摘要：现阶段，我国电力企业的发展较快，这也在很大程度上导致其中的思想政治工作存在一定程度上的问题，对电力企业中相关工作人员进行较为全面的思想政治教育，已经是当前很多电力企业的燃眉之急。本文主要对思想政治工作在电力企业中的重要性进行切实分析，并总结存在起电力企业思想政治工作中的问题，针对其存在的问题提出相应解决方案或措施，同时对思想政治工作在电力企业中创新进行深入研究。
关键词：电力企业；重要性；思想政治工作；创新
随着社会科学技术的进步，我国电力企业也在一定程度上对传统的工艺和经营模式做出了创新和改革，这种改革和创新对电力企业的快速发展起着较为积极的作用，但伴随着电力企业各方面的快速发展，存在其中的思想政治工作问题也已经逐渐清晰起来。在部分电力企业中，其对思想政治工作的重视度、工作方法都不相同，这也导致思想政治工作进行的效率存在较大差异或问题，这些差异或问题都会在很大程度上制约其电力企业的快速发展。
1、思想政治工作在电力企业中的重要性
在我们现如今这个时代当中，电力企业作为为人民生活带来服务的窗口，其是人们在进行日常生活时经常会接触到的地方。这时对在电力企业中相关从业人员，进行思想政治工作就是非常必要的，让企业当中的工作人员更加了解毛泽东主义思想，更加拥护党的相关政策，这都可以使电力企业在中国的特色主义道路上越走越远，思想政治工作对整个电力企业的未来发展可谓起着至关重要的作用。在电力企业中思想政治工作的重要性具有较为明显的几个特点。首先，作为人们在进行日常生活中所需要的社会基础行业，电力企业跟人们的生活质量之间有着较为密切的关系。其作为社会基础行业具有一定的服务性、公用性等特点。这些特点都与人们产生较为直接的联系，这就进一步要求相关的工作人员，在开展工作时必须要有一定的职业心和敬业心，全面高效地为人们提供高质量高效率的电力服务。与此同时，在电力企业展开日常工作时，有些工作环境会存在一定会的危险性和复杂性，而且还会经常出现熬夜加班工作等情况，这些就对员工的职业精神和爱岗敬业的精神提出了较高的要求。也正因如此，对电力企业中工作人员进行全面深刻的思想政治工作就具有一定的必要性。其次，伴随着我国社会经济的快速发展，电力企业也在这种发展中处在社会主义体制下，所以要想让电力企业屹立在这种发展浪潮中，就要不断加强思想政治工作在电力企业中的重视性。只有不断提高的从业人员的思想道德品质和人们精神文化水平，才能在最大程度上保证电力企业在逐渐激烈的竞争中胜出。随着电力市场竞争的逐渐加大，这也对电力企业在进行日常工作中的电力服务等方面提出了更高的要求，这也进一步增加了电力企业在今后社会中发展的挑战。最后，电力企业作为我国较大的国有企业，其工作服务在我国城乡中存在的较为广泛，这也导致电力企业中的工作人员每天都要服务于多种多样的人群，直接跟当地政府或人们产生密切的联系，所以电力企业中的工作员工的言行，在很大程度上影响着企业的外在形象。
2、思想政治工作在电力企业中存在的问题
2.1、管理人员对待思想政治工作的开展不重视
在开展思想政治工作时，电力企业中的相关领导和管理人员，对思想政治工作没有完全的理解或没有过多的重视，这种情况下就会导致思想政治工作的开展不具备一定的有效行。在电力企业中领导或管理者对待其企业的认知，只停留在相关工作技术人员的水平是否符合标准，认为只要员工具有专业性技能，就可以保证企业实现可持续稳定的发展，为其企业带来一定的经济效益。这种认知在很大程度上制约了电力企业开展思想政治工作，因为他们普遍认为思想政治工作对于整个电力企业开展工作的实用性较差，而其工作的开展还在一定程度上浪费企业员工的工作时间，这都进一步造成了企业领导和管理人员对思想政治工作的不重视，只着重于工作人员的业务学习，导致在进行日常工作时忽略了对企业员工思想的教育和培训。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.2、思想政治工作开展的方法较为陈旧
