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摘要：企业思想政治工作作为党的思想政治工作的重要部分，在企业文化建设中扮演着非常重要的角色。但是当前的企业思想政治工作中却存在很多问题，解决这些问题的有效措施就是必须把思想政治工作与企业现状相结合。思想政治工作和企业文化建设工作是科学发展观的重要体现，是企业发展的前进动力。本文将针对思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用和有效途径进行分析，希望能促进思想政治工作和企业文化建设有效结合。
关键词：思想政治、企业文化、相结合、促进作用、有效途径
思想政治教育工作指的是政党或者阶级团体通过组织一些思想教育实践活动，对成员进行有组织、有计划的思想、政治、道德教育工作，让成员们形成能满足社会需要的思想和行为习惯。而企业文化实质就是管理文化，是企业成员在企业的长期管理下，潜移默化中形成的具有企业特色的行为习惯和思想道德素质。现阶段，思想政治教育工作的重点是做好经济建设服务工作，在企业中开展思想政治教育工作不仅满足我国国情需求，还能促进企业改革和提高企业的经济效益。但是，时代的发展致使企业的思想政治教育工作有了更高层次的追求，将企业文化建设和思想政治工作结合起来，是实现企业发展和追求的有效途径。
一、思想政治工作和企业文化建设相结合的促进作用
1.1思想政治工作和企业文化建设相结合，能有效提升企业的凝聚力
企业的文化建设工作不仅能为企业进行思想政治工作营造一个良好的教育氛围，还能通过组织形式多样的、并且集思想性、娱乐性、艺术性于一体文化活动，让独具企业特色的文化活动成为职工们认可并且争先学习的内容。各种思想政治文化活动在某种程度上不仅能为职工们提高一个交流思想活动的平台，还能让职工在潜移默化中受到积极健康的思想引导，实现自身思想上的提升和升华。这种企业职工都参与的思想政治活动，既脱离了原有的枯燥乏味的思想政治教育工作，让思想政治工作更加生动形象，还能增强企业的凝聚力。
1.2思想政治工作和企业文化建设相结合，能有效提高政工干部队伍的素质
伴随着我国政党工作重心的转移和企业改革速度的加快，思想政治教育工作着不断在感叹“政治工作难做，政工干部难当”。通过将思想政治工作和企业文化建设相结合，坚持以人为本的观念，充分发挥思想政治工作团结群众、教育群众、鼓励群众的作用发挥出来，提高政工干部队伍认识问题、组织工作、解决问题的综合能力，拉升政工干部队伍的整体素质。
1.3思想政治工作和企业文化建设相结合，能有效促进企业生产经营活动
企业的思想政治工作必须围绕企业生产经营活动展开，也必须为企业生产经营活动服务，企业文化作为企业思想政治工作和企业生产经营活动的链接者，它能有效促进它们之间的结合，让思想政治工作遍布企业生产管理的各个环节中。在这个过程中，解决思想问题和解决实际问题的有效结合，能为企业培养一群高素质、高质量的职工队伍；能为企业形成统一的价值取向，提升企业的竞争力；能全面推动企业的发展，为社会稳定做出贡献。
1.4思想政治工作和企业文化建设相结合，能有效形成良好的企业文化环境
一个良好的工作环境、生活环境、学习环境是保障职工需求的最基本条件，改善环境、创造条件是企业文化建设的重要组成部分。这些必备的文化设施是思想政治工作顺利开展和落实的基本保障。通过这些基础的文化设施，才能发现思想政治工作中的问题，从而有针对性的分析并解决问题，拉近干部、职工之间的距离，使思想政治工作和企业文化建设密切结合起来，促进企业的长远发展。
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二、思想政治工作和企业文化建设相结合的有效途径
2.1以科学发展观为指导思想，保证思想政治工作和企业文化建设相结合的性质和方向
