关键词：企业党建；企业管理；融合途径
企业党建工作融入企业管理，应该正确看待党建工作的重要性，创新管理理念和管理方法创新，进而借助信息技术整合企业资源，内化发展，为企业营造可观的发展条件，提升企业经营效率和效益，有助于在激烈竞争中占据更大优势，谋求可持续发展。
1.领导要高度重视党建工作与企业管理的有机融合
领导的重视是企业党建工作与管理工作有机融合的基础。在新的经济形势下，要想做好企业党建工作，加强党建工作与管理工作的融合，首先要认识到党建工作的重要性，在企业发展过程中，党建工作并不是可有可无的，必须随着时代的进步对其进行发展、创新与完善，在企业管理工作中贯彻落实党建工作。只有这样，才能满足党的基层组织建设需求，推动企业的健康发展。
2.将党建活动与企业的生产经营结合
将党建活动与企业的生产经营结合在一起，需要加强对现有党建工作的建设，完善工作的内容、创新工作的载体和方法，改变传统的党建工作模式，从而确保党建工作能够适应企业生产经营的要求。因此，在选择党建工作的载体时，需要充分考虑企业的具体情况，并根据企业自身的特色和文化来决定。除此之外，党组织应该进一步加强自身的作用，结合日常的生产经营任务，不定期的组织党建活动，让企业员工都能够参与到活动中来，从而对党建工作有更加深刻的了解。例如，党建工作人员可以组织“爱岗敬业”主体活动，向员工展现行业的薪资水平以及工作环境，使员工能够对行业内部的情况有所了解，明确自身的薪资和工作环境是行业内部的正常水平，减轻员工对薪资和工作环境产生的不满，安抚员工的情绪。对着我国市场经济的不断发展，党建工作想要最大限度的发挥自身的作用，需要加强其实际操作性，使党建工作能够起到战斗堡垒的作用，促进企业内部员工的思想转变，打造独特的企业文化。
3.党建工作应该与企业员工特点结合
想要将党建工作与企业管理融合起来，需要改变原本的党建工作模式，使工作的展开能够更加科学合理，活动的形式更加丰富多彩。党组织是为企业和员工服务的组织，在进行党建工作的过程中也应该加强为员工服务的能力。将党建工作与企业管理结合，不仅需要发挥企业中党员的模范作用，还要将“以人为本”作为工作的基本原则，在党建工作中主动维护员工的利益，并满足员工的要求；加强党组织与企业员工之间的沟通交流，为员工的工作和发展提供科学的指导；建立“意见反馈”机制，使员工能够对企业的发展提出自己的意见，间接地参与到企业的建设与管理中来，增强员工对企业的感情，提高员工的工作积极性；适当地为组织培训或学习，为员工提供一个良好的学习平台，使员工能够提高自己的专业技术水平，从而获得更宽广的晋升空间。例如，党建工作人员应该了解企业员工在日常工作和生活中遇到的问题，并尽力帮助员工解决问题，使员工能够对企业产生认同感，减轻其身上的包袱。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆除此之外，党组织可以通过微信、QQ等网络社交平台建立“心理疏导室”，使员工能够有一个良好的环境去发泄自己现实生活中的负面情绪，防止其出现心理问题。
4.在管理中灌输以党支部为根本的思想
在企业日常的经营管理中灌输以党支部为根本的思想，能够有效地促进党建工作与企业管理的融合。在企业发展的过程中，需要不断地对工作环境进行创新，使员工能够在优质的环境中进行工作，提高员工的幸福感，使其能够更好的发挥出自己的能力。同时，需要对党建工作的内容进行创新，利用丰富多彩的文体活动，使员工感受到竞争的魅力和团结的重要性，增强员工竞争意识的同时，提高企业整体的团结性。党建工作最根本的任务是为企业服务，使企业能够得到更好的发展，获得更高的经济效益，想要做到这一点，提高员工的工作能力、激发员工的工作热情是必要的。因此，在开展党建工作的过程中，应该以这两点为最终目标。
5.充分发挥基层党员的模范作用
充分发挥基层党员在企业中的模范带头作用，能够将党建工作延伸至生产经营的第一线。在进行党建工作的过程中，企业应该将基层党组织作为党建工作的根本，加强对党组织的建设，力争将党组织的全部成员发展为党员，提高党组织人员的思想意识[3]。需要加强对企业中技术骨干、管理骨干等重要人员的培养，提高其思想素质，争取将骨干发展为党员。同时，也不能放松对党组织内部人员的培养，加强党员的专业技能和素养，将党员培养为骨干。通过这种双向培养的方法，不断的扩充基层党组织的队伍，并提升党组织内部人员的整体素质，充分发挥基层党员的模范带头作用，将党组织的决策充分落实在生产经营的过程中，实现党建工作与企业管理相结合的目标。
6.优化组织设计，提升信息化水平
面对当前激烈的市场竞争，市场环境愈加复杂，为了推动企业可持续发展，应该回归企业本质，引进前沿理念和技术来提升企业整体的设计水平。通过科技创新，为生产注入活力和生命力，建立信息化管理系统，进一步优化管理流程，以便于合理配置资源，制定切实可行发展战略。推动企业财务管理物理流提升，系统固化和实施，构建统一的企业管理平台，整合资源的同时，为企业带来更大的经济效益。诸如，在建筑专业中应用信息技术，建立三维建筑模型，促使建筑模型更加可视化，更好的满足客户个性化需求。促使工期计划和过程控制协同，满足项目管理协同需要。
结束语
企业管理人员需要重视党建工作在企业管理中的重要作用，在企业管理中灌输以党支部为根基的思想，开展丰富多彩的党建工作和党务活动。不仅如此，党建工作还要与企业员工的自身特点结合起来，坚持党建工作与经营考核齐头并进。只有这样，才能真正做到党建工作与企业管理工作的有机融合，充分发挥党建工作在企业管理上的指引作用，提升企业的经济效益和社会效益，促进国民经济又好又快地发展。
参考文献：
[1]洪林平。以“两学一做”促进党建与企业管理良性互动[J].管理观察，2017，（8）：43.
[2]王学伟。构建党建管理“双融合”大政工体系[J].中国邮政，2017（1）：30.
论文作者:陶建国,王富荣
论文发表刊物:《文化时代》2020年2期
论文发表时间:2020/4/30