摘要：团建是党建的重要组成部分，推进从严治团是新时代的必然要求，是落实全面从严治党的应有之义，也是推进共青团改革的必由之路。2017年1月10日，中国共产主义青年团第十七届中央委员会第六次全体会议通过了《关于新形势下推进全面从严治团的规定》，公司团委认真贯彻公司党委和云铝团委的部署和要求，以从严治党的要求为标尺，全方位落实从严治团。
关键词：国企；从严；团建；路径；
一、推进从严治团的难点
一是难以向基层延伸。应全面从严治党向基层延伸的要求，推进从严治团向基层延伸，在公司跨越式改革发展的大背景下，由于生产企业固有的经营特点，加之团员青年分布点多面广，虽然公司员工平均年龄仅29岁，团员青年占85%，但在实际生产经营过程中，基层团支部建设依然存在组织困难、经费不足、围绕中心工作不够紧密等问题。
二是难以破解制约瓶颈。目前大部分团干部普遍存在推进各项工作缺少活力，创新能力不足，日常管理团员队伍工作中活动形式单一，未有效带领团员青年发挥先锋模范作用，“三会一课”缺乏严肃性等问题，由于团干部兼职工作机制及团干部新上任一年之内的轮训的机制不健全，大部分团干部都是凭着一腔热血边学边干，综合素质不够高，缺乏科学的理论体系和方法，导致部分团内工作出现不到位、不规范的现象。
三是难以满足青年需求。在科技创新、岗位成才、文艺活动等方面，团员青年并不缺乏平台，但是缺乏长期有效的激励机制，且党政工团并未形成合力，齐抓共管。前期调研力度不够，团员青年爱好特长不一，对组织的活动及学习培训并未真正理解和需要。
二、推进从严治团的路径和方法
（一）融入中心，融合推进
一是抓实从严治团主体责任。从基层团支部抓起，强化责任意识，正本清源，确保责任上肩、强基固本，按照《共青团年度重点工作目标责任书》要求，分解落实，责任到人。
二是党建带团建，推动组织建设。把团的建设融入到党的建设和公司生产经营中心工作中去，加强对团建工作的研究部署，党政工团形成合力，着力解决团组织工作缺支持、缺资金问题，夯实团内基础工作，激发组织活力。
三是坚持原则，坚定理想信念。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终坚持党管青年的原则，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。
（二）从严落实，持续巩固
一是强化政治教育。一要继续落实“一学一做”主题教育活动要求，认真组织团员青年学习总书记讲话精神，争做合格团员。二要通过技术比武、操作演练等促进团员青年技术水平的有效提升。三要引导团员青年积极参与技术创新、QC活动、小改小革、合理化建议等，全策全力改革创新。
二是宣树典型，案例分享。为全面推进创先争优，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，对优秀集体和个人进行及时正向宣传，对身边人、身边事进行案例分享学习，弘扬正能量，树立新风尚。
三是加强组织生活严肃性。严格落实“三会两制度一课”及“团员日”活动制度，是保持和增强共青团政治性、先进性、群众性的必然要求，是推进团要管团、从严治团的重要载体，是加强团员思想政治教育和自我教育，强化团员意识，提升基层团组织凝聚力和战斗力的制度保障。
（三）找准四个结合点
一是从严治团与公司发展目标相结合。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆从严治团要适应公司发展的战略规划和总体目标，要按照公司实施“全合金化、中高端工业铝材”发展战略，打造成为具有较强综合竞争力的“绿色低碳——水电铝加工一体化”优强企业的发展目标，通过制定与公司发展战略和目标相匹配的规划、可持续落实的长期目标、具体的责任清单来逐步推进实现。
二是从严治团与线上线下相结合。以“互联网+”的方式，通过“青年之声”“智慧团建”加强团组织建设，改进团内工作，优化工作方式方法。以周计划、工作简报的方式，清单化管理，坚持定性考核向定量考核转变，有效提高团干部责任意识，提升团内工作效率、挖掘内部潜在人才。
三是从严治团与强化监督问责相结合。要强化意识，敢于担当。特别团组织第一责任人要严于律己、率先垂范，带头管好团员队伍，以上率下，传导压力，落实责任，压紧压实。要严格落实好公司《廉洁风险防控手册》《党员干部廉洁自律准则》等各项规章制度、廉洁自律和作风建设各项规定。要做好思想引领，加强舆论引导，支持鼓励广大职工群众积极参与监督。
（四）团干部率先垂范
一要严肃政治学习制度，坚持采用“分类分级培训”“单周培训”“闭卷考试验证”等方式强化政治学习，确保学习效果，保证任职1年内组织培训，每3年对团干部轮训一遍。要提高团干部思想政治素质、业务能力，掌握共青团工作的程序、规律、特征，能够熟练地、全身心地投入到工作中去，加强作风建设，在工作上做到求真务实，在生活上做到廉洁自律，以实际行动做好广大青年的表率。
二要创新方式，永葆生机活力。当前公司正处在跨越式发展阶段，规模扩张、用工方式转变、人员变动等因素导致团组织工作连续性、稳定性不强。要把握好“党政所需，青年所求”的原则，找准定位、发挥优势，在工作思路、内容、机制上不断寻求新的突破点和切入点，创造性地开展工作，始终保持团组织蓬勃的生机和旺盛的活力。
三要实事求是，密切联系青年。团干部要切实做好凝聚青年、教育青年、服务青年工作，要积极融入中心工作，凝心聚力，使青年团员成为公司“转型发展、提质增效”的一股生力军。要开展创新创效活动，为青年提供展示才能的舞台，为公司改革发展添砖加瓦。要发挥桥梁纽带作用，关心青年，了解所思所想，促进青年成长成才。
（五）从严治团制度化
一要规范“三会两制度一课”、团干部无论职务高低要编入团组织等制度，严肃组织生活，保证全覆盖零漏网。
二要持续建立和完善团干部考核细则、团员青年考核细则、廉洁防控、学习教育规定等，规范内部管理。
三、从严治团效果显现
作为“绿色低碳——水电铝加工一体化”代表企业之一，公司共青团工作发扬优良传统，从严从实管团治团，2015年，微信宣传专栏的开设，2017年，“一学一做”学习教育活动的开展，2018年《共青团标准化工作手册》的落地执行、道德讲堂的开设、周工作计划的监督落实、单月工作简报的宣传等，取得了良好的实效，锤炼和打造一支经得起新时代考验的合格团员队伍，为公司推进从严治团工作奠定基础，为加快推动公司转型升级发展做出积极贡献。
综上所述，只有找准切入点和着力点，推进全面从严治团才会持久有序，才能融入公司生产经营生根、开花、结果，转变成推动企业发展的真正动力。
参考文献：
[1]吴庆.政治文化建设与从严治团[J].青年学报，2018（01）：67-73.
[2]胡献忠.从严治党与从严治团：政治组织的结构性联动[J].中国青年社会科学，2017，36（03）：74-80.
作者简介：闫韩，男，傈僳族，云南楚雄人，中共党员，大专学历，助理政工师，现在云南云铝润鑫铝业有限公司工作。
罗姣煦，女，汉族，云南建水人，中共党员，本科学历，助理政工师，现在云南云铝润鑫铝业有限公司工作。
论文作者:闫韩,
论文发表刊物:《基层建设》2018年第29期
论文发表时间:2018/11/17
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