摘要：浙江创维自动化工程有限公司是一家电力集体企业，自1994年成立以来，坚持以“技术创新为提升用户价值服务”为目标，以自主研发为手段，积累了丰富的电力行业技术与业务经验，公司现有业务涵盖电力自动化、电力信息化和智能电网三个领域，是国内领先的智能电网技术与解决方案综合供应商。截至目前，创维公司员工总人数为494人，其中全民员工10人，社会聘用制员工405人，劳务派遣人员69人，其他人员10人。
关键词：电网集体；管理探索
1 现状描述
根据公司现有情况初步排查，公司共有党员110人，其中全民党员3人，社会聘用制员工党员101人（40人办理流动党员证，61人尚未办理流动党员证），劳务派遣党员6人（1人办理流动党员证）。
从目前现状来看，公司许多的中层干部和生产骨干基本都是由社会聘用员工（直签员工）担任，他们已经成为公司的核心主力，成为公司发展不可或缺的重要组成部分。但其党员关系归属多样：大多数党员关系尚分散在各家劳务代理机构、外包公司、地方街道/村镇等地。由于党员人数众多，且以年轻人为主，较之主业存在较大的流动性，给党员管理增加了一定的工作量和工作难度。
2 解决思路和方法
解决措施的总体思路：以党建工作的总体要求为基础，结合企业经营实际，改进创新党组织各项工作开展的形式和手段，更好的促进企业中心工作的推进。
①立足现状，根据实际工作关系，理顺党组织关系，将已办理流动党员证的党员统一进行管理，建立完善的党组织体系；
②经过一年的实践，拟将组织管理推广至未办理流动党员证的党员群体；
3 解决过程描述
3.1 加强党支部组织机构建设
1）公司将已办理流动党员证且组织关系统一在代理机构（浙江外服）的40名党员，以部门为单位划分成了3个党小组；
2）另将组织关系在代理机构（外企德科）的流动党员归为一组，并与外企德科党组织合建成第四党小组。
3）同时，积极探索新形势下党群工作，积极参与、配合总公司做好党建政研课题工作，公司组建课题组参与调研，共走访了12家实业公司直属单位，并撰写调研论文。
3.2 积极组织开展组织生活
1）坚持和完善“三会一课”等日常组织生活制度，支部召开党员大会每季度一次，支委会每月一次，党小组会每月不少于一次，党课每季度一次，党员民主生活会每年一次。
2）坚持和完善创维公司月度大政工工作制度。结合总公司大政工工作部署要求和公司实际情况，每月召开一次大政工例会，会议也邀请普通党员和团员一同参加，内容有实业公司“大政工”会议精神传达、公司“大政工”工作交流总结及计划安排等。
3）“大政工”会议结束后，各党小组组长将组织小组成员召开小组会议，传达公司“大政工”会议精神。
3.3 营造好公司党建工作氛围
公司党支部按照总公司《关于组织开展公司党建思想政治工作“1+4”创建活动的通知》的要求，认真组织学习，组织编制计划，积极推动“1+4”活动的全面开展。具体如下：
1）开展电网先锋党支部创建活动
①结合自身实际，制定出切实可行的创建计划，落实创建措施。对照创建标准，拾遗补缺，建立和完善支部建设。
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②对照创建标准，加强工作创新，开展以下特色活动：
一是“支委谈心”活动和“书记接待日”活动：开展支委与党员、书记与员工之间的思想交流，主动听取党员和员工的意见与建议，探索做好思想政治工作的新方法、新途径。
二是“党员结对子一帮一成才”活动：10位党员结对帮助新员工尽快融入公司工作。
三是开展提升党员素质的“5个1”活动：提升广大党员的理论知识、工作视野、组织能力，公司考虑开展“5个1”活动，切实把公司党员培养成为新常态下具有较高素质的优秀群体。
活动的主要内容为：
每个党员一年参加一次中心组的理论学习
每个党员一年组织一次各自党小组的活动或会议
每个党员一年参加一次“党员先锋队”的活动
每个党员一年写一篇学习体会或新闻报道
每个党员一年同支委谈一次心
四是开展“好书我推荐”党员读书活动：每个党员就一本对自己在精神境界、师德修养、教育观念、专业能力、创新能力某一方面有深刻影响的书，推荐给其他党员进行分享，党支部加大对“党员活动室”的投入，投入一定经费购买书籍。
2）组建共产党员服务队：
按照“五个统一、三项重点”的工作思路，深化创建共产党员服务队工作。以原有的“党员节能先锋小组”和“党员义工先锋小组”为基础，组建创维公司共产党员服务队。
3）选树最美国网人：
一是推选总公司“优秀共产党员”章华同志；
二是推进周伟胜，其中将重点推广他的“三不计较”精神：不计较劳动报酬、不计较劳动时间不计较工作岗位；
4）建设企业文化示范点项目：公司一直秉承“诚信、责任心、阳光心态、能力的提升”的企业文化，并在美丽集体建设过程中为企业文化示范点的建设打下了良好的基础。公司将在此基础上继续深化以战略为导向的企业文化价值理念体系，明确公司的愿景、使命和核心价值观，多举措全方位促进国网优秀企业文化在公司“落地生根”，实现共性与个性相统一、传承与发展相结合。
5）培育精神文明建设创新项目：通过“三我”活动开展，使党员认识自己，提升自己，服务企业，强化精品意识，发挥思想引导、价值引领作用，全面加强思想道德作风纪律建设，推进卓越的企业文化建设，促进公司精神文明创建再上新台阶。
3.4 党建带工建、团建
党支部积极做好党建带工建、党建带团建工作：指导组建工会筹备小组，完善团总支组织架构。同时，制定工作方案，进行调研，积极筹备创维公司工会建设；利用职工之家、文体协会等平台，积极开展活动，切实关心员工生活和身体健康，营造创维健康、充满朝气的和谐氛围。
1）根据总公司的部署，认真做好推进“模范职工之家”建设，增设三墩场地女职工关爱之家，扩建三墩场地的“职工之家”，打造快乐充电站。
2）积极开展创维公司创新工作室的创建工作，目前已建成“创新工作室”（青年工作室），并完善相应的规章制度。
4 求实创新，展望未来
在创维公司党支部的一系列举措下，公司党员真切感到了组织的关爱和温暖，同时为企业发展创造良好的人文基础。我们希望在集体企业改革的新形势下，和大家能探索出更加科学有效的途径、方法，更加规范和强化党员管理，更好的发挥党员在集体企业中的先锋模范作用。
论文作者:陶晓宇
论文发表刊物:《基层建设》2017年第7期
论文发表时间:2017/7/12
标签：党员论文; 公司论文; 党支部论文; 创维论文; 工作论文; 党小组论文; 流动党员论文; 《基层建设》2017年第7期论文;