摘要：在社会主义背景的影响下，对于企业的管理呈现新的模式，而企业管理模式的不断改革创新对社会资本也产生了一定的影响。本文将通过分析网络强度和企业管理创新对社会资本的影响，进一步结合在当前的企业管理模式中所出现的问题，分析将社会资本融入企业的管理中的重要性、将社会资本融入企业管理会对企业管理带来何种不利影响、融合社会资本主义怎样进行企业的创新管理这三个问题。通过企业管理的不断创新，提高企业的竞争力，使其在竞争激烈的市场中占据主导地位。
关键词：网络强度；企业管理创新；社会资本；关系影响；
引言
随着我国网络科技水平的快速提高，我国企业开始进入网络化管理。并且通过近几年企业网络化调研研究发现，企业进行网络化管理能够实现外界与企业之间的资源共享，同时企业能够及时了解市场信息，根据市场需求进行企业改革，方便快捷的网络化管理加强了企业各部门之间联系，实现了对资源、信息的共享，并且对资源、信息可以充分利用。在企业进行网络化管理过程中，网络管理强度作为衡量企业网络化管理优劣的主要评定标准。较高的网络管理强度能够实信息在企业之间快速传递，实现相关资源的快速利用，对企业发展具有深远影响。然而就目前企业网络化管理来看，我国对网络强度与企业管理相结合的研究还未充分开展，使得我国企业进行网络化管理创新方面缺乏相关理论指导，不能正确高效的合理进行企业网络化管理改革，网络管理强度较低，网络管理质量往往不被重视。并且通过大量研究表明，社会资本影响着企业网络化管理，因此，我国在进行网络强度和企业管理创新的同时要结合社会资本对企业网络化管理的影响，正确进行网络强度和企业管理创新。
一、相关理论简述
（一）企业创新
随着我国经济的快速发展，市场变化多样，这就要求企业具备更高的创新能力。企业创新包括管理模式创新和技术的创新，但是在当前企业的发展中，并没有对企业的管理创新赋予足够的重视，企业的管理创新多指在企业的培训、考核制度方面的创新。技术创新和管理模式创新是相辅相成的，只有进行管理模式创新才能进一步将技术创新落实到位，技术创新又为管理模式的创新指明方向，因此企业需要将技术创新和管理模式创新相结合。
（二）网络强度
在近几年我国网络技术不断发展的背景下，企业的管理发展离不开网络技术的依靠，网络强度一词也因此出现在大众的视野中，网络强度是用来衡量企业的网络能力。在本文接下来的论述中，网络强度指的是网络成员在限定时间内的解除次数。然而在网络强度对企业影响的观点上，差异较大，但是大部分人认为网络强度可以提高企业的管理效率，有利于快速的更新企业的资源和传播企业的研究创新信息。
（三）社会资本
企业的创新需要获取外部资源，企业获取外部资源的能力称为社会资本。企业获取资源的好坏和速度在一定程度上制约着企业的创新发展，因此社会资本可以反应企业的竞争能力。在企业的管理过程中，需要明确自身的优势，进一步对企业的社会资本进行全面考察，争取获得更多的资源来促进企业的创新发展。网络强度和社会资本在一定程度上都能促进企业的发展，目前在小型的企业中，网络强度过低与社会资本的限制，制约着公司的企业发展，这就需要小型企业努力发展自身能力，突破限制，加强资源的积累。
二、目前企业管理中存在的问题
小企业的网络强度和社会资本有限，并且在我国小型企业多为家族管理模式，家族管理模式虽发展稳定，但是网络强度和社会资本发展慢，在企业的后续发展中，往往起着制约的作用。与此同时，大型国有企业的发展也不是一帆风顺的，在发展中也经常面临着如下问题：①在我国，大型国有企业领导人员甚至高层人员都是政府指派的，因此在企业的管理过程中，决策意见易受到政府的干扰。在中小型企业中，虽然政府干扰力度较轻，但是受传统家庭管理模式的限制，导致员工不能行使表决权，决策由企业高层人员决定，员工没有参与感，进而工作热情下降，对企业的发展前途也丝毫不在意，这种工作状态同样不利于企业的创新发展。②在当前的企业工作中，管理权大部分由高层人员实行，员工之间几乎不具备管理权力，导致缺乏全面的监督管理，企业资产容易受到损害，长此以往，企业的自身能力将不断下降。
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三、将社会资本融入到企业管理创新中的意义
