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每当提起天才，人们常想到男性，似乎天才必定是男性。不错，留芳百世的专家学者中，女性确实是凤毛鳞角，但这并不能简单地归咎于女性的无能。
一、女性的认识风格及能力特点
有良好的智能、聪慧的反应是一回事，而把这些智能和聪慧结合为一体，并运用于认识事物是另一回事。分散的能力还只是潜能，而运用于认识事物规律的智能才是才能。由于种种习惯的限制，使女性在认识风格方面还存在着某些不利于成材的因素。
1.场的依存性
美国心理学家威特金（K.Witkin ）和同事曾经做过一个认知标杆和框架关系的实验：被试在黑暗的屋中面对闪光的框架和标杆，框和杆都倾斜了一定的角度。被试的任务是将标杆调整到真正的垂直。由于框架的倾斜干扰了调整任务，使人们在调整标杆时容易发生判断错误。能够排除干扰、准确判断标杆垂直的人，被称为在认知风格方面场独立性的人；相反，易犯判断错误的人被叫做场依存性的人。多次实验均表明：女性具有场依存性的认知风格，而男性则相反。
许多心理学家认为，能力有多种多样，如计算、记忆、空间知觉和知觉速度等，但最能代表一个人的一般能力和认知风格的是空间能力，如数学推理能力。可以想象，女性空间知觉测验所表现出来的场依存性，构成了女性认知风格的一个普遍特点。由于女性独特的早期经验：较少接触空间物体，特别是由于女性的社会地位偏低所造成的普遍的不自信、依赖感强等，直接或间接地渗透于女性认知风格中，使其认知风格也具有了抗干扰能力差、不易作出正确判断的特性。场的依存性认知风格极大地妨碍了女性认识事物规律和辨别事物真伪的能力，使女性在众多的假像面前往往不易看清主次而导致随波逐流。
认知风格是人的社会地位和社会态度的综合反映，与人的认知动机、认知水平和认知兴趣都是密切联系的。只要努力提高女性的文化知识水平，提高女性当家作主的社会地位，增强女性的自信心，女性认知风格的这一弱点是可以克服的。
2.综合能力的非创造性
各种特殊的能力在运用过程中构成了一个总体的能力，表现为解决问题的一般倾向。研究表明：男女解决问题的能力是有差异的。尽管女性在语言、记忆、心理感受性等方面强于男性，但青年女性创造性思维能力比男性稍差。心理学家认为，智力可分为两种：一种是变动型思维，又称离散思维，它是不断变化的，在解决遇到的新问题时，用的就是这种智力；另一种是稳定型智力，又称辐合思维，它同已掌握的知识密切相关，在解决凭经验和技巧才能解决的问题时，用的则是这种智力。经验表明：变动型智力主要归男性所有，而稳定型智力主要归女性所有。心理学家还发现，不少男性擅于解决新的非标准化的问题，具有“喜新厌旧”的倾向，但一旦题目不再是新的时候，就显不出这种优势了。
那么，为什么女性的智能缺少一种创造性的东西呢？最近几十年的研究表明：男性的一系列形态和生理特征是先天就有的，而女性的不少特点是由环境的影响和后天造成的，例如变动型的智力具有某种先天性，而稳定型智力则是后天的、通过学习获得的。正因为如此，女性对尝试新工艺往往存在着很大的心理障碍，这也是现今下岗女工再就业难的心理因素之一。与此同时，女性又比男性更能忍受平凡、单调的工作，更易于习惯各种不变的环境和缺乏主见、不加分析地接受各种意见，易为他人所左右，若无顽强的毅力，做事常会半途而废。
二、女性的成就动机及价值取向
心理学家把直接参与认知过程的心理因素称为智力因素，而把人的动机、兴趣、性格、价值观等叫做非智力因素。许多研究表明：女性的成就感和价值观等比之男性较不利于成材。
