摘要：近年来，我国的用电量不断增加，配网建设也越来越多。自动化技术的应用不仅有效保证了电网的稳定性和可靠性，还能提高供电管理效率。本文就此围绕着配网自动化展开了讨论，先是结合实际分析了配网自动化建设及运行管理中存在的问题，然后详细阐述了如何解决这些问题，提升配网自动化建设及运行管理的水平。
关键词：配网；自动化；建设；运行；管理
引言
随着社会信息化和现代化的发展，电子科技技术已经走进千家万户，在人们平常的生产、生活、商业运行和科技生活中发挥了必不可少的重要作用，显著的提高了人们的生活水平和提高了工作效率和准确性。在配电网自动化建设和运行中，电子技术得到更高效的利用，为人们保证正常的生活用电和商业用电，保证我国经济发展，并极大地推动了电力企业的进步，然而目前我国配电自动化建设和运行管理中存在许多问题，使得自动化难以达到其应有的工作水平。
1我国配网自动化建设以及运行管理发展的现状
配电自动化是结合当代数字化科技技术，并利用现代计算机和通信技术，集成配电网的设备、电网结构、用户和地理图形相关的信息，构建完备的配电网体系，是配电网具有自动化信息化功能。配电网自动化的工作目标和首要责任是加强对用电用户管理和电力企业的发展，为实现该目标，加强对电力改革进程的推动和管理，电力公司对配电网自动化建设和运行管理则十分重要。
2配网自动化建设及运行管理中存在的问题
2.1规划问题
一些电力企业只是一味地追求经济效益，而忽略了配网系统的应用价值。规划是配网建设的前提，电力企业应结合实际，并综合考虑各方面的影响因素。同时，应尽量突出配网系统的故障和功能恢复，从而提高配网规划的实用性。另外，应当注意配网的电力负荷比较集中，运行环境也比较复杂，且故障终端用户较多。在配网规划中，还应当重点突出配网的安全性。
2.2配电网自动化设计存在问题
我国地理环境多样化，且地势复杂，因此配电网自动化的运行过程中难免会处于恶劣的运行环境中，造成控制电源和操作电源控制困难等问题，使得配电网自动化设备受环境影响容易损坏。电力公司中队配电网自动化进行操作的人员未能完全熟练的操作自动化系统，使得自我需求方向变得不明确，进而难以达到配电网自动化真正的工作目的，完成其本身的价值体现。
2.3配电网自动化管理人员问题
目前诸多电力公司中缺乏熟悉电力技能、掌握计算机高科技技术等高素质人才，导致对工作范围广范的自动化管理工作效率低下的现状。并且配电网自动化管理人员的培训过程中，没有制定好完善的培训制度，只在电力配送、电力检修和更换配件的浅层次方面进行集中教育，没有掌握核心技术，且在后续工作中也没有定期对工作人员进行能力考核，及时更新管理人员的专业性能力。
3配网自动化建设及运行管理问题的解决措施
3.1做好配网自动化的规划
在配网自动化规划时，应先确定电网的电力负荷，而后再分析配网系统设备的运行情况，然后结合实际的配网规划实际，提高配网自动化的规划质量。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，在配网自动化规划中，应先对确认是否具备配网自动化建设的条件。先要查看其外部情况，如电力符合密度、经济发展程度以及当地供电情况。而后再查看配网的网架、配电管理等是否满足配网自动化建设需求。比如说一个地区的供电可考虑指标能够达到99．9%以上，则表明该地区的网架、管理基础已经比较完善，能够进行配网自动化建设，提高电网的稳定性。其次，在配网自动化规划时应当遵循以下原则：一是严格按照国家制度，科学规划配网自动化，保证配网系统的稳定。二是在配网自动化建设中要以系统安全性为基本规划原则。三是应具有一定的预见性，综合考虑配网自动化发展的趋势、可优化空间，真正提高配网系统规定实用性。四是要因地制宜，确保配网自动化规划能够满足当地的用电需求。五是在配网自动化规划中，要完善检测系统，避免出现漏电现象。六是要确保电压的稳定性，保护用电设备的稳定性。最后，在配网自动化系统结构规划中，要注意尽量实现整体线路局部的整体性、简洁性，保证电力符合的合理安排；在主站和子站之间，要建立相应的安全监测系统，实现电网的实时监测，并尽量采用人机交互技术，进行数据信息的整理、分析、共享；要做好通信系统的规划，确保其能够自动判定系统运行状态。
3.2认清建设目标，重视配网设计方案
想要推动配网自动化建设的进程，首先要认识到配网自动化建设的目标是为了给辖区居民提供更好的电力服务和生活享受。在确定目标之后，不管设计方案是委托给其他人设计，还是电力企业自己进行设计，都必须引起足够的重视。在设计配网自动化方案之前，要对当地的经济发展水平进行衡量和考察，还要了解清楚辖区内的地理环境和自然天气变化状况。在设计方案完成之后，最好是找到三方，比如说企业方、施工方、周围用户等进行意见的收集，在意见收集完成之后按照当地的实际条件进行适当的调整，只有这样才能够设计出适合当地特殊条件的设计方案。最后，在配网自动化设计中，还应当实际考虑当地规划、上级电网发展变化，并根据实际需求进行情况调整。同时，还应当与当地政府部门进行沟通，综合考虑城市规划、建设等，从而保证配网自动化设计的顺利开展。
3.3培养专业的建设及运行管理人才
人才是决定配网自动化建设及运行管理质量的关键。为此，在现代化背景下，电力企业要不断加强专业人才的培养，从而培养出更多优秀的专业人才，提升配网自动化的可靠性。如电力企业应当强化学习，注重人才培养，借助先进单位配电自动化建设经验，通过实践，锻炼和培养一批配网自动化人才，优化公司方案，形成以点带面人才培养格局，为持续推进配网自动化工作奠定扎实基础。另外，还可以加大对专家人才的培养与开发力度，不断创新和完善供电公司人才培养、使用、考核、激励机制和人才工作体制，并开展各种竞赛活动，提升专业人才的学习积极性。此外，国家相关研究机构、教育也应当积极与企业合作，加强专业人才培养，从而促进我国电力行业的发展。如国网电科院就是国家电网公司直属大型产业企业和综合性科研单位，同时也是我国电力系统自动化技术的研发中心和重大关键设备的产业化基地。长期以来，国网电科院在电力自动化领域开展了深入的技术交流，并在人才培养方面进行广泛合作，培养了众多工程技术和研发管理人才。总的来说，应当加大专业人才的培养，从而真正提高配网自动化建设及运行管理的质量。
结语
综上所述，完善配电网自动化的建设和运行管理对我国配电发展和电力的发展前途具有重要的推动作用，做好合理的规划和建设，及时的发现配电网自动化系统及运行设备中的问题，并及时做出相应的调整和改进，并针对不同地区不同地理位置的配点需求进行配电网自动化的建设改进和管理创新，以此保证整个配电网自动化的安全性和实用性，使其能够稳定可靠的运行。
参考文献：
[1]熊峰.探讨配网自动化建设及运行管理问题[J].房地产导刊，2015（35）：196.
[2]陈晓军.配网自动化建设与运行管理问题分析[J].科技创新与应用，2014（22）：13.
[3]陈晓军．配网自动化建设及运行管理问题分析［J］．科技创新与应用，2014（22）．
论文作者:苏强,肖玉彬
论文发表刊物:《电力设备》2018年第1期
论文发表时间:2018/5/31
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