随着我国市场经济的发展，以及市场经济的变化，传统的企业管理模式已经不能满足当代市场经济发展需求，企业迫切需要进行企业管理创新。同时，市场经济的压力越来越大，企业在发展过程中面临的挑战也越来越多，为适应当前市场发展模式，在企业网络化管理改革中增添社会资本从而改变企业管理战略是十分重要的。现阶段，企业管理模式存在较多的问题，例如：企业管理层管理过于松散，使得内部人员对企业资源疏忽浪费，投资者对该企业的资本状况不够了解，导致投资方与企业的信任度不高，无法推动企业的进一步发展。因此，将社会资本融入企业管理创新中能够使得企业增强企业透明度，增加投资方与外界人员对企业运营状况的深入了解，从而增强双方信任度，使得投资方加大投资力度，促进该企业的进一步发展，推动企业管理创新。另一方面，将社会资本融入到企业管理创新中去，能够增强企业管理者管理能力，增强企业人员管理理念，增强企业人员的能力素养，推动企业创新管理活动的进行。同时在社会资本融入到企业管理创新中的同时，企业自身要增强加强管理模式优化改革，增强自身企业实力，推动企业管理创新稳定进行。
四、相关影响因素关系研究
网络强度、社会资本和企业管理创新三者之间相互作用，以下将主要分析三者之间的关系，并展开相关的论述。
（一）管理创新与网络强度
网络强度有强弱两种状态，当接触次数较少时，网络强度为弱连接；当接触频繁时，网络强度为强连接。当网络强度较弱时，虽然无法高效的获取外部信息，但是有利于企业内部开展创新活动，强连接状态下可以加强企业与其他单位的技术交流，同样可以促进企业的管理创新。因此，企业可以通过网络来提高企业的竞争力和创新能力。综上可知，网络强度强弱都将对企业的管理创新产生影响。
（二）管理创新与社会资本
社会资本是企业获取资源的能力，企业获取外部资源可以对技术进行优化。在企业进行管理创新时，应结合自身的能力确定创新的方向，当获取资源对技术进行优化后，可以进一步的促进企业的创新，提高企业的竞争力。与此同时，企业可以将获取的外部知识与企业自身的知识相结合，对企业管理进行巩固。但是社会资本也会给企业的管理创新带来消极影响，在传统的企业管理中，任人唯亲现象严重，使企业内部的结构混乱，降低了员工之间的信任度，因此在这种情况下，社会资本便会阻碍企业的发展，影响员工的工作热情。除此之外，若企业的社会资本受传统思想的影响，企业可能出现独裁专制的现象，决策都有领导说了算，员工的参与度低，自身价值没有得到认可，对企业的发展产生消极影响。
综上所述，企业的社会资本对企业的管理创新产生的影响类型是不确定的，因此需要在将社会资本融入到企业管理创新的过程中，正确对待会资本对企业的管理创新产生的影响。
（三）社会资本与网络强度
社会资本和网络强度是相互促进相互影响的关系，随着企业网络强度不断增强，企业的社会资本会不断的增加，反过来社会资本的增加会促进网络强度的提高。可以说，企业的网络联系是企业社会资本的构成部分，紧密的网络连接可以促进企业的知识交流，提高企业的竞争力。因此，企业应该提高网络强度，从而进一步获取有价值的数据，例如可以加强企业之间的沟通交流，开展合作项目，这些活动都可以更加便利的使企业获得外部信息。小型企业应加强与合作伙伴的交流，共同形成一套稳定的价值体系和管理模式，共同努力，提高企业的社会资本。总的来说，网络强度对于社会资本的影响多为积极影响。
五、结束语
企业要想在发展的大潮中处于不败之地，必须不断的进行创新，在进行创新时，企业的网络强度和社会资本都会对企业的创新产生影响。本文首先对企业创新、网络强度、社会资本进行简单的介绍，分析在当前企业的管理中存在的问题，进一步论述探讨企业创新、网络强度、社会资本三者之间的关系。总体来说，企业若想不断的提高竞争力，在激烈的市场竞争中处于主导地位，就需要不断的加强企业内部的科学管理，增强员工之间的信任和工作的积极性，同时加强外部资源的获取，结合自身的资源，充分发挥自己的优势。希望通过以上探讨，能够为今后我国的企业发展提供参考和帮助。
参考文献
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论文作者:关蓓
论文发表刊物:《知识-力量》2018年9月下
论文发表时间:2018/9/27
标签：企业论文; 资本论文; 强度论文; 社会论文; 网络论文; 管理创新论文; 管理模式论文; 《知识-力量》2018年9月下论文;