1.成就动机偏低
女性的生活以优越的能力为开端，却以较低的社会地位而结束。这是当代社会人们有目共睹而又见怪不怪的最不公平的现象之一。例如在升学、就业、晋级、提干等诸方面就存在着某些歧视女性的不公平倾向，这种歧视不能不是女性社会成就低的重要社会原因。然而，这种性别歧视只能说明女性才能未发挥出来的环境原因，问题的另一方面还在于女性的内部心理障碍。
每一个生活在社会现实中的人都有自己特定的生存方式和适应社会的方法，人人都能从自己做人的特殊角度和位置确立自己的动机、实现自己的目的。社会以自己固有的力量规定了人类产生动机和实现动机的方式。对于女性来说，社会要求其内化和产生较低的成就动机，并使这一动机固定下来。这尽管不符合提倡男女平等的现实，但却是一个客观存在的事实。
成就动机是指通过自己的努力完成某些有价值或重要的事情的欲望，是推动一个人完成某项任务的内部动力。过去多年的研究表明，女性比男性有较低的成就动机。这一结果不足为奇，因为成就动机与成就行为和职业的选择有关，女性的较低成就动机不过是女性较低的职业选择和较低的职业价值期望值的必然反映。有人认为，男性常以自己的工作成就为满足，而女性则常以别人的需要为满足。例如，某些学生优异的学习成绩并不象男生那样由成就动机所驱动，而往往是由老师或家长的赞扬所导致。成就动机十分复杂，心理学家麦克兰德通过实验总结出三条成就动机的定律：（1）在中性条件下，女性成就动机高于男性； （2）在竞争环境中，男性成就动机高于女性；（3）在同一方式进行的测验中，男女两性的成就动机相同。
上述结果表明，女性的成就动机在主动性、自觉性方面确实不如男性。不少女性认为取得成就是男人的事，女人的首要任务就是做个好妻子和好母亲。署名“三叶草”的在一篇叫做《好女人赋》的散文中就曾这样宣称：“如果你的丈夫很能干你何必也跟着一块儿掺和？你可以通过对他的努力让他去完成两个人的事业，争强好胜原本是男人的事，少一个女人的搅和天下也许能添一份儿安静，……”所以在“万马齐喑”、“四面楚歌”声中女人对自己的能力哪还敢、哪还能高估！？对奋斗的目标制定得偏低、容易自我满足，这些正是女性尚未完全得到解放的重要内部原因。在今天市场经济条件下，这种观念越发折射出某些女性的茫然、无助。另一方面，女性的成就动机还与女性的年龄和发展阶段相关。在一般情况下，女性可以有较高水平的成就动机，但在女性人生的某些阶段，成就可以引起女性的焦虑。例如：我国著名女作家萧红，文笔悠扬，以《呼兰河传》而蜚声三十年代的中国文坛，是一颗冉冉升起的新星。可当她遇到梦中的白马王子后，随即沉湎于爱情之中，为了爱搁置了写作，几近失去了自我，听不进鲁迅等友人让她不要放弃事业以保全人格独立的劝告，结果直至婚姻失败才又开始动笔写作。她的成就动机在她的一生中屡次随爱情的沉浮而沉浮，使其一生蒙上了浓重的悲剧色彩。
在实际生活中也常常有不少女性的成就动机因组成家庭和抚育子女而被打断。只有当家业稳定、子女上学以后，才又恢复原来的目标，在人到中年时去圆自己年轻时的事业之梦。所以，女性在最宝贵的黄金时代，常因爱情而牺牲事业使成就动机出现焦虑，只是在完成贤妻良母使命以后，这种焦虑才有可能得以解除。由此我们看到：女性的成就动机不象男性那样稳固而持久，而是因人生周期的不同目标而改变，有时甚至会出现“滞后”现象，中年时才去实现青年时的愿望。
2.成功期望过低
