李晓琴 汾西矿业集团公司柳湾煤矿武装保卫科 山西孝义 032300
摘要女工在煤炭企业的发展中有着重要的作用，如何更好地发挥女工在煤炭企业发展中的积极作用是我们面临的关键问题，女职工组织在全体女职工中,开展创新工作不是可有可无,而是十分必要。在本文就如何发挥女工在煤炭企业中的重要作用做了深刻而详细的探讨。
关键词 女工 煤炭企业 作用
一、女工在煤炭企业发展中的重要作用
1、女工是煤炭企业发展重要的的生力军。众所周知煤炭行业的主战场是百米的井下，这一客观现实决定了很多作业场所都不适合女工工作，但是在很多的辅助行业中女工有着其独特的优势，譬如机房、描图、财务、医务、环卫、档案管理、仓库管理、后勤服务等工种更适合女工去干，相信这些岗位工种女工比男工会做的更好。例如在我们单位好多重要岗位都有女工负责，从原煤拉运、洗选加工品种煤、商品煤外运的各个生产环节都有女工参与，特别是一些重要岗位譬如技术员、配电工、煤质化验员、装车操作工，地消泵房、风机房司机、跳汰司机等重要岗位都是女工，这样充分发挥了女工心细负责的特点，而且在这些岗位上女工们干的都很出色，好多岗位工全部女工，尤其是后勤辅助单位女工更多，因为女工细心、勤俭节约的好习惯在工作上发挥着很大的作用，在煤炭企业中女工是一支重要的生力军。
2、女工是煤炭企业安全生产的有力保障。女工作为家庭和工作的双重角色，女工在煤矿的安全工作中有着不可及替代的作用。由于女工一般不在高危场所作业，加之女工一般比男工安全意识强、心细认真、遵章守纪，所以安全工作系数高，女工“三违”和人身事故比男职工少得多；在煤炭企业36.%的女工人数，为安全生产撑起的不至是半边天，因为除了自身的安全外，另外，80%以上女工夫妻都在煤矿工作，女工对于帮助丈夫搞好安全生产有着不可替代的作用；女工作为工作和家庭的双重角色，在单位对工友的安全工作有帮助，在家庭对丈夫、孩子、兄弟以及亲戚邻里的安全工作都会有影响。女工积极参与安全协管工作，好多女工都是安全协管员多种形开展安全协管工作，譬如井口送温暖，冬送暖、夏送清凉、定期为井下职工井口缝补工装、送鞋垫、送毛巾，过年过节送祝福，年送饺子、十五元宵、端午粽子、中秋月饼，这些活动对井下一线员工的安全生产起到一定的作用，女工对安全生产起着重要的作用是煤炭企业安全生产的有力保障。
3、女工是构建和谐企业的重要因素。 煤炭企业男职工占绝对多数，有女工的地方，就会有欢歌笑语，就会给人带来一种相对轻松的工作情绪，创造一个和谐的工作环境，进而提高工作效率和质量。在和谐社区的建设中，女工更能发挥其独到的作用。八小时以外，女职工主要承担家庭事务，和同事、朋友、邻居之间的交流、走动，对形成团结互助、尊老爱幼、邻里和睦、家庭和谐的生活氛围有着十分重要的作用。对活跃矿区文化生活有着不可替代的作用。
二、广开各种渠道，全面提高女工综合素质
1、提高思想素质。通过开展“多读书、读好书、做读书笔记”等活动，提高女职工的文化素质和道德修养，引导女工树立正确的人生观、价值观，培养自己爱岗敬业的精神，干一行、爱一行、专一行，以正确的思想知道自己的行为，增强适应煤矿艰苦作业环境的能力，在女工中形成用心做事、激情工作的良好氛围。
2、提高业务素质。鼓励女工熟练掌握本专业及本岗位的操作技能，在工作上独当一面，立足岗位，勤思考，善钻研，创新开展工作，不断拓展知识面，增长自己的才干，使自己的工作不断进步。
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3、提高文化素质。通过在女工中开展读书活动和举办培训的形式，教育女工树立终身学习、不断地学习的意识，通过学习扩大女工的知识面、提高知识水平和整体素质，从而提高女工分析问题、解决问题的能力；动员女职工通过成人教育、函授等方式拿到更高层次的学历，同时提高自己的知识水平和理论水平适应企业的需要，跟上企业发展的步伐。
