摘要：现如今，我国经济发展十分迅速，在新时代背景下，针对企业思政工作人员来讲，怎样充分利用新媒体的优势，对员工实施思想政治工作是非常重要的内容。受到时代背景下的影响，以往的思想政治工作已经无法满足企业发展的需求，而新媒体的出现给思想政治工作带来了转机。企业思政工作人员可以把新媒体和思想政治工作进行充分融合，进而实现思政工作的创新，利用微信公众号、管网等新媒体，对员工实施思想政治工作，可以有效提升思想政治工作的便捷性与实效性，还可以使覆盖面与亲和力得到有效扩展。此外，思政工作人员还需要把企业发展作为基础，对新媒体进行充分利用。
关键词：新媒体；思想政治工作
引言
我国社会发展进入新时代，更加注重思想政治工作的开展，媒体作为思想政治内容宣传的重要的途径，是进行思政工作的主要的载体，尤其是在引导舆论、反映社情民意等方面，都是必不可少的，所以媒体行业内部的思政工作就更加重要。当前社会经济发展迅速，媒体发展呈现融合趋势，多种媒体形式竞争激烈，媒体的工作者面对着复杂的环境，受到各种社会思潮的冲击，思想也逐渐的趋于多样化，但是他们作为媒体工作者，必须要有正确的思想政治倾向，有正确的价值观做引导，这样才能够提高媒体的公信力、影响力，向社会公众宣传正确思想，发挥其引导、宣传的重要作用，充分的体现媒体的价值。
1新媒体时代，开展思想政治工作面临新挑战
一是新媒体时代，获取信息的渠道多，且信息的更新速度快，表现形式多样。如果思想政治工作不能够与时俱进，利用新媒体获取最新时事资讯、事件动态，就会显得非常被动。二是新媒体时代，信息传输虽然快捷，但同时不乏复杂性，各种声音甚至负面信息都会第一时间席卷而来。而且，大家有了更多信息分享、交流的渠道，很容易让不正确的舆论发酵、蔓延。开展思想政治工作，需要时刻关注信息交流平台，引导正向的舆论导向，能够在复杂的声音中明辨是非，及时控制负能量信息的传播，这对政工师的综合能力提出了新的挑战!
2加强新媒体开展思想政治工作
2.1创新管理模式
媒体对员工的管理模式要实现创新，不能拘泥于传统的硬性管理模式之下，在新的时期管理也要体现以人为本，实现人性化的管理。在管理工作进行时，要深入员工内部，多与员工交流，及时发现他们在思想政治方面存在的问题，了解他们内心的真实诉求，采取相应的方法帮助员工解决这些问题，摒弃简单粗暴的处理方式。还要优化员工的工作环境，在思想上给予他们鼓励，提高他们对工作的热情，这样才能破除领导者与新闻工作者之间的“壁垒”，实现双向的沟通，思想政治工作能够顺利的开展，提高思政工作的效率。
2.2利用新媒体，和员工之间保持密切联系
企业的项目较多、人员较为分散，因此思政工作人员可以对新媒体进行充分利用，和员工之间保持密切的联系。首先，可以对手机版综合业务管理平台进行充分利用，对员工的劳动合同、工资、考勤等工作进行管理，进而使日常事务的沟通可以变得更加通常。其次，可以对新媒体覆盖面广、传播速度快的特点进行充分利用，把新闻发布平台作为中间点，使每个员工都可以自由发声，对自己周围出现的好人好事、企业近期发生的大事要事、员工对实际生活的感悟等，这些都可以在平台中进行表达。可以通过图文并茂的形式，以供其他员工进行阅读和转发以及点赞，进而使员工可以更加深入的了解企业动态，促进员工相互之间的有效交流。最后，可以对新媒体开放、平等、互动的特点进行充分利用，和员工进行在线沟通和交流，使员工可以参与到企业管理过程中，积极为企业献策。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆例如，企业可以在微信公众号中组织一个活动，对过去的一年进行回顾，并通过投票的形式，问计于民，对员工意见进行广泛收集的基础上，对明年的工会活动进行设计和策划。此外，基层员工可以利用邮件的形式，把自己的想法和建议表达给企业领导，进而使管理人员可以对员工的思想状态有一个更加深入的了解。
2.3加强基层党组织自身建设
思想政治工作能否做好，很大程度取决于基层党组织的自身建设。一是建立健全思想政治工作的责任制，明确党、政、工、团的职责，构建基层党组织统一领导，工会、团支部等群团组织统一推进的基层思想政治工作格局，明确基层党组织书记为思想政治工作责任人，在上级党组织的领导下，集中精力抓好思想政治工作，切实提升思想政治工作执行力。二是加强思想政治工作队伍建设。首先选优配强基层党组织班子。通过党组织按期换届选举，把政治过硬、作风踏实、理论水平高、工作业绩好、群众公认的优秀党员选到基层党组织班子中。同时，加强对党组织书记和党务政工人员的培训，通过搭平台、压担子、给待遇，切实提高工作积极性，提升思想政治工作水平，不断探索解决党员干部职工思想困惑的办法和措施，使思想政治工作能够直达员工的心理情感。其次注重发掘德才兼备、群众公认的党员骨干加强培养，充实政工队伍。三是增强政治工作本领。基层党组织要有本领恐慌的危机意识，加强对政治理论知识、新媒体技能运用及沟通协调技能的学习，不断提升专业素养，练就过硬本领，赢得党员群众的认可和支持。
2.4加强党建深化对思政工作认识，提高实践性
要加强团队组织内部的党建工作，重视思政工作，有专门负责思政工作的人员、部门，确保思政工作能够顺利有序进行。领导要不断地深化对思政工作内容和重要作用的认识，不能只是注重经济效益，而忽视了思想上的进步。也要在员工中加强思政宣传工作，使他们认识到作为思政思想的传播者自身也需要有积极向上的思想观念，意识到思政学习的重要性，不能只是把它当做“附加产品”，领导和员工都要摆正自己的态度。在开展思政工作时还要强调实践性和实际效用，媒体工作包含很多的方面，结构较为复杂，许多岗位缺少明确的职责规定，考核时也存在差异，不能只是笼统制定思想政治状况的考察机制，要结合不同部门的实际情况，采取不用的评价方法，解决实际的问题，提高思政工作的实际的效用。
2.5灵活创新表达方式，把理论讲深讲透讲活
在新媒体时代，应因时制宜、因材施教，努力将深奥的理论语言转换为官兵乐于接受的大众语言，将抽象的宏大叙事融入具体的个体故事；综合运用图文、图表、动漫、视频等形式，实现思想政治教育信息的统一采集、加工、编辑，实现从一维到多维的升级融合；善于利用微信、微博等网络社交手段开展思想政治工作。
结语
总而言之，在新时代背景下，企业在思想政治工作中利用新媒体是非常重要的，不仅可以提升思政工作的时效性与便捷性，还可以使思政工作的覆盖面与亲和力得到有效扩大。以往的思想政治工作已经无法满足企业的发展，因此，企业思政工作人员需要结合企业的实际情况，对新媒体的优势进行充分利用，做到与时俱进，对微信公众号、管网等新媒体进行利用，加强对员工的思想政治教育，进而使员工可以全身心的投入到工作岗位中，为企业带来更多的经济效益。
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论文作者:吕金镯
论文发表刊物:《基层建设》2019年第27期
论文发表时间:2020/1/15
标签：思想政治工作论文; 媒体论文; 员工论文; 思政论文; 工作论文; 充分利用论文; 企业论文; 《基层建设》2019年第27期论文;