经验萃
就业服务的方式和质量，直接关系到群众的获得感和政府形象。近年来，江苏省镇江市就业部门始终注重把握就业事业发展的阶段性特征和信息技术发展趋势，顺应人民群众对就业服务的新期待，推动就业服务从线下向线上转变，由“就业信息化”向“互联网+就业”升级，开创了“智慧就业”的新天地。
推行“互联网+服务”开创智慧就业新天地
文◎庄志南 杨建国
以“三个一”改革为契机打造“便民化”就业管理服务平台
信息技术，精准匹配、有效匹配、即时匹配、远程匹配人力资源供求信息。截至目前，镇江人才在线网上注册用户总数达11000余家，日均发布职位500个，求职简历投递量达到430个次，群众满意率达100%。
1.2.2 稠化时间测定 参照石油天然气行业标准SY/T6214-1996《酸液稠化剂评价方法》4.2章节规定方法测定稠化时间执行。
打造“一窗式”综合服务平台 2018年，贯彻党中央、国务院推进审批服务便民化的部署要求，全面推行“一窗受理、一网通办、一次办结”的人社公共服务“三个一”改革。实行窗口综合柜员制改造，打造“受理——审核——出件”经办模式，将就业服务办事窗口从12个精简到2个，前台工作人员从12人压缩到4人，并积极培训前台工作人员，实现人人能办、人人会办。
科学运用 就业与收入云平台监测系统的上线运行，联通了信息孤岛，形成了数据集中研判、统一平台展示、资源互惠共享的新格局，极大地提高了信息的使用价值。目前，平台可实时监测全市就业总量变化情况、公共人力资源市场供求情况、400家主要用人单位的用工需求和岗位增减情况，统计分析企业人工成本和职工工资报酬，并依托宏观经济和其他人力资源相关指标，运用数据模型等技术手段，综合判断本地区就业质量和发展趋势，形成了数据集中研判、统一平台展示、资源互惠共享的工作格局。通过监测分析，每月自动生成《失业动态监测报告》，每季度形成《人力资源市场和企业用工分析报告》《就业形势综合分析报告》，每年发布《人力资源市场工资指导价位》等分析报告，为政策制定提供科学依据，提高政府预防调控能力。目前，镇江特色“就业质量+”联动监测云平台已初具雏形，得到了国家发改委充分肯定和高度评价，认为“站位高、路径准”，易复制，可推广。
积极推进 在就业质量监测试点中，建立了发改、财政、人社、统计、调查队、民政、安监、总工会等多个部门参与的数据采集分工工作机制，并根据国家发改委指标体系和中国就业促进会“就业质量评估指标体系”顶层设计框架，结合镇江实际，邀请高校有关专家参与项目重要技术环节论证和设计，确保项目实施的科学性。就业收入社保信息共享及大数据监测试点项目后，专门成立了就业收入社保信息共享及大数据监测工作领导小组，由镇江市政府分管负责同志任组长，统筹市发改、人社、统计、财政等部门，设立日常工作机构，明确部门职责和日常工作联席人，全力推进试点工作开展。
为更好地加强就业大数据的分析运用，2015至2018年，自加压力、主动承接国家发改委就业质量监测、就业收入社保信息共享及大数据监测两项试点任务。
以就业质量监测试点为突破打造“智慧化”就业监测云平台
镇江市主动承接就业质量监测试点工作
皮肤作为人体重要且分布面积最大的器官之一正常情况下占人体体重的4-6%,由真皮、表皮、皮下组织构成。对人体起到体温调节作用、保护作用、感觉作用、免疫作用、排泄和分泌作用。患者被烧伤后由于不同面积、深度烧伤的严重程度,采取的处理方式也不尽相同。本文针对烧伤整形采用皮肤软组织扩张术进行探究,并将实验结果如下报告。
积极推进就业新政落实“网上办”为尽快兑现落实“护航行动”“展翅行动”“失业保险提标”等一系列惠民政策，在政策制定之初，就谋划开发稳岗补贴、技能提升补贴网上申报经办模块，政策执行之日，同步上线运行。符合条件的企业和个人只要上网登录镇江智慧人社网上办事大厅，点击各项申请补贴图标，填写有关基本信息，秒分之内就能申办成功。
打造人力资源网上服务平台建设 充分运用现代
2.3 两组患者治疗前后tPSA、fPSA及睾酮水平比较 常规治疗组患者治疗前后tPSA、fPSA水平比较差异无统计学意义(P>0.05)。非那雄胺组患者治疗后tPSA、fPSA水平均较治疗前明显降低，差异有统计学意义(P<0.05)。非那雄胺组患者治疗后tPSA水平较常规治疗组低，差异有统计学意义(P<0.05)。两组患者治疗后睾酮水平均较治疗前降低，但差异无统计学意义(P>0.05)，见表2。
