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摘要：随着经济的不断发展，我国城市化建设速度也在提升，这对于建筑行业来说有利也有弊，有利是因为建筑工程数量的增加，有弊是由于人们物质生活水平的提高对于房建施工质量有着更高要求，并且也加深了市场竞争的激烈化程度。另外，我国现阶段还是处于发展中国家，其与外国发达国家相比还有着一定差距，在很多方面生产力水平无法满足国家发展与建设的要求从，因此难免会出现能源浪费、能源消耗过大以及能源使用紧张和环境污染等问题。由此相关人员的应看到利弊所在，运用房绿色管理理念，创新施工管理模式，积极探索赢得市场份额的新道路，本文主要针对绿色施工管理模式下的房建创新管理进行研究与讨论，希望对相关工作者有所帮助。
关键词：房建施工；绿色施工管理；创新
1.绿色施工管理的重要性所在
1.1保障国家能源安全
随着科学技术的不断进步，第三次科技革命发展至今，人们已经步入了信息时代，而我国也从传统工业逐步进行调整与升级，但是时代交替并不是一蹴而就的，它是一个需要时间去积累沉淀的过程，而在工业化转变的道路上，使工业的发展受到很大影响，如能源消耗增加、生态环境恶化等等。从工业化发展至今，人们所秉持的理念就发生改变，其学会利用科学后想的是如何征服自然，现在我们不难看到工业化发展带来的诸多问题，如大量消耗煤炭、石油等不可再生资源，我国工厂的建设与运转，所排出的滚滚浓烟，导致雾霾问题越来越严重等，都会对人民群众的身体健康与生命安全产生影响，而建筑行业始终作为耗能大户，在建设与投入使用后都会消耗大量的资源，而施工单位应该对施工过程中的每个环节进行把控，做好施工管理工作，避免出现资源浪费，提高资源使用率，这样才能更好的助力于我国国家能源安全。
1.2企业竞争力的提升
随着时代的发展，人们更加重视生活品质，而传统房建施工过程中得一些举措确实与时代发展不相适应，如不对扬尘进行处理、建筑垃圾随意丢弃等都会对施工场地周围的环境质量造成影响，所以在此基础上我们要提出一种全新的施工管理模式，从理念与技术上进行革新。在经济全球化背景下，我们国家的许多房建工程已经开始走向世界舞台，原先粗放化的管理模式并不适用，应采用绿色管理模式助力我国建筑行业的发展，提升企业竞争力的同时，促进经济效益与社会效益的有效结合，为企业的长远发展奠定必要基础。
2.绿色施工管理中房建施工管理创新
2.1逐步建立与完善施工管理意识
房建施工质量是一个老生常谈的问题，作为建筑工程中不可分割且占主要地位的重点环节，其质量的好坏直接关系到人民群众切身利益与生命安全，并且更会对生态环境产生一定的影响。绿色管理理念正是做好施工管理工作所必须的思想指导，但在实际工程中由于各方面因素的影响，绿色施工理念始终未能得到大面推广，并且在实施过程中也遇到了许多困难。很多施工单位往往只以施工合同与施工图为依据进行相关工作，根本没能认清绿色管理模式的重要性所在，目光短浅，只追求眼前的经济利益，更有一些施工管理人员只是为了工作而工作，很难在自己的工作岗位上有所突破与创新，不能认清绿色管理模式其实是企业提高市场竞争力的有力武器，因此在施工过程中未能有效运用新工艺与新技术，也没有采取环境保护措施。要改变这种现状，首先需要在施工人员与管理人员脑中完善知识架构，使其逐步认识到的绿色施工的重要性所在，了解社会效益的重要性所在，明确在我国如今的社会形势与背景下，社会效益与经济效益之间的关系，将绿色施工管理道路坚定不移的走下去。
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2.2逐步完善管理制度