美国心理学家霍默（N.Hormer ）发现了一个令人惊讶的现象：一些聪明、有才能的女性往往对自己的成功有一种恐惧和焦虑，不同程度地存在着避免成功、害怕成功的动机。调查表明：在激烈的竞争条件下，对成功恐惧强烈的人做出的成绩小，这种人喜欢从事人性强的工作，如教师、保姆等，而对成就低恐惧的女性大都愿意获得硕士以上学位，从事数学、物理等的科学研究工作。
我国提倡男女平等，男女双双就业，大多数女性能够主动追求事业成功，为社会做贡献。但是与男性相比，我国女性仍普遍具有不愿出所谓“风头”、不想争先进的倾向，更具有惧怕做所谓“女强人”的心理。一位女研究生讲：“女性弱，智力上、能力上、意志上的弱是女性历史性的苦恼。可我们这一代知识女性又遇上了一种新的苦恼——怕强。一些女生学习成绩居前，活动能力也强。可热情活泼了，怕被人说成‘疯’；成绩好了，也怕显得太出众，在一些人眼里，女性的事业心总是和清高、自傲、不懂生活划等号，谁不怕？强也不是，弱又不行，社会对我们太不公平了！”由此可知，避免成功、恐惧成功的动机在我国一部分女性中还是存在的。
3.重视成就过程
心理学家维洛夫（Veroff）利用因素分析法研究了许多成年人对成功和成就的看法。他发现，男女分别把成就理解为“结果”和“过程”。男性重视行动的结果和效果，时时为行为的结果所强化；女性则更强调行动过程的重要性。
男女对成就的认知差异，与男性的竞争心、功利心和事业心强有密切的关系。一般地讲，传统观念要求女性谦让、细心、知礼、与世无争，所以女性不太计较事情的结果，肯于埋头工作，表现出献身的高风格。应当看到，有许多科学研究和社会工作仅靠急近的功利心是不行的，需要隐姓埋名、深入细节，暂时不计较眼前的得失，这是女性在成就认知方式方面的优点。但同时也要看到，重结果、重效率也是充分利用时间、提高工作效率的手段之一，它可以使人们不断地被工作任务的激情所推动，焕发出巨大的活力，有助于早出成果、多出成果。因此，加强女性对工作任务结果的重视，在市场经济的竞争条件下是十分必要的。
4.价值观念多元
我国女性的价值观念是复杂的、多重的。社会对女性提出多种多样的要求。孩子们要求妈妈：生活上象保姆、学习上象老师、感情上象朋友；丈夫们要求妻子：事业上是助手、生活上是依靠、感情上是寄托；工作单位要求女职工：好学上进、工作出色……因此，女性面临多重的价值标准，常常因角色身份处理不当而导致顾此失彼。这些标准归纳起来大致有以下三种：
（1）事业型：认为崇高的事业是人生的最大幸福， 也是人生的最高价值。有许多女性希望成为具有更多独立性和自主性的新女性，充分体现一个时代所具有的女性社会价值。这部分女性崇拜居里夫人、林巧稚等献身事业的楷模。据某市总工会抽查200名30岁以下的女工， 结果表明，有30.5%的人认为幸福在于事业成功。
（2 ）家庭型：认为人生的幸福和价值在于建立一个和睦温馨的小家庭。持这种观点的女性把家庭幸福当作人生最高追求目标，愿将全部心血投入到家庭中。据抽查，持这种观点的女性大约占47.5%，她们普遍认为：人到中年也没什么想法了，早先的理想都不实际，现在我们一头献给孩子，一头献给丈夫，偶尔也觉得这不太公平，但还是心甘情愿。
（3）混合型：认为人生的价值既在于家庭幸福， 又在于事业成功。大约有17%的人持这种态度，在这些人看来，完美的女性应该是：一要有强烈的社会责任感，勇于进入传统观念中非女性的事业领域，如科学研究、考察探险等；二要有协调自己多重社会角色的能力，在单位是一名出色的工作者，回到家里又是一位好妻子、好母亲；三在感情上是一个独立的人，要敢于塑造自己，敢于自我崇拜。但这一部分女性又时常抱怨自己付出的太多，过于操劳，认为女性比过去更倒霉了，家里家外两头忙，真是疲于奔命。
