摘要：随着社会经济的发展，我国的建筑行业有了很大进展，可持续发展是我国科学发展观的一项基本要求，可持续发展理念的提出，对于现代建筑业的发展产生了很大的影响，绿色建筑成为了建筑行业发展的新方向。但从我国绿色建筑工程项目的推进情况来看，在绿色建筑工程管理方面还存在着一系列的问题，管理效果还不够理想，为了保证我国绿色建筑业的健康发展，本文将针对推进绿色建筑工程管理的关键问题及其应对措施展开讨论。
关键词：绿色；建筑工程；管理；问题；策略
引言
绿色建筑工程管理工作的开展，可有效减少资源浪费，提高人们的生活环境质量，对城市的发展具有促进作用。但现阶段我国绿色工程管理还存在着绿色建筑理念认识不足、绿色建筑工程管理水平有待提升、法律法规体系不完善等问题，不利于绿色建筑工程管理工作的开展。就此，应加大对绿色建筑工程的重视，并结合绿色建筑工程管理现状，制定出相应的解决措施，以推进绿色建筑工程事业的发展。
1绿色建筑简述
随着我国建筑行业发展，绿色建筑成为建筑行业发展的新目标。这种新型的建筑与以往的建筑相比，在环境保护和资源节约、利用方面有着更高的价值，有助于促进建筑行业实现可持续发展。现阶段对绿色建筑进行研究时，主要从以下几方面进行考虑：第一，绿色建筑居住者的居住安全、舒适度以及居住环境，对人们健康状况的影响。第二，在绿色建筑施工时，各种建筑材料的利用率，要求尽可能减少资源浪费，降低对环境的污染和对建筑企业资金成本的使用。第三，考虑绿色建筑的环境效益，应深化绿色节能环保理念，坚持走可持续发展的路线，顺应社会发展的要求和人们的生活需求，为人们提供一个健康的生活环境。
2绿色建筑工程管理中的关键问题
2.1建筑企业发展绿色建筑工程的积极性不强
发展绿色建筑业是可持续发展理念下的必然要求，也是我国建筑行业发展的总体趋势。然而由于当前我国绿色建筑处于探索发展阶段，虽然已经开发出一系列的绿色建筑材料及施工技术，但受限于成本因素，对于部分企业而言，发展绿色建筑工程可能会导致企业短期效益的下降，加之技术体系更新和人才引进都会带来成本的增长，这也就使得一些建筑企业及开发商对于绿色建筑工程缺乏兴趣，主动进行模式转型的积极性不高。缺少了建筑企业和开发商参与，绿色建筑工程的管理效果也会受到很大的制约，进而可能对绿色建筑业的整体发展造成限制。
2.2缺乏完善的法律法规体系
虽然部分建筑工程政策方面涉及到了绿色建筑的内容，但是绿色建筑理念并没有落实到工程的每一个环节当中，绿色建筑节能方面缺乏相关的法律法规指导，可操控能力不强，进而导致难以执行；绿色设计标准方面仅限于节能设计层面，对于相关施工工艺、材料、以及监理等并没有严格按照相关标准进行；建设单位或者开发商对绿色建筑没有足够的认知，也使得大部分人对绿色建筑问题不予以重视；虽然部分建设单位制定了关于绿色建筑相应的规章制度，但是其并不具备一定的法律效应，并且建筑节能管理方面也没有相关的法律法规去约束，同时在管理的过程中，缺乏相应的奖惩机制。
2.3绿色建筑专业人才问题
人才是保证绿色建筑施工活动开展合理性的基础，高素质的人才对建筑行业的发展具有重要的推动作用，尤其是在绿色建筑工程这类新型工程项目中。但现阶段，我国的绿色建筑工程由于发展时间较短，缺乏高素质的管理人才，现有的建筑行业高素质人才主要服务于传统类型的建筑工程，这些人才缺乏对绿色建筑方面专业知识和技术的了解和掌握，甚至缺乏绿色建筑意识，难以在绿色建筑施工中进行规范化与合理性的操作，这就导致容易出现违规作业问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆也就是说，这些传统建筑中的管理人才在对绿色建筑进行管理时，使用的方式多以管理传统建筑的方式，不能有效地利用符合绿色建筑施工规定的方式进行施工，使用的管理方式也较为粗放，整体的管理水平不高。
