摘要：当前，在南方电网区域的电力系统范围内，《南方区域发电厂并网运行管理实施细则》和《南方区域并网发电厂辅助服务管理实施细则》（以下简称两个细则）正在积极实施，其对于更好的提升发电厂的运营安全、经济效益具有重要意义。文章主要针对集控运行值班中“两个细则”的应用情况展开分析，以求最大程度避免调度考核事件的发生并找到提高并网发电厂安全生产水平和提高辅助服务补偿收益的方法。
关键词：两个细则；集控运行；应用；实用要点
近年来，南方电网为适应电力市场化改革发展要求，强化发电厂调度运行管理，维护发电调度秩序，为电力辅助市场建设创造有利条件，制定并且不断修订了“两个细则”。“两个细则”的实施对于更好的保证电力系统经济、安全、优质运行具有重要意义。集控运行值班员需认真学习“两个细则”的各项条款，将与运行相关的各项条款了然于胸，运用自如，同时对“两个细则”在集控运行值班中的运用情况进行相关分析，得出其在集控运行中的实用要点，不断的提高运行管理水平。
一.“两个细则”修订情况对集控运行的影响
1、修订后的“两个细则”在考核、补偿方面较原来有较大不同，主要表现在：
（1）将考核条款中按固定电量考核改为按装机容量乘以一定小时数考核，使考核更加细化、更为合理；适当提高部分考核力度，例如非停考核、AGC考核等。
（2）加强调度管理，增加保供电期间电厂措施要求、风险防控和应急处置等条款，并明确相关考核标准。
（3）提高辅助服务补偿标准。提高调峰、旋转备用、冷备用等辅助服务标准，将原来辅助服务补偿总费用由原来占总电费的0.55%提高至2%左右。
（4）明晰跨省区交易辅助服务补偿内容。明确目前跨省区交易辅助服务补偿类型为点对网交易，网对网的交易根据国家有关政策另行制定。
运行人员需关注相关考核事项，并掌握哪些是基本辅助服务不予补偿的，哪些是有偿辅助服务是有补偿的。只有搞清楚了这些东西，方可知道该如何去做，避免考核同时争取得到更多的补偿费用。其次，辅助服务费用结算方法也不一样，就算是各细项补偿的改变不大，但最终的结算结果却大不相同。这就要求我们要不断研究各种考核、补偿计算原则，并在集控运行工作中做好运用和把控工作。
二.“两个细则”在集控运行中的实用要点
1、安全管理考核：1）延期执行反事故措施或整改计划；2）未制定相应事故处理预案；3）拒绝配合相关电网企业进行事故调查，并提供事故调查所需资料；4）未严格执行相关风险防范措施导致相应设备不能正确动作；5）未按时报送保供电方案和措施落实情况；6）因并网发电厂原因未按计划完成涉网安全检查提出的整改措施。为了避免考核凡是涉及公司电厂的反事故措施、整改计划及措施，必须要求电厂按时、按质、按量完成。要及时修订集控相关应急预案，并要求电厂及时修编相关预案（特别关注黑启动），积极配合调度的联合反事故演习。要严格执行调度提出的风险防控措施和保供电方案及措施。
2、调度纪律考核：必须严格遵守各项调度纪律，严格按照调度机构要求及时、准确报送运行信息（包括相关数据，注意复核，保证数据正确率，避免被考核），不得虚报、瞒报信息。严格服从电力调度机构的指挥，不得有违反调度纪律的行为发生。
3、发电计划考核：加强发电计划曲线监视，保证各时段电量在允许电量偏差±2.5%以内。
4、非停考核。非计划停运时间为机组临时停运时间与等效非计划停运时间之和。电力调度机构按月对并网发电厂非计划停运情况进行考核。
5、一次调频考核。以一分钟为一个时段，系统频率超出一次调频死区期间，实际出力变化量与系统频率偏差数值的正负号相同（高频增出力或低频减出力）或一次调频实际动作的积分电量与理论动作积分电量的比值小于规定值（50%）的计为不合格，当月一次调频考核电量最大不超过当月装机容量×2.5小时。在集控值班过程中未经调度同意，不得擅自退出一次调频功能，一次调频动作而全厂AGC不下值时，最好不要退出单机AGC进行手动调负荷，因为会导致一次调频的积分电量正确动作率被考核。
6、AGC考核。水电AGC 月可用率应达到85%，每降低一个百分点（不足一个百分点的按一个百分点计），每月按机组额定容量×0.1 小时的标准进行考核。厂级 AGC 可用率=〔AGC 月可用小时数/（全月日历小时数-全厂停运小时数）〕 × 100%，因系统原因，机组负荷低于机组 AGC 投入下限的时间免予考核。因电厂原因导致AGC 不能投运期间，其合格率按0%计算，非电厂原因导致AGC 退出运行期间合格率按100%计算。值班过程中要观察AGC的调节过程是否满足要求，若有异常及时联系相关专业人员处理。全厂AGC退出后，若无异常，及时向调度申请投入AGC，避免厂级 AGC 可用率被考核。负荷平稳时段，若出现实发有功偏离计划曲线的情况，应及时调整单机负荷，将实发有功恢复至计划。
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7、母线电压考核。发电厂母线电压合格范围为调度下达的电压曲线偏差±3%以内，避免电压调整不到位的情况发生。发电厂已经达到无功调节极限能力，但母线电压仍然不合格，该时段免予考核。此时应及时汇报调度，并记录当时机组状态及无功情况。
