摘要：国有企业改革过程中，许多企业过度追求经济效益，忽略了企业的文化建设，导致企业因思想基础松动而缺乏发展后劲，不利于国有企业的可持续发展。在此形势下，如何推动企业文化建设成为国有企业管理者面临的突出问题，促使国有企业管理者追根溯源，探寻党建工作对企业文化建设的提升、促进作用。本文对党建工作在国有企业文化建设中的作用进行深入剖析。
关键词：党建工作；国有企业；文化建设
党建工作决定着国有企业文化的思想基础，在国有企业发展当中发挥着重要作用。在国有企业文化建设中发挥党建工作的积极作用能够有效提升员工的工作积极性，促进企业改革和发展。但是近年来随着经济转型和发展，国有企业更多的注重发展经济、增强自身竞争力，而忽视了党建工作对自身文化建设的影响。
一、党建工作在国有企业文化建设中的重要作用
1.1决定国有企业的发展方向。在国有企业中开展党建工作能够推进企业社会主义核心价值体系在国有企业中的建立，发挥先进社会主义思想的积极性，促进企业树立正确的价值观，并引导国有企业积极落实党的政策、方针，沿着社会主义发展方向进行企业建设。
1.2凝聚力量，推动企业文化的宣传与发展是企业的神经支柱。在国有企业发展中开展党建工作能够增强企业的凝聚力，推动企业文化的宣传与发展。企业文化是一种极富感染力的内在精神力量，企业文化的大力宣传与发展必然增强企业影响力，为企业发展打下良好的精神基础。此外党建工作也能帮助且制定科学、合理的发展方案，推动国有企业改革与转型的展开。
1.3促进企业及社会和谐。党建工作尊重员工个人权益的行使，在促进企业发展的同时注重维护员工权益。员工在获得足够尊重、理解的同时，工作积极性大大提升，能够以饱满的热情投入到工作当中，因此劳工间矛盾发生率低，与此同时国有企业能够更好地为社会及民众提供优质的产品及服务，因此社会矛盾也得到缓解，促进了社会和谐。
1.4提升了资源利用率。在国有企业中开展党建工作有利于促进资源的合理利用。尤其是在国有企业中开展党建工作有利于把政府的资金收拢进行合理再投资，促进了我国经济的发展与进步。
1.5促进社会良好道德风尚的形成。在国有企业的文化建设中发挥党建工作的作用能够有效发挥国有企业的示范作用，以社会主义思想文化为指导引导民营及私营企业建设良好的企业文化，规范了企业行为及思想，从而促进良好社会风尚的形成。
1.6增强企业的社会责任感。党建工作能够有效规范企业员工的行为及企业的发展方向，提升企业和个人的社会责任感，从而能够进一步促进国有企业为社会服务，向社会提供优质的产品及服务。此外国有企业的文化建设也能在很大程度上影响其他企业和个人的思想及行为方式，从而促进社会资源的合理利用，推动企业和个人履行相应的社会责任。
二、国有企业文化建设中的党建工作面临的突出问题
2.1党建工作与企业建设脱节严重
改革开放后，发展经济成为国家和社会的主旋律，国有企业作为社会、经济发展的主力军，其发展的重心也逐步转移到经济上来，以追求经济效益的最大化作为企业经营活动和文化建设的核心，对于党建工作的重视程度不够，将其单纯的视为党的基层组织建设，把党建工作与企业的经营活动、文化建设隔离，导致党建工作脱离企业的发展实际，缺乏开展的现实基础，导致党建工作流于形式，难以起到应有的作用。
2.2党建工作缺乏目标性
党建工作在国有企业的文化建设中占据相当重要的地位，是企业文化建设的“风向标”，起到引领、推动和促进作用。但是，实际的企业文化建设中，党建工作的上述作用往往得不到体现。这是由于党建工作缺乏目标性造成的，没有将党建工作与企业发展相结合，未制定并提出明确的党建目标，对党建工作的作用发挥产生极为不利的影响，动摇企业的生存和发展基础。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
三、党建工作对国有企业文化建设的作用分析
3.1引导国有企业的未来发展方向
