51金融圈人力资源智能服务平台
产品或服务 ：51金融圈人力资源智能服务平台专注于金融行业的人力资源综合服务，构造了集在线招聘、高端人才寻访、员工管理、考勤管理、薪酬管理、社保代理多位一体的人力资源智能服务平台，为企业提供人力资源的一站式服务。平台着重于解决企业人才招聘难和人才求职难的问题，通过重新定义招聘流程，导入入职背景调查和行业薪酬数据模块，解决企业的招聘风险问题，帮助企业管理招聘、入职、员工、考勤、薪酬、社保等完整的数据链。
从图8和图9可以看出，在低速区和中、高速区，采用交互双模自适应无迹卡尔曼滤波算法时ω的精度明显提高，其估计曲线几乎与实际曲线重合。从图10和图11可以得知所采用的算法能够有效辨识出变速模型M2和变速因子ζ，表明交互双模自适应无迹卡尔曼滤波算法能够良好地跟踪永磁转子变速运动状态。
核心优势： 公司拥有多项软件著作权，自主研发的智能推荐算法实现了招聘工作中快速精准的人岗匹配。人脸识别技术实现了快速扫脸识别简历，提高招聘面试过程中的便捷性。人脸识别技术还用于自主研发的智能考勤系统中，实现了考勤数据查看的实时性和移动性，告别传统的考勤记录和烦琐的数据统计，并与薪酬核算直接对接。
机遇： 目前我国人力资源服务产业达到了万亿元规模，但中国人力资源的服务企业仍处在起步阶段。作为致力于金融行业细分领域采用垂直方式的创新性人力资源服务平台，51金融圈人力资源智能服务平台专注于特定行业、特定人群，信息有效性增强，信息传达更加精准，专业化程度更高。同时，我国金融业的就业人数逐年递增，市场空间很大。
点评
移动互联网的普及提升了企业与人才的沟通频率，但也带来了一定的效率浪费，对流量曝光的投入并不一定能带来候选人的到场面试或者入职。因此，未来需要考虑给企业方提供用交付结果作为节点的快招聘服务。
相较于传统的预应力混凝土桥梁锚固块，体外预应力混凝土桥梁锚固块外形尺寸及受力特征有较大不同。由于体外预应力桥梁，尤其是节段拼装桥梁多为等截面桥梁，体外束在锚固区附近区段多与桥梁顶、底板平行，因此，体外预应力桥梁锚固块受力趋近于牛腿，锚固块与梁体接触部位存在很大的剪应力及正应力。根据锚固构造的形状及位置区分，目前釆用的体外预应力锚固构造主要有横梁锚固及齿板锚固两种方式。