摘要：在市场经济发展下，各行业都面临诸多的机遇与挑战，工业设计是企业发展的重要基础，企业生产不仅要追求技术的创新，还需要关注工业设计的创新发展。本文主要对工业设计的重要性进行探讨，并对发展中存在的问题展开分析，提出具体的创新策略。
关键词：工业设计；企业发展；重要性；创新
引言
众所周知，我国是全球制造业第一大国，高消耗和高污染的资源密集型产业严重影响了我国的生态环境，建立在人口红利、低人力成本基础上的劳动密集型产业面临着劳动力供给不足和人力成本快速上升的双重压力，低成本优势逐渐消失。随着中国向世界强国目标的迈进，“中国制造”的低端发展模式已然不再适应时代的发展。为实施可持续发展战略，必须将“中国制造”转变为“中国设计”，这在我国当前产业结构调整和产业升级中起着关键作用。而我国大多数企业缺乏自主创新意识、创新能力不足，大力发展工业设计是提高企业经济效益、实施创新驱动战略、推动企业步入内生增长发展轨道的必然选择。
1工业设计对企业发展的重要性
工业设计是一种创造性的活动，它是通过训练、体验、技术等某种特定的目的而完成对一些产品的加工、美化和创新活动。其内容非常丰富，不仅包括造型、色彩等外观上的设计，还包括功能方面的设计创造，能将技术和艺术完美地结合，不仅具有美观感受，还具有实用价值。由于工业设计涉及的领域越来越大，每个领域又各有特色，因而类别也千差万别。从存在形式可以分为平面设计、三维设计、四维设计；从概念的界定上可以分为广告设计、包装设计以及展示设计等；从人和社会的角度又可以分为产品设计、环境设计以及传播设计。企业通过对于工业设计模式的应用开展产品创新，有利于推动企业的进步和发展。具体来讲，第一，企业开展产品创新是企业生存、发展必要的条件。企业在进行产品生产中，通过进行思维方面的创新、产品服务方面的创新、技术应用模式的创新、企业组织管理方面的创新、营销与企业文化方面的创新，为企业的生存、发展开拓了空间；第二，工业设计成为企业进行产品创新的重要因素。企业通过进行工业设计模式的应用，充分地以用户为中心，通过对于设计中问题的提出、分析和研究工作，最终应用良好方式对于这些问题进行解决，使得企业生产出的产品充分满足用户需求，提高企业在市场中的竞争力，实现企业的效益和价值。
2我国工业设计创新目前存在的问题
2.1设计体系未确立
工业设计创新体系应当包括人才培养机制，优秀作品展示机制，工业设计产品专利保护机制等等，从一个创新产品设计者的培养，到具体产品的产生，再到专利保护进行全面的规范。只有这样，才能将工业产品设计创新纳入一个全新的体系中，既培养更多的优秀设计者，吸纳更多的人才，又能够使生产出来的产品得到推广和保护，从而吸引更多的人进行工业产品设计。然而糟糕的是，我国的工业设计创新是没有体系可言的，管理散漫，人才稀少，作品保护机制也并未得到确立。在这样的现状下，我国的工业产品设计创新不可能得到很好的发展。
2.2缺乏具有创新能力的优秀工业设计人才
随着物质生活水平的提高，人们的精神需求也随之提升，对所需购买的生产、生活用品的美学、人机工程学要求也越来越高。近几年，由于国家对工业设计领域的重视，学习和从事工业设计的人员也越来越多，然而工业设计行业的发展并没有跟上市场需求，大多数企业对自主创新的认识不足，造成工业设计专业的学生在毕业时面临着就业选择少的窘境。一部分学生因在短期内找不到与工业设计相关的工作，迫于生存压力而转行，造成了部分人才流失；另一部分学生进入企业后，没有自主设计的平台，迫于无奈无法创新，设计水平得不到提高，在乏味的抄袭中丧失了对设计工作的爱好。无论是转行还是设计水平的停滞不前，都属于毕业后的人才流失。
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2.3缺少知识产权和自主设计创新理念
