当前基层党组织开展思想政治工作面临的问题及对策研究
张增昌 张金秀
中启胶建集团有限公司 山东青岛 266300
[摘 要] “思想政治教育是一定的阶级、政党、社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会、一定阶级所需要的思想品德的社会实践活动”。思想政治教育工作是我们党最大的特色和优势，是党全部工作的生命线。企业基层党组织开展好思想政治工作意义重大。
[关键词] 基层党组织；思想政治；工作面临；问题及对策
在当前经济环境复杂多变的新形势下，坚持新发展理念，坚定发展信心，不断提升企业的创新力和竞争力，促进企业高质量发展，要坚持把以员工为中心作为思想政治工作的根本遵循；坚持把促进员工发展作为思想政治工作的重要课题；坚持把关爱员工和维护员工合法权益作为思想政治工作的重要内容[1]。
1 充分重视企业基层党员思想政治工作的重要意义
在实际对这一课题进行有效研究的过程中，为了更好的明确基层党员思想政治工作推进的相关内容，不断加强重要意义的有效分析是非常关键的。具体来讲，主要包括以下几个方面的内容：首先，基层党员作为我国执政的重要基础，在实际发展的过程中，对于社会经济的有效发展是有着重要的影响的。企业基层党员不断加强理论知识和社会实践内容的有效深化，可以更好的了解当前的发展情况，对于党领导的实力也会有着一定的影响。所以，不断加强企业基层党员思想政治工作的有效推进，可以更好的奠定良好的政治思想基础，为后续的企业的发展提供重要的思想保障。其次，不断加强企业基层党员的有效发展，可以更好的发挥基层党员维护企业和谐稳定发展的作用。在实际运行的过程中，积极加强和谐企业的有效稳定，使其在运行的过程中，不断处理好改革发展和稳定的关系，推动企业和谐的稳定发展[2]。所以，综合以上论述，可以清晰的认识到，在实际对企业基层党建等相关工作进行有效开展的过程中，积极加强企业基层党员思想政治工作的有效推进，可以更好的通过思想意识的影响，加强新时代社会的有效建设和推进企业的稳定发展。
2 当前企业基层党组织开展思想政治工作面临的问题
2.1 思想政治工作不够深入
一是思想政治工作不受重视。部分企业基层党组织不能把思想政治工作上升到“党的全部生命线”的高度来看待，认为思想政治工作可有可无，在思想上存在消极心理，在工作上存在应付心理。二是形式、内容较为单一。创新性不足，形式上主要是召开会议传达文件、集体学习相关材料等，属于“我讲你听”的单向灌输模式，内容上也是常规的思想政治学习材料。三是思想政治工作者水平有待进一步提升。很多思想政治工作者都存在业务水平不高的问题，不能结合新形式新要求创新开展思想政治工作[3]。
2.2 内容要素与学习需求不匹配
有的企业基层党组织的思想理论教育多是从理论到理论、从概念到概念，空洞说教、生搬硬套，教育内容没有与党员自身思想融会，缺乏对党员干部多元的思想回应、解答，缺乏时代的内涵和实际的应用价值有机结合，造成理论武装的渗透力、影响力不足。部分思想教育工作者自身也缺乏理解和运用掌握理论的水平和能力，缺乏帮助人们学会用马克思主义立场、观点、方法认识和解决问题的切实可行的手段，使得如何让党的科学理论的内容生动起来、温暖起来成为现实难题。
公摊计价销售模式全国采用情况不一。艾振强介绍，“公摊面积”这个销售概念源自香港，脱胎于香港20世纪50年代“卖楼花(期房)”的售楼模式，2013年起香港转向以套内面积计价的销售模式。
3 当前企业基层党组织开展思想政治工作面临的问题对策分析
3.1 以更加深入的思想政治工作引导企业基层党组织建设
一是进一步创新载体。在采用传统方式开展工作的同时，要加大与新媒体的融合，通过移动互联网技术，满足党员的掌上学习需求。二是进一步突出领导班子思想政治建设。加强党委中心组理论学习，将学习与解决实际问题相结合，认真执行民主集中制，加大基层调研，经常性开展谈心活动，充分发挥领导班子的领“头雁”作用。三是进一步突出精神文明建设。将企业精神文明创建作为思想政治工作的重要载体，组织选树一批先进基层党组织和优秀共产党员，以榜样的力量激励广大基层党员干部。四是进一步突出干部队伍作风建设。坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，建立健全常态化监督检查机制，做到系统督察、督察内审、财务检查和巡视巡察，强化对考勤纪律、会风会纪、政策执行等方面的监督检查，落实重要时间节点教育提醒、明察暗访、通报警示等工作机制。着力解决少数干部思想作风散漫、工作作风漂浮等问题[4]。
3.2 丰富思想教育内容建构
加强理论武装是党的思想理论建设的首要任务。习近平总书记强调：“用新时代中国特色社会主义思想武装全党。”当前及今后一个时期里，在持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的同时，要重点组织广大基层党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，强化“四个意识”，增强“四个自信”，坚定不移地在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要契合企业实际理论需求，对党员群众关注的思想和实际问题，做出切实的回应和政策解读的到位，企业思想教育工作者要深入实地调研，把思想教育同解决党员群众思想问题结合起来，同当前企业发展的热点难点问题结合起来，同服务中心工作结合起来，努力将中国特色社会主义理论体系转变为生动、具体、通俗、易懂的内容，让广大党员群众听得懂、能领会、可落实，增强基层思想教育的理论深度、实践力度和情感温度，从而增进人们的政治认同、思想认同和情感认同，进而外化为自觉行为。
Quantitative Analysis on the Constraint Relationship Between the Control Quality of Throttle Pressure and the Variation of Fuel Quantity LIU Haizhe,TIAN Liang(48)
4 结语
企业基层党组织做好思想政治工作很难，必须深入基层调查研究，客观实际地掌握职工的思想动态，以及生活状况，了解他们的现实思想，及时调查研究，争取从职工生活实际出发，激发职工的思想积极性，努力把职工生活的心理难题解开，从职工思想的基础出发，鼓励、激励职工，引导他们发挥正确的思想导向，凝聚合力，团结协作，培养主人翁的思想意识，对企业的发展起到积极推动的作用。
参考文献：
[1]杜云.加强企业基层员工思想教育促进企业健康稳定和谐发展[J].北京石油管理干部学院学报,2017,24(06):65-67.
[2]张玉.浅谈如何加强和改进新形势下思想政治工作[J].中国集体经济,2017(35):39-40.
[3]陈海平.新形势下如何加强和改进石油企业思想政治工作的策略研究[J].中国石油石化,2017,9(12):80-81.
[4]辛恩丽.如何在基层党员中有效开展思想政治教育工作[J].决策探索(下半月),2017(11):32.
[中图分类号] D64
[文献标识码] A
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