三、发挥女工在煤炭企业发展中的积极作用
1、加强学习提高女工自身素质。女职工要在企业发展中有所作为，更好地发挥自身作用，根本的还是要提高自身素质。一是提高思想素质和心理素质，首先要树立正确的人生观、价值观，培养自己爱岗敬业的精神，干一行、爱一行、专一行，以正确的思想知道自己的行为，增强适应煤矿艰苦作业环境的能力。二是熟练掌握本专业、本岗位的各种技能和知识，成为一名合格的员工，努力做好自己的本职工作。三是不断拓展知识面，增长自己的才干，人常说活到老学到老，知识无止境，知识是多多益善，只要是能学到的，就要抓住一切机会去学，不断丰富自己真正成为一名多面手。
2、建立有利于女工发挥作用的长效机制。企业在制定发展战略或发展规划时，要把女工工作纳入企业发展总体规划，统筹安排；建立健全女工工作制度，并抓好贯彻实施，真正发挥好女工组织的桥梁、纽带作用；结合实际，搭建有利于女工建功立业的平台，如有些企业开展的争当“三八红旗手”、争做“优秀女工”、“巾帼文明示范岗”等活动，要不断总结经验，并加以推广。
3、 加强女工组织建设,提高服务水平。新形势赋予了女职工新任务,女职工的新任务,向女职工组织提出了新要求，增强工会女工组织的凝聚力和战斗力,为企业女职工的发展、成才搭建平台,让广大的女职工在企业的发展中更好地发挥自己的聪明才智，工会女工委员会作为企业联系女工群众的桥梁和纽带,随着改革的深入和企业的发展,为适应新形势的要求,顺应时代的变化，工会女工组织应寻求企业发展与女工工作的有效结合点,加强女工干部的学习和工作交流,不断提高女工干部的政策理论水平和业务能力,努力使工会女工干部素质与时俱进,使她们成为懂科学、懂技术、懂管理、精业务的行家里手。
四、关心女工生活，维护女工合法权益
做好女工的“维权”工作，维护女工的合法权益是女工组织的基本职责，是体现煤矿女工组织的向心力、凝聚力的有效举措。
1、推进民主。工会女工组织要通过职工代表大会和其他形式，进一步维护女职工民主决策、民主参与、民主监督的权利。
2、重心下移。要通过多种形式了解各单位女工的思想状况，对她们的心事、难事、烦事做到心中有数，通过与她们交流、谈心等形式，关心她们8小时以外的生活，努力当好女职工权益的代言人，推动涉及女职工权益的法规、规章和政策的制定与完善，切实帮助女工解决后顾之忧，让女工组织真正成为女工的娘家人、贴心人、知心人。
3、维权解难。要加大对女工的法律知识教育，使她们对自己的权益有所了解；要树立女职工的自我保护意识，使女工了解其权力一旦被侵犯时，敢于向女工组织提出反映，以便于女工组织协助需要帮助的女工寻求解决问题的最佳方法，努力做好女职工的法律援助、法律服务工作。
4、关注健康。要深入开展“关爱女职工健康行”系列活动，举办女职工健康讲座、送一本女职工健康书籍、为育龄女职工进行一次妇科病普查。
总之，女职工在社会中、在企业中的地位是不容忽视的，其作用是不可替代的。要通过引领全体女职工从思想作风、工作作风、生活作风等方面加强修养、锤炼，发挥好女工在煤炭企业中的重要作用，着力塑造“有为、维权、学习、活力、创新”型女职工组织，促使其在推进本质安全型矿井建设上有新建树，在推进企业发展战略目标实现上有新作为，在推进企业安全生产经营上有新贡献，以强大的凝聚力、影响力和感召力，形成共建和谐企业的强大力量，不断促进企业又好又快、和谐健康发展。
论文作者:李晓琴
论文发表刊物:《中国科技教育·理论版》2016年第2期
论文发表时间:2016/4/29
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