摘要：基层的党建政工工作与企业的生产和发展息息相关。随着当前社会经济的快速发展，企业在实际发展中关于加强基层党建政工工作，也引起了广泛的关注。如何有效的提升党建政工工作质量，并且发挥党建政工工作的实际效果，成为当前企业基层党建发展中主要面临的问题。本文就加强企业基层党建政工工作的新思路展开探讨。
关键词：企业基层党建；政工工作；新思路
引言
基层的党建政工工作与企业的生产和发展息息相关，企业在进行管理工作时，就需要重视企业的基层党建工作，这样不但可以提升员工的工作热情，更可以提升企业中党组织的重要性。进行基层党建政工工作，有效的树立员工的榜样带头作用，增强员工的思想觉悟，帮助企业更好更快的发展。
1企业基层党建政工工作存在的主要问题
1.1工作机制不完善
想要在企业内部发挥党的先进性，就要重视党建政工工作，在企业的生产管理活动中融入于党的先进理论知识，可以更好的帮助企业健康发展，同时建立健全的工作机制。然而现在许多企业的现实情况是，企业并没有对党建工作进行重视，企业的党建政工工作没有科学合理的制度，有着许多的漏洞。产生这样情况的原因大部分是由于企业变成了现在的股份制企业，董事会、股东大会等制度替代了过去党组织，造成了现在党建政工工作人员在进行党建工作时，无法达到预期的效果，不能有效完成党建任务，无法有效的进行党建政工工作的实施。
1.2基层党建管理人员的观念意识问题
基层党建管理人员的观念意识问题，为当前企业基层党建政工工作发展中主要存在的问题之一。具体分析该类问题的出现，主要造成的不良现象体现为：基层党建政工工作在开展中，对于上级会议精神，文件指示，意见指导的执行落实不到位。并且产生了较多的应付差事、资源浪费现象，对于企业基层党建政工工作的稳定发展，以及党建政工工作的实际作用发挥造成了极大的影响。
1.3工作内容过于浮于表面，功利性太强
由于我国近年来社会经济的发展势头十分迅猛，高度发达的经济水平直接促使了市场需求和市场经济的急剧扩大，这对于我国许多企业而言，当下最重要的任务就是在激烈的竞争中寻求稳定健康的发展，抓住目前的机遇，从而能够在这样的经济大潮中稳住脚跟。然而，基于社会现状和社会实际，却有许多企业过分重视眼前的利益，只看到了迅速发展的经济市场中潜藏的机遇，在制定经营发展目标时，一味追求盈利，忽视了精神文明建设，导致内部基层党建政工工作微乎其微，即使是制订工作内容，也会表现出强烈的功利性，工作内容极其浮于表面，从长远的角度来讲，不利于企业的稳定发展。
2加强企业基层党建政工工作的新思路
2.1完善政工工作制度
想要进行有效的基层党建工作就需要完善相关制度，首先企业的高层领导需要认识到党建工作的重要性，有意识的提升党组织在企业中的地位，这是有效进行党建工作的基础。例如通过赋予企业的党组织机构在股份制改革中也有话语权，使党组织的代表可以进入董事会，授予党组织一票否决的权利，通过这样的方式将可以很好的帮助党组织开展基层党建工作。这样基层党组织可以结合企业特色与现实情况安排相关工作，明确基层党组织成员的工作与责任，设立明确的工作岗位，例如成立工作宣传、监督、执行等小组进行各种党建工作。同时也要有相应的奖惩机制，对不能有效完成党建工作的工作人员进行惩罚，对党建工作完成的很好的工作人员进行奖励，有效落实党建政工工作。
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2.2提升企业基层党建管理人员的思想意识
提升企业基层党建管理人员的思想意识，为当前企业党建政工工作开展中主要的改善思路之一。具体分析为有效的提升企业基层党建管理人员的思想意识，基层党建组织在发展中可通过多方面进行改善，其一作业绩效考核制度，通过对政工工作开展中的个人业务量，业务进度，以绩效考核制度进行落实，并施以一定的奖赏惩处，以此提升党建政工工作的开展质量；其二加强组织内部交流，群策群力，针对各类政策，指导意见，精神指示的灵活运用，针对性应用进行意见交流意见收集。规避“一言堂”现象的出现，提升基层党建政工工作开展效果。
2.3坚持以人为本的工作原则，结合实际丰富工作内容
以企业基层员工为基础，结合员工的实际需求制定相关党建政工工作具体内容，这是首先要遵循的基本工作原则。对于企业的管理人员而言，归根结底，开展这项工作的最终目的还是服务于企业的长久经营与发展，而在这一过程中，员工的专业技能水平和精神文明素质能够起到最直接的影响，足以见得，企业员工的主体地位是不可动摇的。基层党组织成员更要深入到员工群体中去，解决他们的实际困难，帮助他们协调工作压力，改善他们的工作状态与工作心情，营造一个更加和谐的工作环境与工作氛围，才能够充分调动起员工的工作热情，进而有利于企业的生产和经营。
2.4创新工作形式
传统的党建工作已经无法有效的进行基层党组织的建设了，所以就需要创新和丰富更多的党建工作方式，随着信息化的不断深入，使用互联网技术建设基层党组织，从而可以使党建工作人员通过在网上交流探讨学习党建工作的方式方法，再结合自身企业的特点，创立自己的党建工作方式，从而更好的进行党建工作，目前公司党委构建的“互联网+党建”思维效果就比较好，确立了互联网思维和一体化发展的工作理念，建立了党员教育学习微信公众号、开发了手机APP等新兴办公媒体，将互联网创新成果深度融合于党建工作之中，充分发挥了互联网在党建工作中的及时性作用，形成了更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的党建工作模式，全面激发了企业基层党建活力，促使党建工作更加快速、简洁、高效，提升了党建科学化管控水平。通过互联网也可以更好学习党的理论知识，提升自己的个人素养。通过互联进行党建工作，可以组织员工在网上与其他企业的员工进行党建学习，这样可以使双方企业员工共同学习共同进步。
2.5提升党政队伍“执行力”水平
“执行力”是检验党政干部真本事、真实干的“试金石”，衡量“执行力”的重要标准，是能不能把企业决策落实具体，能不能把该干的事干好，能不能把该做到位的事做到位。具体讲，一是要有“一事无为、三日不安”的强烈责任感意识，切实将每天要做的事提前谋划好、布置好、落实好、检查好。二是要有“不找借口”的超强实干精神。做到不为困难找借口、不为客观找借口，要没有条件创造条件的去解决问题。三是要有较高的政治悟性和思想觉悟。任何工作任务着手去干之前，一定要想领导及员工之所想，要始终站在政治制高点考虑问题，做到运筹先、定位准、办事快。四是要有提前的谋划决策意识，对待工作任务不能讲求单打独斗，要提前谋划做好预案，协调各方力量有条不紊地进行，要找出办事与处事的最佳切合点，增强自身的执行能力。
结语
基层党建政工工作是企业发展的重中之重，所以首先必须给予高度的重视，其次企业要学会寻找在基层中开展党建政工作中所存在的问题，最后对于所存在的问题要运用创新的思想和积极的态度来寻找解决办法。最终使企业能够树立正确的发展理念，使得企业经济效益不断增长，成为社会主义市场经济的有力支撑。
参考文献
[1]刘成树.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].环球市场,2017,(35):154.
[2]郑乐思.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].卷宗,2015,(10):578.
[3]韦瑜华．加强国有企业基层党建政工工作的新思路[J].企业文化旬刊，2017(10)．
论文作者:王棋
论文发表刊物:《基层建设》2019年第3期
论文发表时间:2019/4/11
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