与其他所有制形式相比，国有企业在发展过程中具有双重身份，既要遵循企业的基本特征，谋求经济效益的最大化，又要考虑国有企业的社会属性，努力创造最大的社会效益。要想实现该目标就必须重视企业的党建工作，实现企业发展目标与党的要求的相一致，在发展中践行社会主义核心价值观。
3.2奠定企业文化建设的理论基础
从本质而言，企业文化建设属于思想建设，是企业在发展中形成的集体价值诉求，为企业全体员工所认同。国有企业的文化建设中，应该充分考虑国有企业的基本特征和社会属性，加强企业的党建工作，借助党的理论、观念教育、引导员工正确的价值观念，营造积极向上、务实和谐的企业文化氛围，为企业的发展和文化建设奠定坚实的理论基础。
3.3推动企业文化建设的有序开展
党建工作与企业文化建设存在许多的关联与相同之处，建设过程中两者相互促进，互相补充，有助于企业的健康发展。具体来说，通过党建工作的开展能够明确企业的发展方向，凝聚各方力量，树立以企业发展为核心的主导思想，调动企业内部员工的积极性和工作热情，推动企业的转型升级。
3.4带动良好社会风气的形成
国有企业是国民经济发展的“中流砥柱”，对于社会人群具有极强的示范、带动作用，通过党建工作对国有企业的发展促进能够为其他所有制形式企业树立标杆和榜样，带动社会风气的净化和良好企业道德的形成，对于社会的发展有显著的带动作用。
四、国有企业文化建设中发挥党建工作作用的具体策略
4.1围绕党建工作目标构建新型企业文化
在国有企业的文化建设过程中，应该将党建工作视为基础性工作，给予党建工作应有的重视，深入剖析党建工作的具体情况，制定切实可行的工作目标和机会，推动党建工作的有序开展。在此基础上，围绕党建工作进行企业文化的创建活动，实现企业文化与党的要求的相统一，使得企业发展与党、国家的发展始终保持一致，切实发挥国有企业在国家、社会和经济发展中的作用。
4.2加强党建工作与企业建设的联系
党的建设因时、因地的差异而有所区别，在不同的国有企业中表现出一定的差异性，不能毫不考虑国有企业的发展现状和实际，盲目制定不切合实际的党建工作目标、计划，造成党建工作与企业发展的脱节。而是应该立足国有企业的自身实际，积极探索党建工作与企业文化建设、经营活动的联系点，形成符合企业发展需求和文化建设工作需要的个性化党建工作模式，切实发挥党建工作在企业文化建设中的诸多作用。
4.3借助党建工作营造和谐的企业文化氛围
党建工作包涵多方面内容，囊括作风、廉洁、思想等多个方面，是人民群众关心的热点问题，通过对党建工作的有效开展能够加强对国有企业党员干部的行为约束，完善贪腐惩处机制，提高决策的科学性，是解决企业发展中遇到的许多新问题的思想支撑。在企业中，积极推进党建工作的开展能够形成和谐的文化氛围，调动全体员工的积极性，树立党在人民群众中的光辉形象，增强企业的向心力、凝聚力，增强各项措施的执行力，为企业发展提供稳定、和谐的内部氛围。
结语：
党建工作在国有企业文化建设中发挥着不可替代的重要作用，能够指导国有企业的健康、长远发展，关乎我国国民经济的发展进步。面对现阶段的经济转型及发展，必须在国有企业文化建设中发挥党建工作的重要作用，发挥党建工作的影响力。只有这样才能促进我国国有企业的进一步发展和我国经济的繁荣。
参考文献：
[1]池晨.试论国有企业文化建设如何推进.消费导刊，2014，12（7）：178-179.
[2]谢长丰.关于企业文化建设与企业党建的探讨.魅力中国，2014，3（8）：365-365.
[3]王乐园.国有企业文化构建与党建工作创新路径探究.中国市场，2015，862（47）：136-137.
作者简介：
王丹，性别：女，民族：汉，出生年月：1989年10月，籍贯：内蒙古呼和浩特市，学历：大学本科，毕业院校：黑龙江科技大学，职称：助理工程师，现就职于：内蒙古北方重工业集团有限公司
论文作者:王丹
论文发表刊物:《基层建设》2019年第11期
论文发表时间:2019/8/7
标签：党建工作论文; 国有企业论文; 企业论文; 企业文化论文; 企业发展论文; 作用论文; 文化建设论文; 《基层建设》2019年第11期论文;