摘要：新的经济发展形势下，企业直接所面临的竞争也变得越来越激烈。对施工企业来讲，做好工程项目党建思想政治工作是促进党建融入生产经营，推动企业稳定发展的重要抓手。这项工作对掌握员工思想动态，突出政治引领，激发员工责任感和使命感有着重要意义。党务工作者通过自身良好的政治素养，将企业面临的机遇和挑战与当前工程所需完成的具体工作给员工详细讲解，以宏观要求影响微观行动，为企业的发展形成合力。本文就新形势下企业党建和思想政治工作的加强与创新展开探讨。
关键词：新形势下；企业党建；思想政治；创新
引言
在社会主义市场经济建设的过程中，企业是重要的参与者与建设者，无论是国有企业还是民营企业都要接受党的领导，做好党建和思想政治工作能够保障企业沿着正确的方向向前发展。在党的领导下，70年来中国经济社会发生了翻天覆地的变化，而作为一个企业基层党组织，在促进企业健康发展方面发挥了不可或缺的作用。今年是新中国成立70周年，也是全面建成小康社会的关键之年，如何进一步做好企业党建和思想政治工作，促进企业高质量发展，向我们提出了更高要求。
1新时代背景下企业党建思想政治工作的重要性
近年来，随着我国国力的日益强盛，企业管理者们愈发重视到了在实际的企业管理中开展企业党建思想工作的重要性，尤其是随着市场经济发展的不断突进，企业如果想要在竞争愈发激烈的市场中获得一席之地，就需要企业及时地针对自身发展中的不足进行改善、创新，开展企业党建思想政治工作是实现这一目标的有效途径。企业党建思想政治教育工作不仅仅能够督促职工更好地进行思想、思维上的创新，还能够为企业更好地开拓出一条创新发展之路，促进企业实现长远发展，最大程度地提升企业在行业内的竞争能力。与此同时，企业发展党建思想政治教育工作能够在很大程度上提升企业内部职工的综合素质，从而提升工作的使命感和责任感，促使员工更加积极地参与到企业的发展及创新环节中，为企业、社会和自身发展提供帮助，在塑造更好的企业文化同时，为企业在市场上赢得更好的生机。
2加强企业党建和思想政治工作的措施
2.1加强对党务工作者的素质教育
拥有良好的知识能力、道德修养、政治素质是新时期政工干部必须具备的条件。不仅要掌握系统的政治理论知识，还要将其结合到实际工作中，要主动学习项目管理知识，促进个人知识结构升级，注重提升发现问题、剖析问题、解决问题的能力，同时也要提升做党建思想政治工作更接地气、更易于被项目员工接受的能力。通过不断的自主学习，成为满足企业需求的复合型人才。只有做到这些，项目党建思想整治工作的效率才能得到有效的提升，员工的施工生产才能达到更好的效果，将项目党建思想政治工作的价值充分体现。
2.2转变企业党建和思想政治工作观念
观念决定行动，创新企业党建和思想政治工作的关键在于转变观念。企业要提升对基层党建和思想政治工作的重视程度，在更大的范围内支持党建工作的开展。企业的管理层要以身作则积极参与到党建及思想政治工作中，为基层党建工作发挥示范作用。加强对国家政策的学习和研究，摆正经济发展与环境保护的关系，贯彻新的发展理念。在企业的内部管理中借鉴党建工作的先进做法，转变企业生产经营工作作风，例如建立领导干部下基层制度，面对面与员工进行沟通交流，听取一线员工对于企业生产经营中的意见和建议。设立党员示范岗、党员责任区，发挥出党员的先锋模范带头作用。党建和思想政治工作都是自上而下的工作，只有企业领导真正重视党建工作，企业的党建工作才能更好地推行。
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2.3制度方面
在新形势的要求之下，企业的党建思想政治工作也要符合时代的发展需求。新形势下，对于企业的党建思想政治工作来说，要不断地倡导创新精神，形成自己企业内部的相关党建的制度，在体制机制，管理机制上进行创新，建立健全企业党建思想政治工作评价机制。企业重视民主集中制，可以在组织和行动上高度统一和充分民主，从而保持战斗力、生产力和凝聚力，形成各级党的建设格局。企业制度是企业发展和党的建设的基础和保证。因此，在发展的过程中，必须不断完善我们自己的制度，使党的建设工作紧密围绕着制度的不断完善。为了使公司在日益激烈的市场竞争中获得制度保障。在企业加强党建思想政治工作的过程之中，制度是不可或缺的重要组成部分，对于企业的发展也是非常重要的。
2.4与时俱进进行党建和思想政治工作创新
在当代社会“互联网+”的影响下，人们的生活习惯、思想观念等发生了较大转变，因此在党建和思想政治工作中也要与时俱进进行创新，要开展更加丰富的、多元化的党建和思想政治活动。正值新中国成立70周年，可以举办征文活动、摄影比赛，举办我为祖国七十周年生日献礼文艺汇演活动等，在丰富企业职工生活的同时，增强大家爱国主义情怀和社会主义核心价值观，提升组织的凝聚力。为积极打造学习型党组织，可采取信息化的方式开展职工的培训教育，例如让大家观看《黄大年》电影，学习黄大年的爱国精神、家国情怀，集中观看强军国防纪录片，培养企业员工的爱国精神。此外，还要积极发挥好工会职能，真心帮扶员工，及时了解员工的需求，为有困难的员工提供及时地帮助，为职工谋求更多地福祉。同时要做好员工的培训教育，举办业务技能大赛和岗位练兵等劳动竞赛活动，激发大家创先争优，以赛促能、以赛提质，不断增强企业的战斗力和竞争力。
2.5贯彻以人为本，弘扬企业文化
文化认同是企业的第一凝聚力。企业文化做得好，那企业一定强。党务工作者应该认识到企业文化的重要性，不断的对其实践探索，打开新的工作局面。党务工作者要将思想政治工作中的人文情怀充分体现出来，加强对员工身心健康和日常生活的关注，多为员工谋福利。例如，当前施工企业每年招录应届大学生数量庞大，但是离职率非常高。主要问题在于，新一代的大学毕业生思想活跃，对艰苦环境的耐受力下降，而企业对这一群体的关心关爱不足，往往招录进来就安排到项目，人力资源部门缺乏有效跟踪评估，项目上对大学生又普遍缺少心理上的疏导，造成大学生员工不认同企业文化，最终选择离职。这对企业带来培养成本损失，对青年员工个人也带来时间成本的损失。因此，项目上的党务工作者应当承担针对项目年青员工的企业文化宣传、入党基础知识教育、心理辅导、生活关怀等一系列内容。这些不是可有可无的，而是关系到企业长远发展的重要工作。
结语
综上所述，加强企业党建思想政治工作是新形势下的必然要求，也是企业持续健康发展的内在保障。在企业和思想政治工作中要进一步解放思想、转变工作观念，摆正工作态度，创新党建思想政治工作方法，加强基层党建队伍建设，实现以加强企业党建促进企业生产经营的目标。
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论文作者:周庆生
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/9/10
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