摘要：电力企业是国民经济的重要支柱，对于经济社会发展起着十分关键的作用。习近平强调，要不断强化党对电力企业的领导，加强电力企业党建工作的进一步完善和落实，使电力企业成为党和国家可以信赖、依靠的中坚力量。在当前电力企业全面深化改革的大背景下，完善和改进电力企业党建工作，推进电力企业党建创新，是促进其党建逐步科学化发展的前提，也是电力企业适应新形势，迎接新挑战，不断发展跨越的可靠保障。
关键词：电力企业；党建工作；创新路径
党的十九大报告明确了新时代党的建设的总要求，同时也对新形势下电力企业党建工作的开展指明了方向。电力企业在经济的发展中起着举足轻重的作用，要想适应时代发展，电力企业在深化改革的背景下，必须要创新党建工作，注重党建工作实效的提升，进一步强化党建工作对电力企业的引领，以此来推动电力企业的可持续发展。
1提升电力企业党建工作质量的意义
1.1党建工作是电力企业快速稳定发展的导航仪和推进器。这些年，随着我国经济的飞速发展和不断深化改革，电力企业也面临着许多挑战，只有顺应时代的潮流，才能继续开拓前行。在此过程中，电力企业党组织发挥的是把方向、管大局、保落实的核心领导作用。因此，电力企业党组织必须看清社会发展的本质，提高认识，加强执政能力建设，充分发挥自身的领导作用，为电力企业发展领航开路。1.2在当前的经济社会中，有的企业被利益蒙蔽了双眼，一味地追求高利润、高回报，而忽略了对员工的政治思想建设工作。把电力企业经济建设和员工思想政治建设结合起来是党建首要任务，思想政治工作是一切经济发展的生命线，电力企业的发展是为了国家的经济建设，为国家创造更多的经济效益，这些效益都只是物质层面的，而党建工作和思想工作是精神文明范畴，是必不可少的。对电力企业而言，一切经济效益和发展都是最直接的，但对于党建工作的作用，却是潜在的，间接的，两者在经济发展中相互促进，紧密相连。企业只有更好的经济效益，才有更大的力量和能力来进行思想政治建设；相反，党建工作发展起来，调动起了员工的工作热情，才能促进了电力企业的健康持久发展。3.全面建成小康社会和建设富强民主文明美丽和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的中国梦，是我们党确定的“两个一百年”的战略发展目标。电力企业是我国经济的重要支柱，是建设中国特色社会主义的物质基础。在实现宏伟目标的伟大征程中，电力企业的位置不可替代。而加强电力企业的党建工作，提高其工作质量，可以大幅度提升其生产效率和经营产值，从而最大程度发挥电力企业对实现战略目标的推动作用。
2创新电力企业党建工作的路径
2.1加强政治引领，提高党建意识谋新招
习近平指出：“党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力”。党建工作能够促进电力企业员工的思想建设和组织建设，有利于提升企业内部凝聚力，电力企业实现高质量发展，必须坚持“听党话、跟党走”，全面贯彻落实党的十九大精神，以政治定力把握发展方向。在从严治党的背景下，电力企业党员干部要以身作则深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，确保在思想上能够坚定不移地同党中央保持一致。坚定理想信念，不忘党的宗旨使命，清醒认识到自己的第一职责是为党工作，认识到政治与业务是“一体两面”的关系，加强对党建工作重要性的认识，用创新的理论武装头脑，积极思考将电力企业党建工作与企业经营和企业文化相结合，以强烈的责任感和使命感鞭策自己自觉做好党建工作，为企业谋发展、为职工谋福利。
2.2夯实主体责任，创新工作机制提效能