工业设计和创新都需要前期的投资，及其容易被剽窃和模仿，需要相关的知识产权加以保护。在国际市场中，工业设计的竞争亦是工业设计知识产权的竞争。目前，国内大多数的企业和单位并没有创新的意识和能力，缺少主动创新的积极性，擅自抄袭和模仿他人的设计成果，导致市场中产品类似、价格错乱的现象时有发生。
3发展我国工业设计创新的策略
3.1产业发展，为创新制定蓝图
工业设计创新的发展最后还是为了工业设计产业的发展。而工业设计产业的发展同样也会为工业设计创新的发展制定一个美好的蓝图，有积极的拉动作用。因此，笔者认为，不妨换位思考，即首先发展设计产业，再拉动产业设计创新发展。通过一个产业雄厚的实力，吸引人才到这个行业中来，同时花大力气去将工业设计创新的未来蓝图通过产业实力一点点实现。
3.2创建合理的工业设计创新资源平台
按照产业运行和发展的规律，依据各个区域的经济发展情况和实际资源，成立适宜的工业设计产业园区。此外，随着政府的支持和优惠政策的扶持，引进更多的工业设计企业、人才、资金资源等方面，一方面提升工业设计资源的密集程度，另一方面建立感染能力强、成果显著的工业设计产业群体。创建更多的工业设计创新资源的平台，增加信息交流与合作的机会，加快工业设计的研究发展脚步，提升企业的综合竞争实力。
3.3加强工业设计人才培养
面对加入WTO后的挑战，面对可持续发展战略的实施，“高起点，高水平，高效率”培养具有创新能力的、有专业思维方式和行为方式的工业设计人才，是工业设计行业发展的迫切需要，也是行业发展的核心要求。企业应注重工业设计人才的培养。首先，要加强与高等院校的合作，通过提供更多的实习机会广泛吸纳人才，并提供平台让工业设计专业的学生有机会将所学理论知识与实际工作相结合，从而提高学生的社会实践水平。其次，给予设计师足够的独立设计空间，在工作中接受设计师的专业意见、充分利用设计师专长的同时，提供适当经费和时间，鼓励设计师参加国内外各种设计比赛和各类相关专业知识培训。第三，搭建设计师们交流设计思想和设计心得的平台，有能力的大型企业还可牵头组织成立“工业设计行业协会”，为设计师们提供发展和学习的平台，并邀请国内外知名专家、学者授课。这样不仅提高了自有人才的自主创新设计能力，还提升了企业自身的品牌价值，更为推动中国工业设计行业发展贡献了一份力量。
3.4避免“信息孤岛”，加强企业联系
我国工业设计领域之所以发展缓慢，主要的因素是由于企业之间缺乏交流和沟通，甚至部分企业会盲目追求自身利益，采用恶意的竞争手段。这就需要加强对工业设计市场的规范力度，大力宣传“合作共赢”的理念，要求企业在遵守行业标准的基础上，加强各个企业之间的沟通和联系，将设备资源、人力资源进行有效共享，取其精华去其糟粕，这样才能够实现共同进步。在合作层面上，需要打造一条完整、完善的产品设计供应链，包括市场调研、产品设计、生产销售等环节，并加强服务质量和设计方式的规范性。通过打造多产业的互动平台，从而强化企业之间的联系，弥补相关企业的差异，避免出现“信息孤岛”问题。
结语
总之，随着国内经济和国际经济的步调统一，让各大企业单位了解到工业设计创新的重要作用。工业设计创新作为重要的市场竞争力，成为企业单位和产业进步的关键层面，推动了工业设计产业的发展进程，让我国的工业设计创新不断满足全球市场的需求。
参考文献
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[3]马雪丽.当代工业设计在中国的应用现状及前景分析[J].自然科学版，2014，(3)：117-121.
论文作者:宋莹
论文发表刊物:《基层建设》2018年第15期
论文发表时间:2018/7/10
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