摘要：企业基层党支部的根本任务是组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众，企业基层党支部要坚决贯彻落实党的方针政策，充分发挥其战斗堡垒作用是企业新时期新形势新任务的现实需要，发挥党员带头作用，团结和带领群众攻坚克难，助力企业持续健康发展。
关键词：党支部；创新；企业发展
我国改革开放道路任重而道远，从青涩的发展时期，逐渐过渡到成熟，完全离不开企业基层党支部工作的开展。企业基层党支部是企业持续健康发展的一股重要力量，是企业党建工作的前沿阵地，应该充分加强基层党支部的建设，以更好地促进企业和谐稳定、高质量发展。
一、发挥党支部战斗堡垒作用的意义
党支部作为党的基础组织，是党开展工作的重要实施者，是与群众进行沟通的纽带，是党在基层组织中的战斗堡垒。各党员在党支部的领导下，汇聚成一股重要的力量，在企业建设中，发挥着重要的作用，有着特殊的地位。近年来，党支部在国有企业中担负着对企业党员的思想教育、发展党员、执行党的纪律等重要职责，充分发挥其政治核心作用，围绕企业建设开展支部工作。发挥党支部战斗堡垒的作用，有着推动企业发展，凝聚企业基层工作者力量、促进社会和谐、服务职工群众的重要意义。加强基层支部建设，重要的一点就是加强后备力量的建设，培养好后续工作接班者，也是企业党支部需要重视的一项工作，是一项基础性的党建工作，做好带头作用某一方面培养好接班人，保证党委工作持续开展、永葆生机。
二、加强党支部建设的建议
2.1完善党支部制度
基层部门工作千头万绪，工作任务十分繁重，基层支部工作人员将90%的精力应付日常工作，没有过多的精力搞基层党的建设，造成落实“三会一课”存在应付，走形式的现象，造成纪律松散。依据企业党委之要求，完善党支部“三会一课、党员活动日”等组织活动，落实每个季度都召开党员动员大会，进行党课学习培养，每周进行党员小组互动学习会议；每半年向企业报告基层党支部的工作情况，召开一次基层党支部会议，进行自我的检讨与展望，每年度组织一次民主评议党员，从制度上进行规范党支部的各项工作。从党员“日常学习工作、廉洁自律情况、社会公德”等各个角度对党员进行评估规范，落实“六项纪律”促进党支部规范建设，每个季度对党员进行考核检查，作为年终评议优秀党员的根据。
2.2发挥先锋模范作用
“火车跑得快，全靠车头带”，党支委班子的带头作用，决定了党员队伍建设、工作业绩好坏，及时调整党支部委员成员，明确各个委员的责任，将责任落实到每个人，这样也助于领导班子对责任的追查，减轻领导班子的工作，从组织上保障基层党支部工作的开展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党支部作为我党在基层工作的代表组织，是党委与工作群众接触最为紧密的一个机构，在日常管理工作中，应该积极发挥党员的职责，体现出个人在思想、观念上的先进性，党支部书记不仅能够讲清楚大形势，更要能够清楚讲出本单位的小形势，及时掌握职工的思想动态，在党优秀方针的引导下，认真贯彻落实每项工作，实施到每个环节，基层党支部要结合实际，融入基层区队中心工作，为职工撑腰鼓劲，为促进区队和谐发展献策献力。用自身行动带动工作人员的积极性，推动企业管理创新发展。
2.3.新时代加强党支部创新建设
党支部基础工作不扎实、党建制度落实不到位，工作规范化、科学化水平较低，创新能力不足，导致企业无法较好适应新时期背景下的发展要求。考量工作品质的重要标准，一方面是当前工作开展的情况，另一方面是未来工作的创新规划，基层党支部的创新有助于企业管理创新进程，党支部创新的前提是以发挥党支部的先进性、引导性为基础，以企业生产力为目标，大力建设生产力，充分重视企业员工的实际观念，以利益为切入点。党建基层支部的工作要深化到企业日常工作的各个环节，不能避重就轻，要以企业发展需求为导向，探索适应企业发展的创新价值观，辅助企业正常有序的工作开展。宣传企业“战斗堡垒工作”建设。
2.4充分发挥思想引导
深化“四好班子建设”，从领导班子的思想、政治、组织、作风以及制度建设着手，发挥先锋作用，党员的进取心和工作激情要比群众高。首先应该做到自身的思想觉悟提升，其次做好创新发展思维。在提升党员自身基础素质的同时，积极投身工作中，得到企业员工的认可，做好领导模范作用。能够得到企业员工的认可，是与自身工作息息相关的，基层党支部应该以自身严谨的人格魅力打动企业员工，充分发挥自身党性，表率作用，严于律己，认真完成企业付诸的工作，起到作为企业员工工作中的标杆作用，真正为企业员工着想，要做到“想群众之想、急群众所急”，逐步以民主思维带动员工积极性，慢慢改善传统党支部中过于盲目服从组织安排的被动型行为，增加企业员工共同参与工作的积极性，转被动于主动，共同营造出团结、友好、互助、民主的企业氛围，使企业员工能重视自己的职责，为企业管理工作贡献出个人的一份力量。
2.5 加强党员队伍建设
党支部要注重推荐的工作人员，将班组长、企业技术业务骨干作为入党积极份子的首选对象，对于各方面表现优秀的员工，又不积极主动申请入党的工作人员，要因人而异的开展个人思想工作，确保工作人员入党的积极性；定期开展入党理论培训工作，采取“先上岗、后入党”的方法，强化入党积极分子的个人思想意识提升，以及对党员工作的基本知识有所了解，不断提升入党人员思想觉悟的上升，以及工作能力的提高；还有就是要严格审查入党积极分子的入党动机、入党积极性，现实工作的工作情况，以及日后对党委工作开展的方针，政策进行考核，并且进行记录备案；另外，要强化动态管理，实行动态管理模式，结合每年入党积极份子在思想觉悟、政治品质等方面的表现，建立入党积极分子档案，对于不符合要求的人员，及时进行调整，同时积极引导符合条件的入党申请人。
三、结语
党支部作为党建与基层群众联系最为紧密的一个机构，必须发挥好党员的模范带头作用，发挥思想引导，抓好党建促发展这一工作目标，在企业经营管理中充分发挥党支部战斗堡垒作用，融入中心，服务大局，引领广大职工群众建功企业，推动企业健康持续发展。
参考文献：
[1]熊文江.浅谈基层党支部在企业发展的作用[J].企业文化，2017（3）
[2]刘子瑜.关于新形势下充分发挥企业基层党支部的思考[J].大科技，2017（02）
论文作者:梁元
论文发表刊物:《基层建设》2018年第29期
论文发表时间:2018/11/17
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