3推进绿色建筑工程管理的有效措施
3.1加强政府对建筑业市场主体的教育引导
绿色建筑业的发展离不开市场主体的支持，面对当前建筑企业及开发商对于发展绿色建筑工程缺乏积极性的问题，应当通过加强政府对建筑业市场主体的教育和引导，全面提高建筑企业及开发商管理者的环保意识与社会责任意识，引导他们积极参与到绿色建筑业的发展当中。首先应当加强政府对于绿色建筑理念的宣传教育力度，将环保教育作为建筑业市场主体教育的重要内容，并写入相关的管理规章当中。在此基础上，出台一系列的鼓励扶持政策，对于符合绿色建筑评估标准的工程项目，在审批上给予优先权，对于主动进行环保技术升级、投资绿色建筑项目的建筑企业及开发商，在税收上给予一定的优惠奖励，并通过政府官网进行公示，以提高企业的社会形象。通过上述措施提高建筑业市场主体发展绿色建筑工程的积极性，也为绿色建筑工程的管理创造有利的条件。
3.2完善绿色建筑工程管理中的相关法律法规
要想为绿色建筑工程管理提供良好的施工条件，一定要完善绿色建筑工程管理中的相关法律法规，使得绿色建筑工程在管理的过程中有法可依。对于绿色建筑中不完善的法律法规，一定要做到及时修改，并且要将其落实到绿色建筑工程的每一个环节当中，与此同时，应对政府的行为和决议也应进行科学有效的规定，以此来防止政府不合理的干预，而影响到了绿色建筑工程管理。要想使绿色建筑的服务体系更完善，首先，要通过法律手段去规范市场，并且要明确责任制度以及完善理赔制度；其次，政府要发挥出自身最大的优势，对绿色建筑的规划以及验收等进行科学合理的审批，这样才可以保证绿色建筑发展的稳定。
3.3引进或者培养绿色建筑工程管理专业人才
首先，对于人才的引进要制定一套科学合理的培训计划，对绿色建筑知识进行定期培训，尤其是管理人员、监理人员以及技术人员要加强培训，并定期选送管理人员和技术人员去外学习进修，吸收先进经验，进而可以更好的为我国绿色建筑工程服务。其次，将培训的结果和工作绩效相结合，建立一套科学合理的激励机制，实施岗位技术等级工资，并且要严格保证进场的人员都具有相关上岗证书。最后，加强绿色建筑工程管理人员绿色环保意识的同时，也要提升绿色建筑的管理能力，培养一支复合型的绿色建筑人才团队，进而可以为绿色建筑管理的发展提供一定的帮助。
3.4提供良好的技术支持
首先，建筑企业可以引进适用于我国绿色建筑工程管理的国外先进管理技术，并注意加大对资金的投入，加快对技术的研究进程，推动我国在绿色建筑快速由基础研究阶段进入到产业化研究阶段。其次，做好对建筑分区、建筑类型和工程能耗的调查工作，为进行技术优化提供可靠的参考。最后，提高对一体化绿色建筑设计技术的重视，将传统的分工设计方式转变为一体化设计，加强与不同设计环节负责人员的沟通交流，提高设计的合理性，进一步推进绿色建筑发展的进程。
结束语
综上所述，绿色建筑工程管理工作的推进，可有效美化人们的生活环境，有助于我国的可持续性发展。就此，应加大对绿色建筑工程管理工作的重视，不断完善相关的法律法规，并引进管理专业人才，以保障绿色建筑工程管理工作质量。
参考文献
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[3]何俊文.推进绿色建筑工程管理关键问题研究[J].建材发展导向,2017(2):326~326.
论文作者:胡锦浪
论文发表刊物:《基层建设》2019年第19期
论文发表时间:2019/9/21
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