8、调峰考核。当并网发电厂机组实际最大发电能力无法达到申报的可调出力上限，实际最小发电能力无法达到申报的可调出力下限时，应提前1小时向电力调度机构值班调度员申报修改可调出力的上、下限。最大发电能力缺额部分计入等效非计划停运考核。以上条款达不到可调出力下限的考核电量总和最大不超过当月装机容量×2.5 小时。
9、旋转备用考核。提供旋转备用辅助服务的发电厂在电力调度机构调用其备用容量时，应按电力调度指令调整出力，对于达不到最大出力的应如实报告电力调度机构，不按时间报送的，受限时间按 24 小时计算。
10、AVC考核。对安装AVC 装置的并网发电厂AVC 投运率和调节合格率进行考核。AVC 投运率的统计按照电厂AVC 子站、各AVC 机组分别统计，AVC 子站投运率不得低于90%，各机组AVC 投运率不低于85%。考核电量最大不超过AVC 装置对应机组额定容量×2.5小时。按月统计考核AVC 装置调节合格率。值班过程中全厂AVC和单机AVC退出后，若无异常，应及时投入AVC，避免单机和厂级 AVC投运率被考核。可能的情况下应将全厂AVC投调度控制，避免因自身原因造成AVC退出运行。
11、功率振荡考核。电厂出线功率总加振荡频率范围在 0.1-2.5Hz，且连续5个周波平均峰谷差超过 30MW。每发生上述一次功率振荡事件，按装机容量×1 小时进行考核。非电厂原因造成的机组功率振荡免予考核。
12、振动区考核。水电机组投产后两年内应完成振动区有关试验，超过水轮机检修规程规定的一个大修周期内未完成整改的，将被考核。在机组穿越振动区，应根据调节步长要求迅速调整；运行中，应根据全厂有功设定值、运行机组台数合理分配，使各台机组均运行在较优工况。
13、检修管理考核
为了避免被考核就要做到，值班过程中严格按照检修管理考核规定执行，避免盲目申请工作的情况发生，按计划开展检修工作，按时开工、完工。电厂设备检修过程中，若未能在检修工期内完成，及时申请延期，保证不出现计划检修超过批准工期时间的情况发生，造成非停考核及检修管理考核。加强电厂检修管理，逐项落实检修申请中的各项工作开展情况，重点关注缺陷处理情况，确保在规定年度停电次数内完成各项消缺工作，避免因重复性检修停电被考核。把控检修申请票中的相关工作内容，避免跳项、漏项、临时增加可预见性的工作的情况发生。
14、AGC补偿。根据调节容量、调节电量，对并网发电机组提供的AGC 服务实施补偿。调节容量补偿费用各种AGC 控制模式均可获得容量补偿费用，未投入AGC的时段不补偿。因此，为了增加AGC补偿可以采取以下措施：
1）运行值班员可以决定调节容量补偿，即开机台数，但也应考虑机组的运行效率和振动情况。即投入AGC的机组台数多，说明全厂AGC的可调容量大，则补偿多；
2）尽量保持集控电厂AGC在投入调度闭环控制状态；
3）调频模式控制下，尽量保持实发电量大于计划电量。
15、旋转备用补偿。水力发电机组有偿旋转备用服务供应量为：当发电机组预留发电容量超出60％额定容量时，额定容量的40％减去机组实际出力的差值在旋转备用时间内的积分。由于电厂原因无法按调度需要达到申报的最高可调出力时，当日旋转备用容量不予补偿。因此当机组必须在空载状态时应尽量少带负荷，才能得到更多的补偿费用。
16、无功补偿。迟相运行注入无功服务供应量为：并网发电机组按照电力调度机构下发的电压曲线或指令，迟相功率因数低于0.90 时多注入系统的无功电量。
机组正常运行时，想要获得无功补偿是较为困难的，但在机组空载进相运行时，则可以将有功尽量减小，无功尽量进相（即在电压曲线的控制范围内，调整电压靠下线运行），可以获得较好的无功补偿及旋转备用补偿。
17、AVC补偿。投入AVC闭环运行的机组进行容量补偿和效果补偿，容量补偿标准为R9万元/每月/每台，效果补偿按以下规则进行评价。装设AVC 装置的机组，若AVC 投运率达到98%以上，且AVC 调节合格率达到98%以上，按机组容量和投用时间补偿，低于上述指标的不进行补偿。容量补偿按投运的机组台数计算；效果补偿受投用时间影响，运行值班员应提高AVC投运率，使投用时间变长，则补偿越多。
三．结语
通过分析“两个细则”在集控运行中的应用情况，并总结出相应的运行实用要点，集控值班员严格按照要点来开展工作就不仅能够保证发电厂安全、稳定运行，而且能够提高经济效益。
参考文献：
[1]《南方区域发电厂并网运行管理实施细则（2017版）》
[2]《南方区域并网发电厂辅助服务管理实施细则（2017版）》
论文作者:胡言1,李鹏涛2
论文发表刊物:《电力设备》2018年第34期
论文发表时间:2019/5/24
标签：机组论文; 发电厂论文; 电量论文; 电厂论文; 容量论文; 细则论文; 情况论文; 《电力设备》2018年第34期论文;