摘要：电力企业在当前社会经济发展的过程中占有十分重要的作用，在企业发展的过程中要重视党群关系的发展，通过党群关系建设，有效促进企业职工工作的效率，组织协调企业各项工作的开展。
关键词：党群关系；电力企业；行政管理
1 前言
在电力企业生产经营过程中，党群关系对企业的文化发展和职工关系的协调发展有着十分重要的关联作用，是凝聚企业的向心力。
2 电力企业党群工作的现状
2.1 重视程度不足
在电力企业中，虽然党群工作的开展表现为必要性的工作手段，但在相关的重视程度上却表现不足，根本无法按照预期的设定来开展，甚至容易因此而出现强烈的隐患与矛盾，造成了电力企业党群工作得不偿失的现象。分析认为，重视程度不足主要是展现在以下几个方面：（1）电力企业党群工作在开展过程中，完全是按部就班的实施，无论遭遇到怎样的挑战，无论获得了多大的成就，都不会在党群工作上进行改善，长久按照最低标准来实施，很容易促使上级的重视程度下降，基层的响应程度不足。（2）在落实电力企业党群工作时，没有一个科学的规划和研讨，基层的参与度不充足，表现为完全的被动接受，这就促使党群工作本身的威信力不足，难以推动电力企业的持续进步。
2.2 工作方式陈旧
一般而言，电力企业党群工作在开展过程中，其目的在于更好地提高工作效率、工作质量，但如果在方式上陈旧，不仅容易造成强烈的隐患，还会导致内部工作出现冲突的现象。电力企业党群工作在开展时，一般通过开会教育的方法来完成，这种模式的实施，表面上能取得较好的效果。实际上却造成隐患和冲突，容易造成内部工作的混乱，不利于工作的长久发展。
3 党群工作提升电力企业核心竞争力的措施
3.1 有效开展电力基层组织建设工作
电力企业需要通过对基层员工的生产经营工作情况、思想动态、形式变化情况等因素进行调查，并根据调查研究结果召开企业内部会议，保障会议核心内容具有针对性，会议的内容要在理论基础上对实践工作进行探讨，并使会议内容可以有效传达。政工管理层在上层领导会议所传达后，明确上层领导所下达会议精神的目的，并积极落实电力企业内部的思想教育宣传活动，使所要传达的会议精神在基层员工中得到宣传推广，同时也要使电力企业每周例会得到落实，能够有效解决现今电力企业内部存在的实际问题。对于实务会议中提出的问题，电力企业的领导层要及时对问题进行调查研究，可以采用座谈会、与员工交流等企业基层员工的看法和意见进行掌握、了解，对于企业基层员工提出的具有建设性的意见、建议要予以采纳。企业基层员工通过领会上层文件中所传达的精神，使其可以积极支持电力企业的改革创新，正确认识电力核心能力提升的重要性。通过对电力企业基层员工的教育、宣传工作的顺利开展，可以稳定企业内部员工队伍的思想，同时促进企业改革的快速发展。
3.2 加强对基层人员的思想政治工作
企业在安全生产工作中，应该将内部所有活动融合思想政治工作，同时党员先锋应该在思想政治工作中发挥模范作用。电力企业领导层也要跟踪所负责的部门将目前改革形势、相关制度以及安全生产的具体内容，分析解释给基层员工，使其了解电力企业改革的重要性。于此同时，加强基层员工的思想政治工作，也有利于收集基层员工的意见、建议。领导层与基层员工的沟通交流，也可以使基层员工中出现的问题进行及时处理解决。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆例如，在邵阳某电力企业在进行“双向沟通”活动中，通过让基层员工学习常规政治理论的同时，对基层员工开展思想教育工作，不仅提升基层员工敬业爱岗、知荣守信的职业素养，也有助于电力企业掌握基层员工在电力工作中出现的问题。
3.3 思想政治工作协调性的充分发挥