建筑企业在现阶段激烈的市场竞争中，只有不断完善自身才能赢得更多机会，而想要做好绿色施工管理工作不是说说而已，它需要制度上的保障，所以相关企业应建立健全管理制度，确保企业的正常运转，保障房建工程质量的同时，提高施工管理水平。相关人员应结合企业的实际情况，改变企业原有的恶习与漏洞，对施工管理制度进行细化与具体化，做到权责统一、责任到人的，要以先进绿色管理理念为引导，积极加入绿色管理内容，有效改善施工管理现状，将安全标准、节能标准等加入其中，为施工工作的开展提供详细有针对性的指导，进一步提高施工管理的可操作性与实用性。施工管理制度是必须完善的一个环节，但并不是有完善的施工管理制度就有较高施工管理质量，这其中还需要强有力保障手段，企业应根据自身的实际情况建立健全监督制度，重视“绿色”的主体地位。在绿色管理过程中，必须要坚持节能与节约的原则，施工单位可采取各种各样的方式锻炼施工人员的节约意识，如让施工人员回收建筑废料等，在施工过程中更要有专人负责绿色施工管理工作，做到责任到人，切实发挥绿色施工管理的优越性所在。
2.3培养优秀人才
随着新技术、新材料与新工艺不断涌现，建筑市场中我们也不难看到一些新火花，企业在实际选择过程中还是需要根据自身的特殊情况进行考虑，采用合适的技术与材料进行施工，而在新技术运用方面施工企业可能存在不足，在施工技术与硬件设施方面捉襟见肘，究其原因就是缺乏相关技术人才，经验积累不到位，对新事物不了解所导致的，所以企业应重视人才引进工作，着力组建专业的施工团队，改善原先施工团队绿色管理意识差、专业水平低的状态，这样才能有效保障绿色施工管理模式的实施与推广。除了引进人才之外，企业更应做好培训工作，通过各种方式帮助员工树立安全意识与绿色意识，为绿色的管理模式的开展奠定必要基础，随后根据员工理解能力上的差异可视情况而定，循序渐进，不能拔苗助长。另外企业还应建立健全奖罚机制，表现好的我们要奖励，表现差的我们要处罚，这样才能调动员工工作积极性，树立榜样，发挥榜样的力量，并且在进行绿色施工管理培训过程中也可将员工工资与培训成果直接联系到一起，帮助员工更好的接受与学习新思想与新技术。除此之外，由于实际施工中会遇到这样或那样的问题，所以必须要由经验丰富的老员工带队，其必须具备高素质与高专业度，让这样的人组织施工从，能够最大限度上的降低绿色施工问题的发生，提升施工效率，避免材料浪费，提高整体施工质量。
3.对我国绿色施工管理的展望
我国属于发展中国家，其在“绿色环保”领域中的思想与技术都起步较晚，所以相对来说缺乏实际经验与研究，由此我们应积极学习外国发达国家的成功经验，从他们的施工实例入手逐步学习与了解到先进的绿色管理理念与技术。国家相关部门也应给与相应的重视，完善绿色建筑施工方面的法律法规，提高绿色施工的影响范围与使用率，让绿色施工真正与建筑行业融为一体，把这种绿色环保的理念在房建工程中完美的表达出来。相关工作者也要从自身做起，积极学习与思考，敢于接受新事物、敢于打破传统，从施工方法、施工制度等多方面入手促进我国建筑施工早点走向绿色建筑领域。除了从建筑方面着手外，国家更应爱终是环保教育和绿色生态知识的普及，为中华民族的伟大复兴奠定基础，谋求人与环境的协调发展。
4.结束语
综上所述，我们不难看出绿色施工管理在房建施工中的重要作用与价值，它不仅能降低环境污染、更能节约能源消耗，这对于我国长远发展是十分有帮助的。因此应加大绿色施工管理理念与技术的推广力度，是绿色建筑深入人心，这样能营造出更美好的人类家园。
参考文献：
[1] 孙佩刚.基于绿色施工管理理念下如何创新建筑施工管理[J].中国新技术新产品，2013（02）：178.
[2] 车孝友.绿色施工管理理念下如何创新建筑施工管理[J].才智，2013（14）：330.
论文作者:左坤
论文发表刊物:《建筑模拟》2019年第3期
论文发表时间:2019/4/8
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