摘要：在国有企业中，治安保卫人员的思想状况直接决定了治安保卫工作效果，加强企业治安保卫人员的思想政治教育是提高治安保卫人员素质的主要途径。在当前形势下，应当针对企业治安保卫人员思想状况实际，采用科学恰当的政治工作措施，着力发挥出政工工作对企业治安保卫工作的引领作用。文章就简要对此加以分析和论述。
关键词：国有企业；治安保卫；思想政治；研究
一、国有企业治安保卫人员加强思想政治工作的必要性
1、政工工作是开展治安保卫工作的前提。思想政治工作是企业治安保卫工作的前提。只有在思想政治工作的引领下，企业治安保卫人员才能有效履行好促进企业安全有序发展重要使命。首先，政工工作可以提高企业治安保卫人员的安全责任意识，使保卫人员树立较强烈的使命感和责任感。只有使治安保卫人员拥有了良好的责任意识，才能提高治安保卫工作的水平。其次，可以提高治安保卫人员拒腐防变的能力，促进治安保卫人员对当前安全形势保持较高的警惕性，能够在当前复杂的社会环境中，保持良好的思想道德水平，有效自觉的抵御来自社会的各种侵蚀诱惑。第三，可以根据不断发展变化的新形势，时刻教育治安保卫人员，使他们的思想意识水平不断提高，能够保持在新形势下的荣誉感与使命感，进一步创新性的完成好各项工作。
2、政工工作是做好治安保卫工作的基础。随着企业的发展壮大，企业治安保卫工作面临的形式也会越发复杂，工作压力也会越来越大，这就要求治安保卫人员能够正确面对来自工作中的困难，有效的缓解来自工作中的压力，能够及时与组织沟通工作中的点滴，从而帮助治安保卫工作人员更好开展工作。政工工作同时肩负起了疏导治安保卫人员心理和帮助治安保卫人员解决困难的重任。首先，政工人员的工作方式主要以谈心的形式进行，这就为治安保卫人员提供了说出心里话的途径，可以使企业更好的了解一线治安保卫人员的心声。其次，可以针对不同治安保卫人员建立心理档案，从而全面掌握治安保卫人员的思想状态。第三，可以根据基层治安保卫人员反映的问题找出在管理制度上存在的问题，以便于提高治安保卫工作水平。
二、国有企业治安保卫人员的思想政治工作现状
1、思想政治工作形势日益复杂。在我国社会经济发展转型期，企业发展面临着更加错综复杂的社会形势，这不仅给企业治安保卫工作带来了更严峻的挑战，同时也考验着企业思想政治工作人员的水平能力。首先，企业治安保卫人员的思想观念容易受到社会热点事件、突发事件和公共道德领域冲突事件的影响。其次，治安保卫人员会受到来自社会的更多的利益诱惑，大量社会人员的价值观念会不自觉的影响治安保卫人员思想观念，从而影响着政工工作教育成果。第三，如何在新形势下筑牢安全保卫人员的思想防线成为思想政治工作的重要内容，应当采用有效的形式全面提高思想政治工作水平。第四，企业治安保卫人员接受思想宣传渠道不断的增多，尤其是在信息时代，思想政治工作要面临的环境更加复杂多样。
2、治安保卫人员年轻化特征。当前企业治安保卫人员普遍呈现年轻化特征，年轻人成为了企业治安保卫工作的主体。首先，年轻工有着蓬勃的朝气，乐于在工作中干出突出业绩，希望能有彰显自身价值的舞台。其次，企业一线年轻治安保卫人员的工作经验相对不足，往往工作热情有余，但是工作能力相对较差。第三，企业一线年轻治安保卫人员群体的情绪波动相对较大，有时工作不当会给企业造成损失。以年轻人为主体的治安保卫人员队伍，给政工工作带来了较大难度，同时也给政工工作提供了更为有力的契机。
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三、国有企业加强治安保卫人员思想政治工作的策略
1、积极创新思政工作。在新时期下，国有企业治安保卫人员的思想政治工作与其自身发展之间的关系越来越紧密，因此思想政治工作需要始终围绕企业的生产经营，坚持以经济建设为中心，严抓工作作风。同时需要对以往国有企业在对治安保卫人员开展思想政治工作中存在的不足和经验教训进行总结，保留其中的精华部分，并不断结合时下最新的技术方法和新鲜事物进行创新。国有企业的思想政治工作不应故步自封，而是应当对当前国有企业所处的市场环境、面临的市场需求等进行深入剖析，在积极学习其他企业优秀的工作经验下不断创新思想政治工作理念，使得其能够始终保持活力。
2、落实以人为本理念。以人为本的思想应当始终贯穿在国有企业治安保卫人员的思想政治工作当中，因此在思政工作人员实际工作中，需要做到尊重、理解、关心治安保卫人员，用积极正面的话语不断鼓励安保人员，并将人本思想融入思政工作，耐心倾听其提出的意见和建议，积极落实解决其反映的问题。另外，国有企业需要充分展现出其人文关怀，通过适当提升治安保卫人员的绩效福利，在强调集体利益的同时不忘维护其个人利益，采用晓之以理、动之以情的方式代替简单粗暴的行政手段和经济手段对治安保卫人员进行思想政治教育，使其能够在国有企业当中感受到“大家庭”般的温暖。
3、发展思政工作人才。无论何时，具有优良工作作风、先进思想意识和创新精神的专业思想政治团队都是国有企业对治安保卫人员开展思想政治工作的重要保障。国有企业需要积极培养现有党务人员，在敦促其不断学习思想政治理论知识的同时，采用换岗方式使其能够深入到基层治安保卫工作当中，与一线员工进行接触交流。不仅如此，对于具有极高专业能力和职业素养的治安保卫人员，国有企业也可以考虑将其纳入思想政治工作团队当中，通过对其展开科学文化教育和思想政治教育，使其成为既有多年从业经验、又懂管理的高素质复合型思想政治工作人员。
4、大力提升政工工作的专业素质。在新时期做好政工工作，必须发挥政工人员的专业素质，要求政工人员深入治安保卫人员当中，围绕治安保卫工作实际，有效解决治安保卫人员的思想问题。首先，政工人员应当以身作则，带头贯彻执行企业关于治安保卫工作的各项制度规定，为基层治安保卫人员工作起到模范带头作用。其次，政工工作人员应当努力提升开展思想政治工作的专业素质，深入研究开展政工工作的形式方法，结合治安保卫工作实际开展政工工作。第三，政工人员应当能够深入了解体会治安保卫人员的实际需要，形成善于与治安保卫人员打交道的能力，在日常生活中与治安保卫人员有效沟通，起到潜移默化宣传党的方针政策的能力。
结束语
综上，发挥思想政治工作对企业治安保卫工作的引领作用，就必须紧紧围绕企业治安保卫工作的具体形势，对照治安保卫人员的实际情况，采用有说服力、有教育作用的办法，从治安保卫人员的思想深处提高他们的责任意识，从而把治安保卫工作与企业经济工作有效结合起来，发挥出治安保卫工作对企业的促进作用，实现企业平稳发展的目标。
参考文献
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[3]齐海斌.浅谈加强企业治安保卫人员思想政治教育[J].新西部(理论版)，2017（12）:64-65.
论文作者:卢联凯
论文发表刊物:《基层建设》2017年第26期
论文发表时间:2017/12/15
标签：治安论文; 人员论文; 思想政治工作论文; 企业论文; 国有企业论文; 工作论文; 政工论文; 《基层建设》2017年第26期论文;