摘要：如今随着时代的变化，人们的交通出行方式也发生了改变，作为公交企业来说，也要不断推动改革与完善，在这个过程中，也一定会出现一些新的矛盾，如员工与员工之间、员工与企业之间的矛盾，只有解决了这些矛盾，才能让公交企业发展的更好。青年团员是公交企业发展的重要新生力量，公交企业青年团员的政治思想工作也是推动企业发展的重中之重，通过创造更好的政治思想环境，让力量凝聚起来，才能让新时代中的公交企业发展的更加顺畅。
关键词：公交企业；青年团员；思想政治工作
随着时代的变迁与发展，各行各业都开始了改革与完善，作为公交企业来说，也必须要加强内部人员的思想政治建设，尤其是青年团员的思想政治建设，为公交企业培养更多的新生力量。良好的思想政治氛围，能够有效的提升青年团员的工作积极性，并增强对企业的归属感和荣誉感[1]，让青年团员在科学的指导下更加坚定自身政治立场，从而实现青年员工与企业的双重协调发展。
一、公交企业青年团员思想政治工作的重要性
对于正处于转型期的国内社会来说，社会矛盾不断突出且根源复杂，为了适应新的时代和社会形势对企业的要求，公交企业不仅要在内部管理制度方面持续的完善，也要在营运模式方面不断的创新，同时在人力资源方面也越来越注重对青年人才的吸收和培养[2]。对如今的公交企业来说，加强青年团员的思想教育建设，其目标不仅仅是为了给企业的顺畅营运提供保障，更是为了提高青年员工的素质，建设社会主义和谐企业，在日常的工作中展现出良好的品德素养，让人们能够感受到并受到熏陶，从而在社会主义和谐社会的建设中贡献一份力量。
二、公交企业青年团员思想政治工作的主要内容与方法
（一）公交企业青年团员思想政治工作的主要内容
1.帮助青年团员树立正确发展观和道德准则
思想指导的行为，帮助青年团员树立正确的理想和信念，有助于规范青年团员的言行和举止。作为企业来说，要将青年团员的理想和信念培育重视起来，不仅要掌握属于青年所特有的精神追求，还要结合其未来成长发展的各种可能性，给予正确的引导，使青年团员能够符合职业的发展趋势，同时也体现了个人的价值。另外，塑造以及引导青年团员发展完善的人格，也是公交企业青年团员思想政治工作的主要内容之一[3]，让青年团员能够形成正确的法制观念，有科学的价值观和世界观，有内心的道德准则，那么在日常的生活和工作中就会体现出良好的社会公德心和职业道德，在为人民服务的过程中守礼而诚信，对待自身的岗位也更加有责任感和使命感，无惧面对工作上的挑战，在完善自身的同时，也为企业和社会做出了贡献。
2.帮助青年团员提升综合素质
随着市场经济化发展的不断推进，营运车辆和私家车数量也不断增多，公交企业面对着越来越激烈的市场竞争，假如青年团员不具备积极向上的思想观念，就没有办法跟上企业发展的步伐，所以对于公交企业来说，帮助青年团员提升综合素质也是思想政治工作应具备的主要内容。通过思想政治工作，让青年团员树立起终身学习的观念，不会因为参加了工作而放弃学习，反而要在工作中通过不断的实践积累经验，弥补自身不足，不断用知识丰富自身，不断提升自己的综合素养，而综合素养的提升也会在工作中体现为工作能力与水平的提升。
3.让青年团员更加热爱工作与企业
企业对青年团员做思想政治工作的过程，同时也是企业和青年团员之间相互了解、相互认识的过程，通过深入接触，更加细致的了解到青年人所特有的特征、爱好以及学习规律，从而有利于企业有针对性地制定出各种形式的培训与团建活动，为思想政治建设活动的展开提供良好的基础。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同样在这个过程中，青年团员也会更加了解自己的企业，更加热爱自己的工作，在思想政治建设的过程中，青年团员更加深入的了解了企业的历史、文化和责任，对自己的工作有了更深层面的认识，在工作的动机和信念方面有所升华，并有意识的规范自身的行为，提升企业的形象，再反过来用自身健康的、充满活力的青年文化来影响企业[4]，从而促进二者的共同发展。