企业在进行思想政治工作和文化建设时，一定要以科学发展观为指导思想。科学发展观作为企业思想政治工作和文化建设的灵魂，它不仅能体现出企业发展的要求，还能企业提供正确的工作思路、工作方法。用科学发展观来统领企业思想政治和文化建设的整体工作，能够为企业的生命力提供重要保障。企业通过文化知识教育和科学知识普及手段，在提高职工科学文化素质的同时，还能为企业的发展提供动力来源；通过正确的舆论引导，精神激励与鼓舞，能够保证企业朝着积极健康的方向发展。
2.2坚持以人为本的发展理念
企业在进行思想政治工作时，第一：一定要做到关心职工、关心职工生活，尽心尽力满足职工需求，为职工做一些具有实际意义的事情，切实解决职工问题努力体现科学发展观的精神和要求；第二：在制度上，要制定保证职工利益的政策，尊重理解职工所想所需，增强企业的凝聚力和向心力；第三：要重视职工意见，通过开展职代会、公会、意见箱等形式，让职工为企业管理制度建言献策，激发职工工作热情和创造力，集集体智慧，让企业实现更长远的发展目标。
2.3充分利用企业文化建设的特色来开展思想政治工作
现阶段，企业在进行思想政治工作时，普遍存在很多问题，比如说，采用的方法较为单一，内容枯燥乏味，这些问题都是影响思想政治工作效果的重要原因。但与思想政治工作不同时，企业文化建设工作形式多样，内容丰富多彩，生动形象。企业就可以充分利用企业文化建设这一优势，开展思想政治教育工作，在寓教于乐中加强思想道德素质，促进企业的发展。另外，企业还可以利用企业网站电弧微信、微博等媒介的优势，在建设企业文化的同时，加强与职工的互动与联系，通过降低领导与职工的距离感，为企业在开展思想政治工作时打下良好的基础。
2.4坚持从实际情况入手
坚持从实际情况出发，要求企业要做到以下方面：第一：真抓实干、讲实话、办实事、重实际，杜绝走过场、做秀图表现、整形式主义的工作作风。第二：对于各项工作的安排，要在相应的规章制度下开展。第三：把企业思想政治工作和企业文化建设工作结合起来，二者不能分离，不能单独的只开展某一项工作，而是要将企业文化建设作为开展思想政治工作的手段，通过两者的相互渗透，不断加强思想政治工作。第四：要根据企业特色，制定适应企业发展的政策，切勿照搬或者是复制。
2.5利用企业思想政治工作的优势带动企业文化建设
企业的党团员和领导团队要为企业做好先锋带头作用和模仿作用，这些党团体和领导团体既是企业发展的主导力量，也是企业思想政治工作的主体。因此，企业应充分利用思想政治工作的优势，全面推动企业文化建设的进度。比如说，企业可以通过大量宣传优秀模范人物的事迹，让员工在模范人物的引领下，规范自身行为和道德素质。
2.6建立以思想政治工作和企业文化建设相结合的现代化管理制度
随着经济全球化的不断深入，企业要想跟上当前社会的发展速度，就必须进行企业管理体制改革，提高企业的管理水平，以实现增强企业的竞争力和提升企业的生存空间的目标。但是，在改革过程中，总会因为一些问题导致改革进度推行缓慢。此时，企业就必须通过思想政治工作和企业文化建设相结合，改变职工观念，让企业员工和管理层认识到实行管理制度改革的重要作用，并自愿接受新的改革制度，积极参与企业管理制度改革的工作中。
三、结语
企业的思想政治工作和企业的文化建设工作之间存在着相互影响，相互促进的关系。在这过程中，既要坚持以人为本的发展理念，充分发挥企业思想政治工作中的模范作用，保证企业文化建设工作，还要充分利用企业文化建设中丰富多彩的文化特色，建造一个良好的思想政治工作氛围。在新时期的发展要求下，只有将这两者有效结合起来，才能实现两者的相互促进作用，最大程度的发挥这两者的功能，更好的推动企业的发展。
参考文献：
[1]张建伟.试论思想政治工作与企业文化建设相结合的促进作用及有效途径[J].科研.2017年11期
[2]杨昆.浅析思想政治工作对企业文化建设的促进作用[J].基层建设.2015年17期
论文作者:邵吉
论文发表刊物:《知识－力量》2017年12月下
论文发表时间:2018/4/10
标签：思想政治工作论文; 企业论文; 企业文化建设论文; 职工论文; 思想政治论文; 工作论文; 企业文化论文; 《知识－力量》2017年12月下论文;