此外，还有一少部分人认为：女性不可能有完美的人生，要想事业成功，只有独身；要想家庭幸福，只能放弃事业。
由以上分析可知，我国女性的价值观是多重的、不稳定的，其中存在着某些不利于成材的因素。若要真正发挥女性的潜力，必须改变影响女性成材的非智力因素，塑造女性更加独立自强的人格。
三、克服弱点，增加自信，立志成材
由上述分析我们得出结论：女性在成就动机、对成就的理解方面还具有一些不如男性的弱点。若要改变女性的弱者形象，不仅要在智力方面搞好投资，更重要的是在非智力方面对女性心理进行调适。
1.树立男女平等风尚
由于受传统观念的束缚，不少女性不自觉地具有在体力上不如男性，在智力上就更无法与之相提并论的自卑感。实际上现代心理学已经证明，男女的智力水平是相等的。即使在体力上，女性在某些方面（如耐力、灵活性等）也具有优势。女性的自卑是没有根据的，更是没有必要的。
2.增强女性的自信心
自信是一个人做好一项工作的心理前提，它建立在对自己能力的清醒估计上。女性成就低的一个重要原因就是不够自信，明明有能力胜任的工作也总觉得力不从心。对于一件无把握、只有成功可能性的事情，就更不会去设想如何把握成功的概率，而只忧虑其失败的可能了。这就极大地妨碍了其解决问题的效率。当然，充分地估计形势、不盲目乐观是对的，但因此而束缚了自己的手脚就不值得提倡了。所以，必须通过各种途径使女性相信自己的能力，挖掘自身的潜力，去争取事业的成功。
3.拓宽女性兴趣、爱好的范围
避免成功的动机与兴趣和爱好有直接的关系。女性在自己认定和擅长的家务、编织和手工工艺等活动上不仅不避免成功，而且还完成得非常出色，其能力和耐心远胜过任何男性。因此，若要改变女性避免成功的动机，就必须改变和拓展女性的兴趣范围，使之从传统的分工领域中解放出来。为此，应该普遍提高女性的科学文化水平，尽快使女性对新工艺、新技术产生兴趣，将智力投入到科学技术的开发工作中，在市场经济的大潮中真正撑起妇女的半边天。
4.提升女性的价值观
人的兴趣与爱好是和人的价值观即和人把什么视为最有价值、最有意义相联系的。传统的女性把婚姻家庭视为人生的根本目的，将生活的希望完全寄托于当下或未来的好丈夫和小家庭上，所谓“嫁汉、嫁汉，穿衣吃饭”，也就不可避免地要出现秦香莲式的悲剧，因为她把“夫”完全当作了“天”，当作了人生的支柱。即便是对于我们今天的绝大多数职业女性而言，也还面临着家庭和事业哪头重要的问题。如果说男性在恋爱中受挫、婚姻中失败，还可以拿事业聊以自慰的话，女性则往往易陷入绝望中不能自拔。另一方面，即使女性获得了崇高的爱情、找到了理想的爱人，情形也不一定会变得更好，因为这样的女性常常会将全部的身心倾注于自己的小家庭中，宁愿让爱情之火将自己熔化，缺少男性那种既能体验爱情、又能驾驭爱情的力量（当然，未必全部男性都如此）。生活中常有为了爱情而放弃事业、甘愿做贤妻良母的女性，却很少有因爱情而牺牲事业的男子（如温莎公爵）。唐明皇与杨贵妃的爱情被誉为千古绝唱，到头来也不免葬送于“煌煌大唐”的江山中，留下了世代传诵的《长恨歌》。所以，广大女性应该象男子一样把事业视为人生的最高目标，增强自己的使命感、责任感，为了自己和家人的幸福，为了国家的兴旺发达，自强不息，锐意进取，实现真正完美的人生价值。
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