全力推进就业基础业务“网上办”依托“智慧人社”网上服务大厅，先后上线运行网上用工登记备案（录用登记、退工登记）系统、“失业登记和《就业创业证》申领系统”，基本实现“互联网+就业服务”智能化管理服务模式。用工登记备案网上经办采用全自助式操作，《就业创业证》推行“电子化”，极大地提升了企业用工智能化管理水平，并有效解决了纸质证件的局限。
打造多元化网上办事服务平台 开通“智慧人社”公众号、网上办事大厅等人社公共服务平台，配置基层平台自助服务一体机304台，80%的就业创业服务项目实现网上办理，为企业和个人自助服务提供了极大便利。
以“互联网+就业”服务为重点提升“智能化”就业管理服务水平
夯实基础 在试点中，按照“突出重点、稳步实施、定期监测、及时分析”的总体思路，邀请有关专家教授，选择论证并确定了六个维度10项关键核心指标、15项参考指标和7项宏观经济指标，并利用线性功效函数、回归方程，采用主成分分析等方法，对监测指标进行无量纲处理，构建了反映镇江就业质量综合水平的就业质量指数。经过3年多的探索实践，就业与收入监测云平台涵盖了用工供求、失业预警、工资收入、就业质量等“四大监测子平台”。并按照大数据理念，先后建立了“城乡人力资源调查数据库、人力资源市场数据库、企业用工监测数据库、就业失业统计数据库、公共就业服务数据库、高校毕业生实名登记调查数据、金保工程数据库”等七大数据库。同时将失业动态监测企业原来100家扩大到400家，企业用工需求企业样本企业由原来350扩大到500家。
By integrating the drain current, according to the formula below, for the linear regime:
首先，影响产品价格浮动的因素有很多，如产品成本、市场需求等，而影响产品成本的因素又包含了原材料、技术研发、人力、物流等等，随着技术升级，生产率提高，产品成本自然呈现下降趋势；另一方面，考虑到省空间、美观需求、集多功能于一体、多件套价格等因素，越来越多的消费者认为购买嵌入式一体机更实用、更合适，市场需求加大，更多企业开始研发生产嵌入式一体机产品。因此，成本降低、供应增加，产品均价下降；消费升级，需求提升，零售量大幅增长。
大力推进其他惠民业务“网上办”今年以来，结合就业创业有关社保补贴、培训补贴等惠民政策的实施，继续大力推进相关信息系统（或软件）开发，力争所有惠民政策兑现实现“网上办”。目前，高校毕业生创业与灵活就业社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社保补贴、市区就业困难人员灵活就业社会保险补贴等补贴申领均已实现网上申报、一网通办。创业扶持政策落实方面，一次性创业补贴、富民创业担保贷款两项业务已完成系统开发，正在试运行阶段，创业者不久将可实现在线办理。
以“清单化”管理为抓手打造“标准化”网上服务模式
定清单 制定就业创业服务事项清单共22项，做到事项名称、办理条件、办理材料、服务流程、办事时限、办理渠道“六个明确”。清单在镇江市人社局门户网站对外公开，让群众清楚了解就业管理服务能够办什么事、怎么办事。
减材料 严格按照“五个一律”要求：凡是没有法律法规依据的一律取消、凡是复印件一律取消、凡是内部互为条件的一律取消、凡是能信息共享的一律取消、凡是重复核验身份信息的一律取消。
优流程 逐项制定对外经办、内部流转“两张流程图”，细化17个要素，明确“自助、即办、30分钟办结、现场不能办结”办理深度，80%的服务事项实现“当场办结”。
构建全方位公共就业服务体系，“互联网+就业”至关重要。下一步，还将根据人社部《“互联网+人社”2020行动计划》，继续推进就业收入社保信息共享及大数据监测试点工作，持续推进人社公共服务“三个一”改革，建立“全程网上办、窗口集成办、社区就近办、网点代理办、上门定制办”的“五向联办、全市通办”机制。全面推进“智慧就业”建设，着力打造就业电子档案袋、就业信用体系等“主题服务包”；优化“大数据+招聘”服务提高招聘匹配度；全面推进智慧就业APP的推广和应用，融合网站、手机APP、微信等平台，绘制智慧就业“新蓝图”，形成“互联网+就业服务”新格局。
作者单位：江苏省镇江市人社局
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