新机遇，要通过建立创新机制、搭建创新平台、营造创新氛围，大力激发每名员工的创新作为，促使每名员工都积极行动起来，主动寻找创新点，发挥新作为，作出新贡献。三是必须实践创新。解决不平衡不充分发展之间的矛盾，要靠创新实践出成果，实践是创新的必由之路。这就要求企业借十九大东风，把握新机遇，大力实施改革，把现有的管理方式、运行模式、生产方法等等进行再创造，通过广大员工载体，提高工作效率，提高产品质量，降低经营成本，从而提高市场竞争力，增加员工收入和幸福指数。并在此基础上加快转型步伐，找出新的发展点，拓宽融资领域，多种方式、多种渠道吸纳民营、员工等资金，建立现代企业制度，开辟新的发展渠道，把企业这个庞大的旧机器，通过“修补、造血”焕发出新的生机活力，员工的美好生活愿望得以实现，就有了获得感、幸福感、安全感。
论文作者:王孝民
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/28
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