摘要：进入21世纪之后，我国的经济逐步向国际市场化方向迈进，作为我国较大的一个国有企业，电力行业为了适应经济全球化，必须向着国际化方向改革。但是，在改革的同时，必须将精神文明的建设摆在首要位置，通过精神文明建设，不断强化党在电力企业中的领导地位，能够更好的继承和发扬我党的优良传统。本文重点介绍了电力单位在加强党建工作中的一些不足，并提出了相应的一些建议。
关键词：电力单位；精神文明；党建工作；长效性
1 引言
党建工作一直是电力企业精神文明建设的必要条件，对于电力单位精神文明建设有着不可替代的促进作用，通过加强对单位的党建工作，能够使得各级员工加强对企业的认可度，使员工在实现自我价值的同时，为企业的进步贡献自己的一份力量。因此，党建工作对于推动企业的精神文明建设有着强烈的推动作用。
2 电力单位党建工作在单位精神文明建设的不足
新形势下，党建工作虽然在单位取得了不菲的成绩，但是仍然存在着一些不足之处。这些不足之处虽然很微小，但是仍然会对企业的精神文明建设起到破坏作用，下面将一一说明这些不足之处。
（1）思想认识比较松懈，缺乏对单位的认知度
在电力单位开展党建工作首要的任务就是让各级员工在思想上对党建工作有明确的态度，要求员工在思想上接纳它，并奉献自己的一份力量。但是在竞争日益激烈的市场环境下，有些地方的电力部门一味的追求效益，美其名曰“抢占市场份额”，存在浓烈的形式主义，不仅造成对实践的浪费，更造成了对资源的浪费，严重阻碍了单位的党建工作，久而久之对单位建立和完善长效机制造成严重的阻碍作用。
（2）工作动力不足，对目标缺乏清晰性，对规划缺乏针对性
虽然我们国家要求各企业加强党建工作已经存在很长时间，但对与有些地方上的电力单位的大部分员工对党建工作还十分茫然，始终抓不住工作重点。有些单位在制定总体规划时候对党建工作的制定少之又少；有些单位虽然对党建工作有一定的规划，但只是重复着往年的工作，缺乏一定的前瞻性；有些单位严重与基层脱节，不对基层做实际的调查研究，不能有效的理论联系实际，缺少行动目标，没有提出适应时代发展的长远目标，久而久之，使党建工作缺乏现实意义。
（3）对制定的目标不脚踏实地完成，日常管理不规范
许多电力单位在党建工作中对制定的目标不脚踏实地完成，对员工的管理很不规范，党建工作在制度上存在着漏洞，对监督检测存在死角。有些部门的领导人员不能做到实事求是，在遇到基层民众时趾高气昂，在碰到强势部门时畏手畏脚，不敢充分开展工作。在管理过程中，缺乏明确的管理理念，手段相当落后，对与党建工作拘泥于形式主义、教条主义，对基层民众没有丝毫的号召力，这些问题严重阻碍了党建工作的完善。
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（4）不能充分发挥党建工作对精神文明建设的促进作用
在长期的实践工作中，我们充分意识到在有些电力单位的党建工作在落实方面存在严重问题，通过对党建工作的民意测验中，我们发现有很大一部分党员干部对党建工作的认识不到位，甚至存在一些”崇洋媚外“的落后思想，认为党建工作适合在西方发达国家实现，在社会主义国家不能够实现，所以要求企业严格按照西方发到国家的发展模式去执行，不敢也不想走出属于自己国家的一条发展道路。还有一部分员工任务企业应该为GDP为主，不应该搞所谓的党建工作，否则会影响企业的效益。
3 提高电力单位党建工作在企业精神文明建设中的长效性的方法
（1）提高党员干部的工作素质
大力提高电力单位党员干部的思想理论水平刻不容缓。要坚持党的领导，坚持正确的思想理论指导，只有相对完善的思想理论才能保证党建工作的顺利执行。党建工作的首要任务时加强各级单位领导班子的理论知识学习，只有理论知识过硬，才能在领导的良好带领下，加强普通职工对党建工作的重视程度，让领导和员工逐渐形成“讲道德，讲法律，讲奉献”的思想观念，提高工作人员的政治水平。
（2）提高各级工作人员的凝聚力、战斗力
落实责任监督制度。领导干部应该做好模范带头作用，及时总结对党建工作的经验教训，及时巩固党建工作的教育成果，通过开展各级党员干部开党课，基层与机关及时挂钩，民主生活会，民主评价干部制度，丰富基层生活，促进党建工作生活制度的落实，逐步实现党建工作由点到线、线到面的格局，上级与基层共同努力，确保党建工作及时有效的落到实处。
认真做好党员预备分子的发展工作 对于优秀的入党积极分子，应该坚持一边鼓励，一边教育的策略，在入党初期就要充分认识到党建工作的重要性，并且及时鼓励积极分子，对党建工作作出贡献；对于不太积极的分子，要做到经常鼓励，经常监督，逐步培养不积极分子做到即使不在其位，也要谋其政的良好决策，做好“一帮一”培养方式，让积极分子带动非积极分子，逐步实现全单位对党建工作的鼓励与支持。
（3）重视党的作风建设，加强党和普通职工的紧密联系
正如评价一个领导集体的主要贡献是看单位的业绩，看企业在同等规模的公司之间的核心竞争力，对于普通人民群众，评价一个领导集体主要看领导集体的生活作风。由此可以看出看出，党建工作使维持党和人民群众血肉相连的纽带，使当将在的重中之重。在党的十八大以来，不少电力单位的领导干部都认识对加强党员干部的作风建设的重要性，因此要求自身以及职工人员要牢固坚持毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，深刻落实科学发展观，牢记党规党纪，用党的纪律来约束自己，让自身时刻保持清醒的头脑，凝心聚力，严格坚持民主集中制度，杜绝一言堂等事件的发生，积极调动领导班子的主观能动性，让全体领导干部为党建工作献言献策。另外，要充分发挥纪检部门的影响和作用力，做到不敢腐、不能腐、不想腐。
4 结束语
虽然党建工作与精神文明建设存在着一定的不同，但是由于我国是一个社会主义国家，应该将党建工作与精神文明建设结合起来，两者相辅相成，共同促进。党建工作对于精神文明建设有着其他东西不可替代的重要作用。为了思想电力单位党建工作的长期性、有效性，要求我们不断从实际出发，理论联系实际，在实践中完善理论，使电力单位在精神文明建设过程中不断发挥其他所不能替代的作用，为电力单位的发展不断注入新的活力，增强单位的综合竞争力。
参考文献
[1] 陈君坦.刍议企业精神文明建设中党建工作的长效性[J].东方企业文化，2015.23.
论文作者:杨志辉
论文发表刊物:《电力设备》2017年第13期
论文发表时间:2017/9/19
标签：党建工作论文; 单位论文; 电力论文; 精神文明建设论文; 企业论文; 员工论文; 基层论文; 《电力设备》2017年第13期论文;