电网企业在改革内部分配制度时要以“四个倾斜”为基本方针，即倾斜于一线员工；倾斜于积极肯干的员工；倾斜于对企业有贡献的技术型员工；倾斜于脏、累、苦、险的基层岗位。通过内部分配制度改革的有效落实，可以使思想政治工作中的协调性充分发挥，调动基层员工工作的积极性。将企业的经济利益与所有员工的利益相结合，可以使企业所承受的市场压力，传递给企业内部每一位员工，从而使员工工作的主动性、积极性、创造性在利益的驱动下充分发挥。于此同时，企业领导也要对基层员工通过关心、尊重、理解员工等精神上的鼓励，使员工工作的热情有所提升，激发员工工作的积极性。
4 处理电力企业行政管理中党员关系的建议
良好的党群关系建设对企业的健康发展具有其他部门建设不可比拟的作用。针对以上电力企业出现的问题，本文提出了以下建议：
4.1 加强电力企业中党员的作风建设。党的作风建设包括党的思想作风、工作作风和生活作风。党的作风关系到党的性质，关系到人心向背，影响着社会风气。如要实现党群关系的和谐发展和企业工作的顺利进行，电力企业一是需要在现行的行政管理建设中强化党员干部的作风，要遵纪守法，切实遵守企业的章程，做到清正廉洁，真正为电力企业人员做榜样。二是对于电力企业的一些重大决策，要鼓励职工积极参与、积极建言，通过民主的形式广纳良策。三是要积极实践，多多主动深入到企业员工的日常工作和生活中去，亲身体验其工作情况，以此为据来制定合理的决策。四是要做到政务公开，积极接受各层职工的监督。
4.2 要切实解决与企业职工自身利益相关的问题。在电力企业行政管理当中，要想促进党群关系的和谐发展，电力企业就必须重视企业职工的切身利益。一直以来，无论在哪个工作领域，工作人员最关心的问题就是企业所能为自己提供的薪酬福利等关于自身合法利益的问题。因此，电力企业要结合员工需求和企业的具体实际情况，制定出科学合理的员工保障制度，比如员工的薪酬福利制度，并且保证这些制度得以有效实施，以满足员工需求。
4.3 确保电力企业的安全生产。随着各种安全事故的出现，人们更多的将目光转移到各种安全隐患问题中。电力企业也非常重视企业的安全生产问题，并将安全生产问题提高了一个层次。因此，第一，企业党群组织要加大电力安全知识的宣传力度，使企业员工对电力工作有一个正确的认识。第二，企业党组织要持之以恒地进行安全知识的宣讲活动，落实企业安全责任管理制度。第三，企业党组织要积极贯彻安全生产认识，监督电力企业，减少企业由于追求经济利益而忽视安全生产造成的不必要安全事故的发生。
4.4 要加强文化建设。加强党的文化建设，是保持党的先进性的重要根本。电力企业若要构建和发展和谐的党群关系，就必须在行政管理过程中加强党的思想建设工作的实施，必须增强企业文化的文明理念。首先，电力企业要创建独具特色的文化体系，为企业职工创建一个具有企业特色的文化氛围，增强企业员工的归属感。其次，电力企业党组织要注重加强党组织建设的思想政治工作的开展，对电力企业人员进行有目的、有针对性的思想政治教育宣传与培训，以提高企业职工的政治素养。最后，电力企业要利用一切可以利用的产地来宣传企业文化，要充分发挥电力企业的文化特色，发挥党员干部的先锋模范作用，创建和谐稳定的企业文化氛围，推动党群关系积极作用的继续发挥。
5 结束语
综上所述，在当前电力企业发展的过程中要不断提升党群关系，提升企业职工的积极性，切实提升企业职工的利益。
参考文献
[1]杨健.电力施工企业党群工作精细化管理对策[J].低碳世界,2016(35): 144-145.
[2]赵宇.电力企业行政管理建设中党群关系研究[J].企业导报,2015,14: 44+42.
论文作者:任传波
论文发表刊物:《基层建设》2017年第34期
论文发表时间:2018/4/4
标签：电力企业论文; 员工论文; 工作论文; 党群关系论文; 基层论文; 企业论文; 党群论文; 《基层建设》2017年第34期论文;