摘要：近年来，我国经济的快速发展和人们生活水平的逐年提高，对电力供应的总量和可靠性提出更高要求。在电网运行的过程中，加强电力调度运行管理工作对于保证电力的正常稳定供应具有举足轻重的作用，因此提高电力调度运行管理水平，切实保证电力供应的安全稳定性，具有十分重要的社会意义。
关键词：电力调度；运行管理；问题；对策
电力系统的稳定运行是人们正常进行生产生活活动的基础和保障，因此电力系统的调度工作就显得尤为重要。其在技术实施上也有一定的难度。这就要求供电企业能够在日常加强对于系统调度工作的重视，提高调度水平，从而保证整个电力系统能够稳定运行。
一、电力调度管理
1.1电力调度的基本内容
电力调度包含很多方面的基本内容，首先是要做好数据收集，包括电压、电流、振幅等基本运行参数，还包括类似于开关位置的特定参数等等。然后再将以上数据传送给主站系统进行数据处理和归纳，同时还要考虑到各个因素间的相互影响。通过这个过程就可以实现对电力系统的实时掌握和控制。在问题出现的第一时间便可以由系统发出错误信息，以便对其进行及时处理。
1.2电力调度系统的功能
电力调度系统主要有两大功能。第一点便是对各类设备的监控，因为电力系统是一个极其复杂而且包含大量设备的网络，只有做到实时监控才能实现对整个网络的掌控。同时，电力系统的设备安全也极为重要，所以加强对电网设备的安全管理便是电力调度系统的第二大功能。
二、电力调度过程中出现的问题
2.1电力调度自动化实现率比较差
在目前的电力调度过程中出现的一个显著问题就是电力调度的自动化实现率比较低。从国内范围来看，虽然大部分区域的电力调度都在向自动化的方向发展，但是一些区域限于技术和资金，自动化的实现率比较低。在全网自动化的基础上，部分区域自动化无法实现，必然会造成整体运行效率的降低。换言之就是部分区域电网调度自动化的无法实现严重影响了整体电网调度的提升，所以电网调度的整体性进步还需要从薄弱环节开始攻破。
2.2电力运行管理制度的漏洞
随着国内电网不断的发展和规模的扩大，如何完善电力运行管理制度被国家和社会及相关科研工作者提上征程，由于国内电力技术发展过速，导致各大电力企业管理制度漏洞百出，无法形成有效的、合理的规章管理制度，无法提高运行效率，扩大企业规模，不能充分的合理利用电力资源。电力资源的过度调度也是电力企业无法迅速稳定发展的重要因素之一。然而国内电力经济体系处于初始阶段，众多电力企业仍重视发展经济，忽略电力资源本身对国家和社会的远大作用，从而导致企业无法制定完善的合理的规章制度，而对于企业本身，也不能科学的对企业技术人员产生约束力，不具备任何威慑力度。随着科学技术的高速发展，电力系统也逐步趋于专业化，这就要求电力技术人员的专业功底必须“过硬”，但是由于过度重视电力经济发展忽视技术人员专业能力培养，导致电力技术人员专业技术水平参差不齐。
2.3电力调度工作人员总体素质低下
电力调度工作人员的整体素质水平较为低下也是目前电力调度过程中出现的一个显著问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆就电力调度工作而言，要想获得质量提升，工作人员需要有较高的理论认知水平和技术操作能力，但是目前的工作人员，一方面是理论水平不足，另一方面是技术操作的专业性不强。这种局面就形成了整个电力调度工作专业性的下降。由于人员素质低，管理的专业性比较差，所以整个工作过程中的效率性和质量性都很难提升，这种提升困难就造成了电力调度的整体水平低下。
三、提高电力调度运行管理水平的措施
3.1完善电力调度运行管理制度
完善的电力调度运行管理制度能够有效保障电力调度工作的管理水平，使各项工作有条不紊地开展，有效提高管理工作的效率。所以，这就需要制定严格的电力调度管理制度。首先，应该严格审查检修书，根据实际工作的需求，督促各项检修工作的落实情况。通过有效的制度，督促检修工作和审查工作。其次，明确责任制度，落实各个部门和人员的工作分工，保证工作有人干，责任有人负，提高工作人员的责任心。第三，设立必要的奖惩制度，充分调动工作人员的积极性，使其能够投入更多的时间和精力在工作中，同时注重提升自身的专业技能，有效保证了管理工作的效率。
3.2提高电力调度运行的专业化管理
提高电力调度运行的专业化管理对于电力调度工作的质量化提升有着重要的意义。要进行专业化的管理，需要从两个方面来实现：第一是进行专业化管理人员的培养。专业化的管理人员具有更加专业的理念和方法，所以其手段落实的实效性会更加的突出。而要提升管理人员的专业性，一方面是要进行管理人员的理论提升，强化其理论认识，这样，管理实践的理论指导价值会得到提升。另一方面是进行管理人员的操作强化，保证其管理中的手段利用具有专业化的特征，这样管理专业化会明显的提升。第二是进行管理技术以及方法的专业化打造。拥有了专业化的管理人员，在配合具有专业性的技术和方法，整个电力调度的专业化明显提升。在专业化的基础上强化新技术的利用，这样，电力调度的自动化和智能化也可以完美实现。
3.3提高电力调度技术人员“软件”培养
在逐步完善运行管理制度的过程中，也应注重电力调度技术人员的综合素质和专业技术知识的培养，对相关电力技术人员的专业技能进行无时间限制的抽查，务必保证电力技术人员的应急能力和给予解决措施，强化其专业素质，提高专业水准，增强电力调度运行技术的操作。对在岗的电力技术人员实行季制、年制培训，加强思想道德宣传，提高个人道德品质，在电力调度运行的过程中及时把错误的思想转变，增强集体利益胜过一切的职业责任感，让相关电力技术人员从潜意识中激发集体荣誉感。电力企业要根据企业文化举办户外运动，例如足球、篮球、排球比赛，从而增强电力调度相关工作人员的默契配合，从娱乐中适应彼此，从运动中获得默契，进而在电力调度运行的过程中减少管理层发出错误指令和电力调度操作员执行错误的指令的几率，提高电力调度运行时长，增加电力企业经济持续增长，扩大效益范畴，实现为国家和国民做到节省电力资源、有效合理利用电力资源做坚实的基础。
结语
面对国家日益增长的用电需求和电能消耗严重的情况，电力企业就要不断提高供电的效率，树立节能意识，合理调度电力资源，稳定电力运行。电力调度要想实现节约电能的目标，就要认真做好每部分的工作，首先要做好前期的设计工作，完善电力技术和设备，其次，要根据电力调度的实际情况选择合理的运行管理制度，最后要引进先进的用电设备，只有这样才能有效的节约电能，提高电力企业的经济效益，从而推动国家经济的发展。
参考文献
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[2]孔德涛.电力设施保护综合防控机制建设探究[J].低碳世界，2015.
[3]石章静.新时期提高电力设施保护的几点建议[J].大科技，2014.
论文作者:马桂艳
论文发表刊物:《电力设备》2017年第8期
论文发表时间:2017/7/19
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