摘要：当前，在用电行业不断发展以及人民生活水平不断提高的有效带动之下，作为国民经济支柱性成分的电力系统正在发生翻天覆地的变化，人们生产和生活的各个方面对于电能的需求也在不断增加，那么在这样的形势下，加大变电运行管理的力度是非常必要的，同时变电运行管理系统也需要不断完善和改进，这样才能够提高整个电力系统的运行效率和质量，进而为人们提供更多的方便，本人是以35kV变电运行管理为例进行了分析和研究。
关键词：35kV；变电运行管理；问题；措施
一、影响35kV变电运行的因素
随着企业和个人对于电力需求的逐渐增加，35kV配电网作为整个电网供电的基础，其稳定运行受到多种因素的影响，我国的配电建设一直处于薄弱环节，由于线路规划不合理以及外界因素的影响，都影响了电力系统的可持续发展。下面我们分析一下，影响35kV配电网供电稳定运行的因素：
1.35kV线路问题
35kV变电的正常运行，首先建立稳定运行的导线电缆，导线电缆的运行状况直接引线这35kV变电的正常运行，如果导线电缆暴露在自然环境中，受到季节温度的变化，会出现热胀冷缩的现象，温度高的时候，暴露在外的导线会随着温度的升高拉长，弧度加大，对于部分电线杆比较矮的地方，会出现地接短路的现象，或者有些交叉的地方互相触碰，造成了不可估量的危险；同时线路周围的植物不断生长，当出现暴风或者暴雨时，植物这段压在导线上，造成了导线不能正常运行，造成导线出现故障的外界因素有很多，这些不仅会影响35kV变电的正常运行，也会造成人的生命财产受到威胁，需要工作人员予以足够的重视。
2.人为的破坏
35kV变电的设置在现实生活中越来越多，很多时候由于人缺少相关的知识或者缺少必要的注意，引起了35kV变电供电出现故障，人的因素主要包括以下几种：首先，由于人的疏忽造成的，比如随着车辆的增加，很多热在驾车的过程中由于种种因素，出现交通故障，造成导线杆倒塌，出现导线断裂或者导线接地故障；其次，由于一部分不法分子为了获得经济利益，盗取铁塔的价值比较高的物品，引起铁塔出现故障，无法正常的运行，或者很多违法用电人员私自接拉电线，盗取电力资源的同时也引起了短路现象；最后，人的日常生活影响了经济的正常运行，包括风筝线挂落导线或者附近的伐木造成倾倒的树木压倒导线出现故障。
3.自然灾害
自然灾害对35kV变电运行的影响电损害面积大，影响深，修复困难大，我国地域辽阔，因此35kV配电网的覆盖面积广，点多，线长，同时由于其暴露在自然环境中，因此受到自然环境的影响较大，大雪、飓风、雷电、泥石流、地震等都会影响35kV变电的正常运行，例如2008年冬季，我国南方很多城市出现暴雪，导致线路被毁，电线杆出现倒塌，严重影响了供电的正常运行，由于范围较广，增加了维护的难度。
二、35kV变电运行管理存在的问题
1.对变电运行的重要性缺乏足够重视，管理制度亟待完善
在变电站的日常运行与管理中，管理人员对于管理制度的执行力度不够，不能严格地将管理制度落到实处，使之未能对变电站实行有效完善的管理。同时，由于制度规章意识薄弱，对制度的履行没有进行有效考核，且许多安全管理的细节由于琐碎性和看似不必要性，往往没有引起相关工作人员的重视。而相关管理人员不断弱化管理要求，这种不依照安全制度履行工作的行为，给变电站的运行造成严重的安全隐患。
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2.缺乏足够的安全教育
在对变电站工作人员的培训中，培训人员往往只关注理论内容，对于实践知识的传授不是很重视，针对性不强，直接造成工作人员的应变能力不足，在有突发情况时变得有些束手无措。同时，在培训中对于安全制度的教育力度远远不够，给变电站的日常运行带来安全隐患。
3.防范措施亟待提升
在变电站的运行管理中，对某些操作的安全防范措施规定不到位，使操作人员不能杜绝安全隐患；而有的时候，尽管规章制度里已经明确了安全防范措施，但是操作人员由于安全意识薄弱，常常忽视一些安全细节，导致发生严重问题。同时，如果管理人员不重视安全防范措施，任由这些安全隐患的存在，也将会给变电站的运行带来极大的威胁。
三、加强35kV变电的运行管理对策
