摘要：经济社会建设加速了建筑行业发展，除了带来巨大的行业利润之外，也发现建筑行业作业要求在逐步提升，在工程质量管理和监督上需要加大力度，促进行业规范发展。工程质量监管工作没有落实到位很容易导致安全事故和质量问题发生，对工程建设的综合效益造成影响。我国建筑工程的问题，主要表现在监管力度不够造成的施工技术和施工管理水平低下、市场运行秩序混乱及工程施工质量低下等问题，严重影响建筑项目的施工进度和施工质量。本文通过一系列实例的研究，分析建筑工程出现问题的主要原因，尤其是在新形势下，寻找解决既有问题的方法，探究如何进一步促进建筑工程快速发展的新思路和新方法。
关键词：新形势；建筑工程质量监督；工作要点
1建筑工程质量监督管理工作中存在的问题
1.1缺乏一个有效的管理机制
有效的管理机制是提升管理水平的一个必要手段，因此，想要提升建筑工程管理工作的水平，就必须有完善的管理制度作保障，建立一个高质量的工程管理机制，这也是做好工程管理的必要前提。但实际上，很多企业没有一个完整的工程管理机制，或者只是简单效仿、挪用其它单位的管理制度，未根据本单位实际情况做相应的调整，达不到管理机制应该发挥的成效。此外，很多建筑企业管理意识不强，缺乏全局规划及统筹管理的觉悟，即便制定相应的管理机制，在实施过程中的推行难度也相对较大，这都是建筑工程项目管理工作中需要重点考虑的问题[1]。
1.2缺少健全的安全管理体系
现阶段的很多问题主要集中在施工单位的管理人员缺少严格管理意识方面，在质量安全管理上存在很多漏洞，各个岗位的相关人员没有很好地落实自己的职责义务，发挥不了应有的作用，导致施工过程存在很多不规范的行为，给工程建设带来了极大的安全隐患。
1.3监督管理人员的素质不高
人才是企业的软实力，是其在市场上始终处于优势地位的核心竞争力，但在目前，建筑企业普遍存在工程质量管理人员素质不高的问题，造成管理水平及执行效力低下的问题，需要引起建筑行业广泛的关注。在实施监督管理工作的过程中，由于涉及到的单位数量较多，管理难度和工作量都在不断增大，因此，企业对于负责质量管理监督人员的工作水平和管理能力就有了更高的要求。质量监督管理人员不仅需要有扎实的专业理论基础，还必须有丰富的实战经验。但实际上，我国建筑行业的质量监督管理人员专业素养普遍较低，有的甚至是临时拼凑的监督小组，缺乏实战理论和实战经验，监督管理相关设施设备配备不足，这些都严重影响建筑质量监督管理工作的执行效力[2]。
1.4法律法规有待完善
现阶段，我国建筑行业的质量监督管理工作缺乏法律的保障，只有完善建筑质量监督管理相关的法律法规，才能促进我国建筑行业的快速持续发展。如果没有完善的法律法规和相关制度作保障，在涉及到一些工程监理原则性问题时，管理人员无法快速决断，进而会影响质量监督管理工作的效率。如果没有法律规定和政策条件的支持，企业在执行质量监督管理工作的执行效力也会不足，在实际监督管理过程中就不能发挥应有的效力。因此，我们必须完善质量监督管理相关法律法规，并加强制度建设。
2新形势下建筑工程质量监督工作的工作要点和控制措施
2.1完善工程质量管理责任制度
构建完善的工程质量管理责任体系，制定施工现场责任制度，细化建筑工程施工过程中具体人员的责任范围。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在质量管理责任制度建立过程中，要充分调动工程管理人员及广大施工人员的参与积极性，加强全体人员的责任意识，促进企业全体人员对建筑工程质量管理责任制度的重要性认识，激发全体员工舍我其谁、勇于担当的思想意识，促使管理者主动肩负起自身职责范围内的安全工作，一旦出现安全问题，主动站出来承担相应责任并及时实施应对措施。制定安全责任制度的过程中，要将权、责、利相结合作为制定原则，明确安全责任目标，将施工质量的安全管理工作与施工人员的薪酬进行有效关联[3]。
2.2建立健全质量保证体系
在目前的新形势下，只有建立健全的质量保证体系，才能保障工程项目科学有序进行。一般情况下，工程项目都是规模较大的建设工程项目，只有配备健全的质量及安全控制体系，才能在根本上杜绝安全隐患的发生。建立质量管理机制的过程中，要充分考虑到工程项目实际管理现状和管理水平，善于发现现行管理机制中存在的主要问题，通过新的管理制度的制定，更改不符合实际情况的管理制度，明确管理人员的管理职责、范围及权限，通过更加科学合理的管理机制来不断规范质量监督管理人员的具体工作。要不断健全安全责任机制，细化管理职责，实现管理过程中出现的具体问题落实到个人，这样可以增强每个管理人员对工作的严谨程度和责任感，从而提升质量管理工作的执行效力，能够更好地完成管理工作。为了确保建筑项目的安全管理，要在质量管理体系中加入安全管理的内容，调整监督管理人员的工作内容，明确权利和责任，在原来的施工管理、质量监管及进度控制基础上再加上安全控制管理，将安全管理体系的工作落实到管理工作的每一个细节。
2.3培养优秀的工程质量监督管理人才
各行各业都离不开优秀的人才，在工程质量监督管理上也是一样。一个好的管理人才，能积极带动整个团队的工作热情，提高工作的严谨性和效率。在建筑工程质量监督管理工作中，对监督人员的能力和水平有着非常高的要求，如果监督人员自身没有过硬的业务素质和较高的专业综合能力，就无法搞好监督工作。首先工程质量监督机构应注重培养优秀人才，加强对监督人员的专业培训，定期参加专业学习和交流，及时补充知识，提升技能水准；其次，还应该重视职业道德的培训，增强廉洁自律的意识，树立以质量安全为首的观念，做好工程质量安全监督工作；最后，要积极吸收各方人才，注重培养和传承，以提高整体人员的素质[4]。
2.4完善工程质量管理的法律法规，增强依法依规监督的意识
目前，建筑工程在我国经济发展中起着重要的作用，各地政府为抓建设，在项目立项和建设过程中，没有严格遵守国家法规程序，给质量监管工作增加了很大的压力。为了保障建筑工程的质量，建议完善相关法律法规，降低政府不良干预行为，减少建设责任主体投机取巧和钻空子的机会；严格工程监督管理工作制度，达到有法可依、执法必严的效果，以提升建筑的整体水平。
3结束语
建筑工程建设质量监管需要立足当前的行业发展实际，构建全面的质量监管体系，促进工程建设质量水平提升，管理人员自身素质条件要过硬，才能充分发挥监督作用，承担监督管理的职责，并合理地改进制度并加以完善，能够推动建筑行业的蓬勃发展。
参考文献：
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[2]王飞，张远恒.建筑工程管理的影响因素及其管理策略[J].科技风，2019（32）：120.
[3]阮小林.制度性的质量《关于完善质量保障体系提升建筑工程品质的指导意见》解读[J].中国建筑金属结构，2019（11）：26-28.
[4]阮小林.制度性的质量《关于完善质量保障体系提升建筑工程品质的指导意见》解读[J].中国建筑金属结构，2019（11）：26-28.
论文作者:蔡超
论文发表刊物:《基层建设》2019年第27期
论文发表时间:2020/1/2
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