安宁市青龙卫生院 云南安宁 650300
摘要：目的：分析卫生院传染病预防和管理工作中存在的问题，并针对存在的问题给出解决措施，为卫生院更好的预防传染病提供指导。方法：分析卫生院传染病预防和管理工作中存在的问题，并针对性的给出相应的解决措施。结果：在卫生院传染病的预防和管理工作中还存在着很多问题，希望卫生院能够对相关的制度进行完善，加强法律法规的宣传，提高卫生院对传染性疾病的诊治水平，为做好卫生院传染病预防和管理工作打好基础。结论：针对卫生院传染病在预防和管理中的不足，各卫生院需要加大自身监督和检查的力度，不断完善相关的解决措施，以此来提高卫生院传染病预防和管理的能力。
关键词：卫生院；传染病预防；管理；问题；解决措施；分析
随着我国老龄化速度的加快，再加上HIV病毒的传染，由于传染病导致死亡的人数越来越多。传染病在很短的时间内就会扩大到无可想象的范围，因此，解决歘染病的流行扩散，一个很重要的原因就是要各个医疗机构要将传染病预防和管理足够的重视起来。为了更好的促进卫生院传染病预防和管理的能力，本文对卫生院传染病预防和管理工作中存在的问题进行分析，并提出了相应的解决措施。
1、卫生院传染病预防和管理工作中存在的问题
1.1卫生院对新传染病不够重视，尤其是自我保护的意思比较淡薄
传染病都具有极强的不可预知性，与其是一些新型的传染病，在卫生院中，很多医护人员在与已经受到传染的患者接触的过程中，缺乏自我保护意识，导致卫生院的工作人员成了新发传染病最脆弱的群体。很多新发传染病还缺少临床诊断和治疗的措施，医护人员在面对人员流动性比较的高的人员的同时，也为传染病的扩散提供了通道。
另外，由于卫生院的不重视，对消毒工作也就只是走走样子，一些卫生院在消毒时不够仔细，没有按照相关的消毒要求进行，轻视了消毒不彻底可能会对患者造成的危害，也没有按照相关的要求进行医疗废弃物处理，而不合格的消毒，也是导致传染病扩散的重要原因。
1.2卫生院的结构组织在分工上模糊不清
在卫生院中，由于领导人员没有清楚的意识到预防传染病的必要性和重要性，使其在进行内部分工时，出现了重复分工、遗漏分工以及分工模糊的现象。虽然说卫生院也建立了传染病预防和管理的科室，但是由于缺乏完善的管理制度，导致科室虽然存在，却依旧没有办法达到传染病预防和管理的目的。或者一些卫生院虽然有着健全的传染病预防和管理制度，但是并没有将其落实在具体的工作中，比如在传染病监测期间，虽然卫生院也建立了相关的科室，但是各个科室的结构比较混乱，分工不清，不但浪费了医疗资源，还达不到预防和管理的目的。
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1.3政府对卫生院的财政投入不足
很多乡镇卫生院由于缺乏财政方面的投入在，导致其现在还不能按照“一类事业单位”来全额保障卫生院工作人员的经费，一些卫生院甚至连工作人员的工作问题都保障不了。还有一些卫生院由于工资福利问题的问题常年招聘不到人员，只能一人身兼数职，加上近几年公共卫生工作不断加码、家庭医生签约服务工作的深入，乡镇卫生院人员已不堪重负。有些卫生院虽然设有防保科或公共卫生部，作为传染病预防和管理的科室，但传染病预防和管理只是许多工作中的一样，他们还要承担繁重的公共卫生工作和家庭医生签约工作、卫生室的管理等，而人员是少之又少。
2、解决卫生院传染病预防与管理中相关问题的措施
2.1加强对卫生院工作人员的培训，使其能够掌握更多的传染病防治办法和相关的法律法规
各卫生院应根据工作人员的工作内容，有针对性的、最好分层次的对医务人员进行传染病相关知识、预防制度以及法律法规等知识的培训，保证每一位医疗人员都能够掌握培训的内容。需要注意的是在培训期间，各卫生院应该将近期流行和扩散速度比较快的传染病当成重点讨论和宣传的对象，组织医务人员对新发传染病的特点、预防方法、管理方式以及诊断方法等进行学习。卫生院还要加强医务人员对传染病知识学习方面的考核，通过考核，掌握医务人员对学习内容的掌握情况[2]。卫生院还应加强对传染病预防知识的宣传，这样能够帮助工作人员更好的进行传染病的监督和治疗，除此之外，还能够帮助卫生院的工作人员认识到预防传染病的必要性和重要性。
2.2卫生院应建立完善的传染病预防管理体系
卫生院完善的传染病预防管理体系也是一种对社会负责任的表现。因此，各卫生院不但要努力提高本院的医疗效益，还应与此同时做好与传染病有关的预防和管理的各项工作。建立完善的机构体系，保证内部分工明确，在进行科室分工时，不重复、不遗漏、不交叉。完善相应的预防管理制度，合理的处理传染病预防和管理中遇到的问题，对于传染病有关的情况做好记录并及时上报，提高预防和处理新型传染病的能力[3]。
2.3各地政府应加大对卫生院财政方面的投入
各地政府应该将乡镇卫生院的财政补偿纳入财政预算管理中。卫生院的盈利本身就非常的薄弱，虽然可以通过自己的医疗服务获得一定的补偿，但是那却是极少的，因此，各地政府部门应该对其给予财政补贴。首先需要各级政府将责任落到实处，发挥出政府部门的作用，使财政资金能够得到公平合理的分配。当然，在政府方面确定对卫生院的补助水平时，还需要充分的考虑到其医疗服务的质量、以及服务的效率等多个方面。各卫生院应该倡导人员编制结构化的管理在人才队伍建设上的导向作用，充实专业技术人员，严禁无证上岗，各卫生院应该根据自己的工作需要确实需要增补人员的，应该向上级部门申请，由人社部门进行人员方面的调整[4]。
3、结束语
总之，卫生院在传染病预防和管理方面扮演着极其重要的角色，其承担着重大的历史使命和社会责任感。因此，各卫生院应在社会责任与经济效益之间，起到社会公益性的表率，以便更好的履行自己的职责，维护好自己的历史使命。
参考文献：
[1]陶宇.乡镇卫生院公共卫生服务管理现状与发展[J].吉林医学，2012，33（16）：3585.
[2]张富春.流行传染病的预防控制措施[J].临床合理用药杂志，2013，6（24）：155-156.
[3]朱祥淑，舒昌惠.传染病预防与管理工作中存在的问题及解决对策[J].深圳中西医结合杂志，2015，25（01）：177-178.
[4]周茂腾.关于乡镇卫生院如何开展公共卫生服务的研究[J].临床医药文献电子杂志，2017，4（13）：12459.
论文作者:周应禄
论文发表刊物:《健康世界》2018年3期
论文发表时间:2018/4/18
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