1.建立健全管理制度并明确职责分工
制度是保障各项工作得以顺利开展的基础，变电站运行管理也不利例外。①设备管理专人负责制。对专业化程度较高的如电气、通信等设备对其管理应实施专人负责制，对其进行实时记录和维护；②结合变电站自身情况完善交接班和值班制度。可以选用轮值方式。例如三班不间断轮岗。如无特殊情况，值班人员轮流上岗，这主要是为了防止长期工作而导致过度劳累，从而不能很好的实施管理工作，从而保证变电站运行的安全及有效。交接班工作不应随意，准时、精确是交接人员在进行交接工作时应该做到的。并严格按照相应规定执行交接班手续，以明确各工作人员的主要责任；③建立岗位责任制。为了保证变电工作能够有效、有序进行，应明确所涉人员岗位职责，维护、检修、操作和值班人员在管理运行中应做到职责分工明确，利用现代化技术改进值班模式，适时植入无人值班模式。
2.强化技术方面的管理
在35kV变电运行的管理工作中，设备的正常运转十分重要，但是工作人员的自身安全也应确保。所以，变电站负责人应要求工作人员严格按照操作规范条例规定的监护、许可、终结和转移等制度执行。设备必须良性运行，出现问题能够及时发现，这就要求管理人员对变电运行进行实时检查和监控，并做好记录，整理台账、检修资料等，及时上报出现的缺陷问题，对于出现的问题能够制定出有效的措施，有效降低对变电运行的影响。制定工作计划也是提高变电运行管理的一个方面，在强化技术管理的同时，要求工作人员结合工作及个人实际，合理制定当月工作计划，并保证能够按照要求质量优良的完成。
同时，对巡视、验收和切换等各项操作制度的严格执行也是管理者必须要求的，监理工作应该在设备运行台账方面的到严格执行。工作人员要想整体把握变电运行管理工作，除了要对运行资料进行充分充分掌握外，还要不断提升自己的实践操作技术，同时要掌握薄弱环节，并在此发力，制定有效的加强措施，使技术管理工作朝着有效性和全面性的方向发展。
3.加强安全管理
变电站是连接用户与发电厂之间非常重要的一环，对于人们生活来说发挥着分配电源及转换电源的作用。对人们生过中电能的安全稳定运行有重要意义，保障人们工作、生活稳定开展。所以，加强变电运行安全管理工作尤为重要。①安全管理意识必须在工作人员中得到重视，使安全生产责任制能够有效、认真的贯彻落实。为了减少违章操作情况的发生，必须适时对工作人员进行培训，并且在培训过程中突出安全生产方面的内容；变电运行的管理规定也应该根据实际情况及时完善、修订，做好各类数据的记录工作，并进行详细的检查以确保其正确性，为了有效提升工作效率应积极应用自动化系统，保证顺利、安全的完成变电站的各项工作。
4.提升技术及安全培训的效率
值班人员要完成变电站运行管理工作。由此可见，变电运行的好坏将直接受到值班人员综合素质的影响。所以，变电站要根据自身所存在的问题有针对性的开展培训工作，增强培训的实用性。同时，培训应增强实践性，最好能够实地培训，值班人员进行工作的同时也是培训，通过实地讲解事故预测、事故解决、技术等内容增强可操作性，设立问题解答环节，就地操作增强培训人员记忆。在培训的同时，还可以进行各类业务竞赛，增强受训人员相应的知识能力和业务水平，提高其积极性和主动性。
结束语
变电站的管理运行工作涉及很多方面，本文没有进行特别详细的阐述，只是根据自己的见解提出了对策和意见措施。随着社会的发展和电力系统的不断更新演变，新的问题也会不断涌现。但不论怎样变化，只要把握住工作重点，根据工作重点来制定和调整相应的思路和方法，制订完善的运行管理计划，且随实际过程进行实时调整，就能做好运行管理工作。
参考文献
[1]郭云昭.浅谈变电站运行管理[J].林业科技情报，2015（04）.
[2]仇法永.浅谈35kV变电运行管理[J].环球市场信息导报，2013（15）.
论文作者:冯健航
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第14期
论文发表时间:2018/10/11
标签：变电站论文; 导线论文; 工作人员论文; 工作论文; 正常运行论文; 管理工作论文; 操作论文; 《建筑学研究前沿》2018年第14期论文;