尽管我国有些电力企业已经了解了思想政治工作对其企业发展的重要性，但是在开展思想政治教育工作的过程中，还是采用传统的教学模式，这在很大程度上会引发学习人员的抵触性，导致思想政治工作的学习人员只是一板一眼，如果在开展思想政治工作时，采取强硬的手段对员工进行思想灌输，不仅不会引发工作人员的学习兴趣，甚至还会导致部分员工出现较为强烈的逆反心理，对员工的思想政治学习存在较大的不利影响。
2.3、思想政治工作没有较强的针对性
从电力企业中的所有部门和工作人员的配置来看，目前我国较多电力企业中还没有设置独立的思想政治工作部门或人员，少数针对这一工作设立的部门还是存在缺少相关工作人员的情况，这都造成了企业很难了解员工在进行日常工作时的需求是什么，而思想政治部门对员工较为注意的问题也没有进行一定的了解和分析，也在导致思想政治工作没有较强的针对性，使电力企业中的思想政治工作，很难对员工思想起到积极带动的作用，因此，使思想政治工作在进行的过程中得不到应有的效果。
2.4、缺少较高素质人才的储备
高素质人才是推动电力企业实现快速稳定发展的核心。高素质人才在技术、品质、道德、思想等方面都具有较高的意识，但在电力企业经济快速发展的过程中，其就缺少较高素质人才的培养和储备，这也成为了制约思想政治工作在电力企业中不能全面落实的因素之一。
2.5、电力企业中服务工作人员素质较低
在电力企业开展日常工作时，电力服务工作人员在工作中需要实时跟用户进行沟通，这时就需要电力企业需要对员工进行一定的素质培训，使其可以了解国家相关政策和当前企业的现状。在进行培训时还要对工作人员的沟通技巧进行培训和提高，使员工的综合素养得到普遍提升，最大程度上让员工可以跟用户之间实现零障碍沟通，了解用户的需求是什么，以便提高其工作的效率。而有些电力企业显然对这项内容没有足够的重视，这都造成了电力企业中服务工作人员素质较低的问题。
3、思想政治工作在电力企业中的创新
在电力企业中开展思想政治工作时，首要先对企业自身的情况进行全面分析和了解，在对相关服务进行创新和完善时，其基本原则就是要符合企业的实际情况。对思想政治工作的目的和意义进行详细的宣传，让企业中的工作人员知道开展思想政治工作的目的和意义，树立工作人员正确的价值观。其次，在进行思想政治教育时，应该对传统的教育方法或方式进行改革或创新，最大程度上遵循我国所提倡的理念和政策，好的思想政治工作可以有效开发出员工的潜力和能力，全面提高工作人员的责任感、综合素质和有关工作的创新思维。再次，对工作人员的思想政治教育进行全面的提高和加强，思想政治工作的顺利开展可以为相关的工作人员做出积极的向导，帮助员工提高自身的职业修养和道德修养，充分发挥出自身所具备的优势。最后，应该适当对工作人员进行创新意识的培养，让思想政治工作对员工制定科学合理的创新意识，并在一定程度上对工作人员学习方面进行潜移默化，切实提高其学习能力和创新能力。
结束语：
伴随着社会经济的快速发展，我国针对马克思列宁主义和毛泽东思想也在持续推进，其也对电力企业发展起着较为关键的作用。因此，相关电力企业或部门就需要全面贯彻我国的科学发展观，促进社会的和谐发展，把思想政治工作在电力企业中的开展力度进行加强，这对我国电力企业实现可持续发展的目标有着至关重要的意义。
参考文献：
[1]周宏.思想政治工作在电力企业中的重要性及创新探究[J].经营管理者，2016，（26）：393.
[2]侯瑞，孟雪.思想政治工作在企业管理中的重要性探究[J].现代国企研究，2015，（14）：234.
[3]骆朝强.电力企业思想政治工作创新道路探究[J].办公室业务，2015，（22）：28.
[4]张学琼.思想政治工作对电力企业的重要性及其创新思路分析[J/OL].科技创新导报，2015，12（13）：213+256.
论文作者:宋利忠
论文发表刊物:《基层建设》2017年第34期
论文发表时间:2018/3/14
标签：电力企业论文; 思想政治工作论文; 工作人员论文; 员工论文; 工作论文; 这也论文; 企业论文; 《基层建设》2017年第34期论文;