建立健全合理科学的党建工作机制，对于创新电力企业党建工作，提高电力企业党建工作质量至关重要。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，电力企业要以“支部建设标准化”为目标，提升基层党支部组织力，强化支部政治功能；其次，要建立完善的党建工作绩效考核制度。进一步强化党支部主体责任和党支部书记第一责任人职责，以党支部标准化建设和“五化”党组织建设为引领，创新党建工作考核形式，实施目标责任清单管理，定期检查，加强指导，树立典型，抓出实效。将党建工作和党风廉政工作纳入领导干部责任目标考核，并将考核结果与领导干部绩效考评、职务任免、薪酬分配、评优评先直接挂钩。再次，要加强制度建设，推动工作制度体系化，以建章立制为抓手，加强党建制度创新，提高党建工作的科学化水平。通过理顺各项党建工作机制，提高党建工作成效，为党建工作的创新发展凝心聚力，固本强基。
2.3提升人员素质，创新队伍建设增活力
电力企业应重视党建工作人员的思想道德教育和业务能力培养，有计划地组织各级党务工作者参与培训，经常与党务工作人员进行沟通交流，集思广益，创新思路。同时，电力企业需要积极探索干部管理的新模式，坚持党管干部、党管人才的原则，严格标准，创新选人用人机制，培养和提拔政治过硬，本领高强的政工人才，调动党务工作者的工作积极性，为党建工作的创新开展提供人才保障。
2.4重视氛围营造，创新企业文化树品牌
电力企业要想推动党建工作的改革与创新，与企业文化建设相结合是一种有效手段。首先，要立足企业实际，结合企业发展方向，坚持“贴实际、见能效”的原则开展党建工作，贯彻落实企业“务虚更要务实，投入更要产出”的党建理念，切实发挥出电力企业开展党建工作的优势，不断探索电力企业党建新思路。其次，加强企业文化建设，以此来推动文化管理，为党建工作注入丰富的思想内涵。电力企业应当根据企业文化建设的目标，全面分析企业文化的导入途径、措施，积极探索选人用人机制、内部管理策略，引导干部职工树立正确的价值理念，将“人和”与“效优”的文化理念注入企业生产经营各个环节之中，加大党建工作与各项业务工作的结合力度，以推进“两学一做”常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题活动为切入点，通过编制企业党建工作大事记、开展价值大讨论、党建知识抢答赛、征文比赛、廉政文化辩论赛、党员技能比武、党员认知实践观摩等活动，进一步增强企业内部文化建设氛围，利用共同的价值观和思想理念去引导和影响干部职工，凝聚其意志，团结其精神，在打造企业文化品牌的同时切实提高电力企业党建工作成效。
2.5探索“智慧党建”，创新宣教载体出亮点
如今科技发展日新月异，利用移动网络和信息技术手段开展党建工作，将党建与信息化建设相结合，探索“智慧党建”之路，是当前党建工作创新的重要方面。电力企业可以结合自身工作实际，在“智慧党建”上下功夫，如：在官网建立党建工作专栏，进行动态宣传；开发手机APP，配置相关学习和互动功能，加强党建宣教和党群互动；建立企业的微信公众号扩大党建宣教影响力等，通过积极探索“智慧党建”，打造电力企业自己的特色党建品牌，让党员和职工能借助科技手段，随时随地接受党性教育，在宣传企业文化的同时，让党建活动和宣传教育入脑入心，成为干部职工喜闻乐见，生活中不可或缺的一抹亮色。
3结语
在新时期，电力企业仍是国家经济发展的中流砥柱，面对竞争激烈的市场环境，电力企业想要稳定健康的发展，就必须加强党组织的建设，发挥党组织的带头作用，加强自身的文化建设，不断改革创新，为企业注入新血液，努力实践，激发企业员工的创造性思维，为电力企业新发展出谋划策，促进电力企业发展，树立优秀的企业形象。
参考文献
[1]赵若楠，刘丽娟.电力企业党建工作实现科学化管理的创新分析[J].中国管理信息化，2015，01：158-159.
[2]陈奋.抓好三个关键提升国有企业党建工作水平[J].现代国企研究，2018，（2）：274.
论文作者:黄刚
论文发表刊物:《电力设备》2019年第3期
论文发表时间:2019/6/13
标签：电力企业论文; 党建工作论文; 党建论文; 企业论文; 企业文化论文; 党支部论文; 工作论文; 《电力设备》2019年第3期论文;