（二）公交企业青年团员思想政治工作的方法
与传统的思想政治工作相比，在新时代的背景下，对青年团员展开的思想政治工作不仅在内容方面更加全面，在方法上也更加多元，为了符合青年人群的学习和发展特点，也要用更加创新的方式来做青年团员的思想政治工作，站在青年成长的角度关注青年个人的长期发展以及提升，为青年提供力所能及的帮助、解决青年的现实问题，只有这样才能够保证青年在实现工作的过程之中发挥个人的作用。
1.强调党团结合
青年团员是我国党的后备军，也是建设社会主义和谐社会的主要力量，公交企业青年团员的思想政治建设也必须要坚持党性建设和团队建设。首先公交企业要做好党建带团，切实推动党团的一同进步，在实际操作的过程中，公交企业要注意提升团组织的活力，持续的完善和强化团组织的自身建设，让各方面的管理工作都能够落到实处。另外，公交企业对内部青年团员的未来发展也要进行相应的研究，了解发展趋势，并从长远发展的角度做出相应的规划，从人力资源的角度入手，提升思想教育工作的效果。引导青年团员的心理和思想，帮助青年团员树立工作目标，了解青年团员在不同阶段的思想和行为，并在此基础上通过引导激励等方式，增强青年团员对工作的正确认识，促进其思想的正确转变。
2.凸显人文关怀
第一，公交企业可以使用专项培训、统一学习、外出进修等方式，来提升企业内部青年团员的职业素养，积极组织大型的思想建设活动，反复强调青年团员的从业意识，同时关注青年团员的职业需求，完善相关福利待遇，从而为思想政治教育的实施打下良好基础。
第二，要认真的做好思想教育工作，让青年团员形成深刻认识，提升青年团员的专业技能，并尽量多的从青年团员的角度去考虑，为他们排忧解难，减少实际生活中遇到的困难。
第三，建设和凸显企业文化。企业文化在青年团员的思想政治教育工作中，有着不可或缺的作用，企业文化对青年团员的思想状态的影响是长久的、潜移默化的，企业文化具有很强的渗透性和感染性，公交企业可以将思想政治建设的内容赋予在企业文化之中，那么青年团员了解并熟悉企业文化的过程，也就成了接受并认同思想教育内容的过程。热切优秀的企业文化有助于加强员工对企业的归属感，提升企业员工的向心力，具体来讲可以通过积极组织多种多样的文化活动，来丰富包括青年团员在内的所有员工们的业余生活，在陶冶情操的同时，也让员工对企业增添了认同感。
三、结语
在新时代的背景下，面对着越来越大的市场竞争压力，公交行业也需要加强自身思想政治建设，青年团员是行业未来发展的主要力量，只有做好青年团员的思想政治建设，才能更好的服务于人民，推动社会主义和谐社会的建设。
参考文献
[1]郑哲秀.浅议国企党政和精神文明建设的实施 [J].东方企业文化,2013,6(29):162-163.
[2]张新明谈企业青年团助力企业成长[J].商场现代化,2010（34）．
[3]袁媛.浅析企业政工工作存在的问题与对策[J].中国高新区，2017（15）：235.
[4]王莉芳.厘清概念找准抓手做好新时期宣传思想工作[J].文化创新比较研究 ,2017(03).
作者简介：张瑜（1987.11-），女，安徽蚌埠人，安徽省蚌埠市公共交通集团有限公司，团委副书记，助理政工师，研究方向：思想教育工作。
论文作者:张瑜
论文发表刊物:《知识-力量》2019年9月34期
论文发表时间:2019/7/23
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